Налоговая отчетность по налогу на прибыль ООО "Гросс ЛТ"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ам и сборам и 69Расчеты по социальному страхованию и обеспечению на счет 99 Прибыль и убытки. При этом так же учитываются налоговые санкции и иные аналогичные платежи зачисляемые в бюджет.
Наряду с бухгалтерской отчетностью предприятия ведут промежуточную бухгалтерскую отчетность за первый квартал, полугодие и 9 месяцев, в которой отражают постоянные и отложенные налоговые обязательства и активы, а так же исчисляют налог на прибыль.
В промежуточной бухгалтерской отчетности должны быть отражены такие показатели как:
- Ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль отражаемые по счету 68 Расчеты по налогам и сборам;
- Условный расход (доход) по налогу на прибыль, исчисленный по данным бухгалтерского учета. При этом его суммы за каждый отчетный период либо начисляют заново, либо корректируются путем доначисления или сторнирования;
- Постоянные налоговые активы и обязательства за отчетный период. Их суммы так либо начисляются заново, либо корректируются путем доначисления или сторнирования за каждый отчетный период.
Таким образом, все эти годовые показатели на конец отчетного года будут сформированы поэтапно, их расчет будет более простым, чем если производить их расчет за весь отчетный период.
Глава 2. Налоговая отчетность по налогу на прибыль ООО Гросс ЛТ: порядок предоставления в налоговые органы
.1 Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью Гросс ЛТ создано в 1996 году. Свидетельство о Государственной регистрации юридического лица от 25 июня 1996 года № 1027301573617, выданное администрацией г. Ульяновска, ИНН 7328032937, КПП 732801001.
Общество с ограниченной ответственностью Гросс ЛТ расположено по адресу Российская Федерация, (432031) , г. Ульяновск, ул. Академика Павлова, д. 5.
Основными видами деятельности ООО является:
- Оптово-розничная торговля пластиковой посудой;
- Производство пластиковой посуды;
- хранение пластиковой посуды;
- коммерческая, торговая деятельность;
Структура (см. рис. 1) общества представлена иерархической схемой. Возглавляет Общество Управляющий (Генеральный директор). Согласно уставу он имеет следующие права и обязанности:
1.руководство текущей деятельностью Организации осуществляется Генеральным директором;
2.к компетенции Генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью организации;
.Генеральный директор совершает сделки от имени организации, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками организации, предъявляет иски и претензии от имени организации, выдает и отзывает доверенности, решает иные вопросы текущей деятельности организации.
Рис.1. Структура управления ООО Гросс ЛТ
Генеральному директору подчиняются:
- Главный инженер. Он определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и производительности труда, высокое качество и конкурентно способность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам;
- Зам. генерального Директора по производству;
- Главный бухгалтер. В его обязанности входит осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-хозяйственной деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов внутренней бухгалтерской отчетности, а так же обеспечению порядка проведения инвентаризации, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
- Менеджер по персоналу. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала.
- и другие
- Заместителю Генерального Директора по производству подчиняется:
- Цех производства (16 чел.)
- цех хранения (5 чел)
- цех отпуска пластиковой посуды (5 чел),
- Главному бухгалтеру подчиняется:
- Бухгалтерия (2 чел.).
По данным бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках и по другим данным предоставленных главным бухгалтером организации за п?/p>