Административные функции управления по А. Файолю
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
учения (ведь именно она определяет успешность и рентабельность предприятия), подтолкнули многих исследователей и ученых взяться за теоретическую разработку основ менеджмента. В числе данных исследователей оказался и Анри Файоль, который взялся за функциональное направление менеджмента.
В работе определены основные функции управления согласно теории Анри Файоля. К таковым относятся планирование (установление целей и путей их достижения, разработка программы действий предприятия), организация (разработка структуры управления, распределение полномочий и ответственности, привлечение в организацию необходимых ресурсов), распорядительство (распределение ответственности между сотрудниками и постоянное воздействие на поведение членов организации), координация (достижение соответствия и согласованности между различными частями предприятия путем установления рациональных связей в производстве) и контроль (проверка исполнения заданий подчиненными в соответствии с принятым планом и исправление выявленных нарушений).
Рассмотрены основные функции управления в современном менеджменте, которые во многом дублируют иерархию функций, разработанную Анри Файолем. Теория Файоля многократно подвергалась попыткам существенного изменения, что обычно приводило к росту числа предлагаемых функций или к замене одних функций на другие. Однако все дополнительные функции носят частный, второстепенный характер в сравнении с функциональным базисом французского исследователя. К "дополнениям" современности можно отнести следующие функции управления: реакция на изменения и угрозы внешней и внутренней сред, повышение конкурентоспособности управляемого подразделения (участка), организация межличностных и сетевых коммуникаций, организация непрерывного обучения и самообучения, обеспечение социальной ответственности, развитие самоуправления, создание положительного имиджа компании и руководства в целом, формирование благоприятного климата в коллективе, а также повышение собственного имиджа в глазах подчиненных.
Таким образом, теория административного управления, разработанная Анри Файолем и по сей день остается теоретическим и практическим ориентиром для современных менеджеров.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М.: Аспент пресс, 2001. - 528 с.
.Зайцев, А. Функции менеджмента: их разнообразие, характеристика, взаимосвязь, динамизм и результативность [Электронный ресурс] / А. Зайцев. -
.Комаров, С., Мусина, Т. Новые идеи в современном менеджменте [Электронный ресурс] / С. Комаров, Т. Мусина
4.Кравченко, А. И. История менеджмента: учебное пособие для студентов вузов / А. И. Кравченко. - М.: Академический проект, 2002. - 352 с.
5.Maлeнкoв, Ю. А. Отличия современного менеджмента от классического [Электронный ресурс] / Ю. А. Maлeнкoв
6.Мескон, М. Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2004. - 704 с.
.Методологические основы и основные категории теории управления [Электронный ресурс] /
.Орлов, А. И. Учебник по менеджменту [Электронный ресурс] / А. И. Орлов. -
.Саликов, Ю., Саликова, Е., Сироткина, Н. Анализ функциональной картины современного менеджмента / Ю. Саликов, Е. Саликова, Н. Сироткина // Управление персоналом - 2008. - № 17. - С. 23-29.
10.Файоль, А. Общее и промышленное управление / А. Файоль.
11.Ямпoльcкaя, Д., Зoниc, M. Понятие и сущность менеджмента [Электронный ресурс] / Д. Ямпoльcкaя, M. Зoниc