Методы управления персоналом на примере бюджетного образовательного учреждения Омской области
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
? как именно они задают темп всей работе и являются причиной низкой производительности труда.
В заключении хочется добавить, что талантливый руководитель всегда выступает в роли примера для подражания среди подчиненных, коллег, равных по должности, и даже для более высоких начальников. Оригинальные методы управления, нормы поведения трудно передать путем бесед и нравоучений, они более эффективно передаются путем поведения, действий, которые можно наблюдать постоянно во время производственных контактов.
Список литературы
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. Управление персоналом. 2002 г. - 187 с.
2.Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. М. Генезис. 2005 г. - 262 с.
.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. Экономист. 2002 г.- 310 с.
.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда. 2001 г.- 286 с.
.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур. М. - 2001 г. - 320 с.
.Бовыкин В.И., Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов М. 2005 г., - 252 с.
.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов. - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА, 2001. - 528 с.
.Егоршин А.П. Управление персоналом, Н. Новгород, 1997 г. 305с.
.Шумянкова Н. В. Муниципальное управление: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2002. - 640 с.
. Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер, 2002.- 268с.