Анализ деятельности Центра бизнес-образования
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
астоящего Положения разрабатываются должностные инструкции сотрудников и планы работы центра. Должностные инструкции утверждаются директором Южно-Российского института-филиала РАНХиГС (далее - директор филиала). По мере необходимости, при наличии достаточных оснований, в Положение и должностные инструкции могут быть внесены изменения и дополнения. Дополнения и изменения утверждаются в установленном порядке.
. В своей деятельности центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, приказами и распоряжениями РАНХиГС, локальными распорядительными документами Южно-Российского института-филиала РАНХиГС, настоящим Положением.
Центр подчиняется директору филиала.
Центр возглавляет директор центра, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности директором филиала.
Директор центра осуществляет оперативное управление деятельностью центра и несет ответственность за выполнение поставленных перед центром задач.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основными задачами центра являются:
Организация дополнительного профессионального образования специалистов в сокращенные сроки по программам бизнес-образования, в сфере личностного роста.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов в рамках существующей структуры центра.
Организация и проведение научных исследований в сфере предпринимательства.
Консультационная деятельность.
. Научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций.
. Организация и проведение исследований в сфере бизнес-образования и менеджмента.
. Организация целевой и специализированной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере предпринимательства.
. Организация консультационной помощи организациям ЮФО по вопросам, входящим в компетенцию центра.
ФУНКЦИИ
Центр в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет:
. Разработку и реализацию программ краткосрочного (до 72 часов), среднесрочного (73-500 часов), долгосрочного (свыше 500 часов) тематического обучения по вопросам конкретной деятельности специалистов и руководящего состава организаций.
. Разработку и реализацию программ тематических и проблемных семинаров с последующей выдачей слушателям, успешно завершившим курс обучения, сертификатов.
. Разработку и реализацию программ обучения специалистов для углубленного изучения актуальных проблем в области бизнеса, информационных систем, с последующей выдачей слушателям, успешно завершившим курс обучения, удостоверений, свидетельств о повышении квалификации, дипломов о профессиональной переподготовке.
. Организацию обучения на договорной основе юридических лиц по индивидуализированным программам различной продолжительности в области бизнеса и информационных технологий.
. Проведение научно-исследовательской и консультационной деятельности по различным вопросам в области бизнеса и информационных технологий.
. Подготовку монографий, учебных и методических пособий, сборников задач и конкретных ситуаций (кейсов), пособий-практикумов по основной тематике программ и курсов и организацию их издания.
ПРАВА
Центр в пределах своей компетенции вправе:
Готовить проекты приказов и распоряжений директора филиала по вопросам, входящим в компетенцию центра.
Участвовать в совещаниях, иных организационно-методических и научных мероприятиях по вопросам, входящим в компетенцию центра.
. Осуществлять деятельность с использованием материальной базы филиала.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
. Директор центра несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на центр задач и функций, с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением, и подчиняется непосредственно директору.
. Работники центра несут ответственность за исполнение должностных обязанностей, определенных должностными инструкциями.
Директор центра бизнес-образования и консалтинга В.В. Келарев
Приложение 2
УТВЕРЖДАЮ
И.о. директора Южно-Российского
института-филиала РАНХиГС
_____________В.В. Рудой
___ ______________ 2012 года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
директора центра бизнес-образования и консалтинга
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
.1. Должность директора центра бизнес-образования и консалтинга (далее - директор центра) относится к категории руководители.
.2. Директор центра назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Южно-Российского института-филиала РАНХиГС (далее - директор филиала).
.3. Директор центра непосредственно подчиняется директору филиала.
.4. На должность директора центра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности и руководящих должностях не менее 5 лет.
.5. В практической деятельности директор центра должен знать:
.5.1. Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, Постановления Правительства Российской Федерации, приказы Министерства образования и науки Российской Федерации, приказы и распоряжения РАНХиГС, Положение о Южно-Российском институте филиале РАНХиГС (далее - филиал), правила