Обоснование автоматизации технологических процессов
Дипломная работа - Разное
Другие дипломы по предмету Разное
ства:
ТОК = (К2 - К1) / (И1 - И2), (9.6)
где К1, К2 - суммарные капитальные вложения по сравниваемым вариантам;
И1, И2 - ежегодные издержки по сравниваемым вариантам.
В соответствии с формулой (9.6) срок окупаемости дополнительных капиталовложений составляет:
ТОК = (49596 - 35426) / (25042,7 - 19578,5) = 2,6 года.
По рассчитанным данным проектного и базисного вариантов срок окупаемости проекта по автоматизации литьевой машины составил 2,6 года. Это свидетельствует о целесообразности внедрения автоматизированной системы управления.
.9 Выводы
Внедрение автоматизированной системы управления литьевой машины U-102 поможет снизить издержки, приходящиеся на работу данного оборудования, и повысить производительность труда работника. Следует отметить, что предприятию лишь необходимо будет затратить денежные средства на разработку и внедрение автоматизированной системы, которые в ближайшее время окупятся за счет снижения эксплутационных затрат.
Для внедрения автоматизированной системы и обслуживания литьевой машины необходимы капитальные вложения в размере 49596 тыс. рублей. Данная сумма окупается, поскольку один работник будет обслуживать четыре машины, а не четыре рабочих как было в базовом варианте. При этом экономический эффект от автоматизации литьевой машины составит 33135,55 тысяч рублей.
10. Охрана труда
.1 Общие положения
Охрана труда, создание безопасных и здоровых условий на предприятии лёгкой промышленности способствует повышению эффективности труда и улучшению качества выпускаемой продукции. Поэтому на всех предприятиях необходимо внедрение современных средств техники безопасности и обеспечение санитарно-гигиенических условий, устраняющих производственный травматизм и профессиональные заболевания. Особое внимание должно уделяться вопросам улучшений условий труда, санитарно-оздоровительным мероприятиям. При проектировании оборудования, используемого на предприятиях лёгкой промышленности, следует учитывать соответствие создаваемых конструкций требованиям норм охраны и гигиены труда.
Предприятия лёгкой промышленности оснащены сложным технологическим оборудованием и к лицам, обслуживающим это оборудование, предъявляются высокие требования с точки зрения обеспечения эффективности, надёжности и безопасности работы машин и аппаратов. Причина производственного травматизма или профессионального заболевания, как правило, определяется комплексом факторов, зависящих от надёжности и безопасности машины или технологического процесса, поведения человека, управляющего ими, его быстродействия, точности, надёжности, влияния окружающей среды и других факторов. Причинами травматизма могут быть опасные и вредные производственные факторы, которые подразделяются на следующие группы:
по природе воздействия они могут быть физические, химические, биологические и психофизические;
ошибки при изготовлении, наладке и ремонте технологического оборудования;
отказ в работе оборудования и систем, обеспечивающих его работу;
неправильная организация рабочего места и технологического процесса;
ошибки в действиях человека, управляющего технологическим процессом;
недостатки в подборе, обучении персонала.
Все планируемые мероприятия по охране труда должны обеспечить нормальные и безопасные условия труда обслуживающего персонала и должны разрабатываться исходя из конкретных особенностей проектируемого объекта.
Охрана труда в Республике Беларусь обеспечивается системой законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Основой законодательства о труде является Трудовой Кодекс РБ, принятый Палатой представителей и одобренный Советом Республики 30 июня 1999 года. Часть трудового законодательства составляет действующее законодательство об охране труда, которое заключено в главе 16 Охрана труда (статьи 221-232), раздел II - Общие правила регулирования индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений. Этот раздел регламентирует права работников на охрану труда, гарантии этих прав, права на компенсацию по условиям труда, обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда и т.д.
Кроме вышеперечисленного в систему законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда в Республике Беларусь, входят:
Конституция РБ, гарантирующая право граждан на здоровье и безопасные условия труда;
Закон РБ Об основах государственного социального страхования, в котором предусмотрены вопросы страхования граждан от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
Закон РБ О санитарно-эпидемическом благополучии населения, направленный на предупреждение воздействия неблагоприятных факторов среды на здоровье населения и регламентирует действия органов государственной власти и управления, предприятий и организаций, должностных лиц и граждан по обеспечению санитарно-эпидемического благополучия;
Закон РБ О сертификации продукции, работ, услуг, который обеспечивает безопасность продукции для жизни, здоровья и имущества населения, а так же охрану окружающей среды;
Закон РБ О коллективных договорах и соглашениях, определяющий правовые основы заключения и исполнения коллективных договоров и соглашений для сод