Мотивация труда управленческого персонала
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?тв и платежей полученные (008)-Обеспечения обязательств и платежей выданные (009)-Амортизационный фонд воспроизводства основных средств (010)53,4Основные средства, сданные в аренду (011)-Нематериальные активы, полученные в пользование (012)-Амортизационный фонд воспроизводства нематериальных активов (013)0,5Потеря стоимости основных средств (014)-
Таблица П.3.2 Баланс ЗАО Патио за 2006г.
АКТИВКод стр.На начало отчетного годаНа конец отчетного периода1234I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Основные средства (01, 02)110461,1472,0Нематериальные активы (04, 05)1200,71,0Доходные вложения в материальные ценности (02, 03)130--Вложения во внеоборотные активы (07, 08)140-Прочие внеоборотные активы 150--ИТОГО по разделу I 190461,8473,0II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫЗапасы и затраты21037,753,5 В том числе: сырье, материалы и другие ценности (10, 14, 15, 16)21128,238,5 животные на выращивании и откорме (11)212 незавершённое производство (издержки обращения) (20, 21, 23, 29, 44)2139,515,0 прочие запасы и затраты214Налоги по приобретенным ценностям (18, 76)220209,6224,8Готовая продукция и товары (40,41, 43)230623,01 608,0Товары отгруженные, выполненные работы, оказанные услуги (45, 46)2401 064,6850,0Дебиторская задолженность 2500,258,8 В том числе:расчеты с покупателями и заказчиками (62, 63)251расчеты с учредителями по вкладам в уставный фонд (75)252расчеты с разными дебиторами и кредиторами (76) 76,725318,8прочая дебиторская задолженность 682540,240,0Финансовые вложения (58, 59)260Денежные средства (50, 51, 52, 55, 57)270102,095,2Прочие оборотные активы 280ИТОГО по подразделу II2902 037,12 890,3БАЛАНС 3902 498,93 363,3ПАССИВКод стр.На начало отчетного годаНа конец отчетного периодаIII. ИСТОЧНИКИ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВУставный фонд (80)5103,58,0Собственные акции (доли), выкупленные у акционеров (учредителей) (81)515Резервный фонд (82)520Добавочный фонд (83)530452,7448,2Нераспределённая прибыль (84)540Непокрытый убыток (84)550-66,6Целевое финансирование (86)560ИТОГО по разделу III590389,6456,2IV. ДОХОДЫ И РАСХОДЫРезервы предстоящих расходов (96)610Расходы будущих периодов (97)620-151,4-20,7Доходы будущих периодов (98)630Прибыль отчетного года (99)640239,7Убыток отчетного года (99)650Прочие доходы и расходы660ИТОГО по разделу IV690-151,4219,0V. РАСЧЕТЫКраткосрочные кредиты и займы (66)710779,11 149,2Долгосрочные кредиты и займы (67)720Кредиторская задолженность7301 481,61 538,9 В том числе:расчеты с поставщиками и подрядчиками (60)7311 456,41 264,8расчеты по оплате труда (70)73211,516,1расчеты по прочим операциям с персоналом (71, 73)7330,7расчеты по налогам и сборам (68)734расчеты по социальному страхованию и обеспечению (69)7354,24,5расчеты с акционерами (учредителями) по выплате доходов (дивидендов) (75)736расчеты с разными дебиторами и кредиторами (76)7379,5252,8Прочие виды обязательств740ИТОГО по разделу V7902 260,72 688,1БАЛАНС 8902 498,93 363,3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Структура дохода управленческого работника предприятия
ЗАО Патио
Факторы Компоненты дохода
Отработанное Тарифная часть
время заработка, оклад
Квалификация Доплаты, компенсации
Условия труда Надбавки
Индивидуальные Премии
способности и качества:
здоровье, нравственность,
творческий потенциал, Гонорар
активность
Выплаты в
Участие в коллективной пенсионные фонды
работе
Услуги работникам
Принадлежность к
обществу
Собственность
Рыночная конъюнктура
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Тест Пульсар по оценке качества организации
БаллыОцениваемое качество12
11
101.Подготовленность к деятельности
Все члены нашей группы обладают глубокими профессиональными качествами, способны с успехом применять их на практике, заинтересованы 9
8
7Большинство членов группы имеют хорошую профессиональную подготовку, стремятся повысить свою квалификацию, стараются применить свои знания на практике.6
5
4В нашей группе есть и недостаточно квалифицированные работники, которые своим самомнением наносят ущерб профессиональному авторитету фирмы.3
2
1Сотрудники группы имеют низкую профессиональную подготовку. В большинстве вопросов это дилетанты, не умеющие грамотно решать производственные проблемы и квалифицированно выполнять свою работу. Они часто срывают выполнение производственных заданий.
12
11
102.Направленность
Наша группа имеет общую, четкую для всех цель, которая осознается и понимается каждым, как его собственная. Группа опирается на давние традиции, взаимоуважительные нормы поведения, общие ценности. В нашей группе высоко ценятся принципиальность, честность, бескорыстность.9
8
7Перед нашей группой стоит общая задача. Каждый сотрудник старается удовлетворить свои интересы в рамках решения общей групповой задачи. В нашей группе выработаны взаимоприемлемые нормы поведения.6
5
4
У каждого члена нашей группы существуют свои индивидуальные цели и ценности, которые совершенно не зависят от официальной цели. Каждый в своем поведении руководствуется собственными нормами и правилами, не пытаясь согласовать их с другими членами коллектива.3