Корпоративный туризм как одно из перспективных направлений в туристской деятельности
Дипломная работа - Туризм
Другие дипломы по предмету Туризм
?ание тура:
"Командные гонки на рафтах" - одна из самых популярных программ активного отдыха в России. В ней удачно сочетаются элементы азартной игры, рафтинга и командообразующего тренинга, именно поэтому программа особо привлекательна для корпоративных клиентов. Это актуальная альтернатива традиционному веревочному курсу, здесь, в нестандартных ситуациях, открываются широкие возможности для решения задач коллективного взаимодействия и сплочения.
Место проведения: Лосевский порог (река Анюй 180 км. от Хабаровска)
Продолжительность активной программы: 4-5 часов
Содержание рафтинг-программы:
Прибытие в пос. Нижняя Манома. Выдача и подгонка личного снаряжения (спасжилеты, шлемы, весла). Инструктаж безопасности поведения на бурной воде. Деление на команды, распределение по рафтам.
Введение в рафтинг - 30-минутная обучающая программа, во время которой участников обучают азам гребли и управления рафтом, проводится на верхнем озере на спокойной воде. Далее команды совершают несколько пробных тренировочных спусков на рафтах по порогу, отрабатывают выполнение различных маневров (заходы в зоны противотока, валы и бочки)
Начало соревнований. Одновременный старт всех участников. Задача командам - во время сплава по порогу собрать как можно больше плавающих в воде разноцветных шаров. По итогам выполненного задания распределяется очередность следующего старта (команда, собравшая больше всех шаров, стартует первой и соответственно получает фору по времени на выполнение финального задания).
Решающий старт. Командам предлагается пройти порог по определенной траектории и во время сплава взять контрольные пункты. КП представляют собой яркие вымпелы, расположенные на берегу возле суводей и подвешенные к мостам над порогом. Собрав все КП, участники разгадывают ключ и получают доступ к спрятанному на дне озера призу.
Для успешного выполнения всех заданий рафтинг-программы от участников требуется дружная согласованная работа всего экипажа. Обилие острых ощущений и ярких эмоций гарантировано! Безопасность данной программы обеспечивают сертифицированные гиды Международной федерации рафтинга.
Размер группы: от 10 до 100 человек (спецподготовки не требуется)
Каждому участнику с собой необходимо иметь: влагозащитный костюм, плавки/купальник, сменную спортивную обувь, шерстяные носки, комплект сменной одежды, дождевик, х/б перчатки, полотенце.
Стоимость тура
Проезд от Хабаровска до пос. Нижняя Манома автобусом компании - 150 руб./чел.
Сценарная разработка и проведение рафтинг-программы - 10 тыс. руб. на группу
Аренда рафтов (рафт на 8-10 человек) - 3 тыс. руб.
Аренда личного сплавснаряжения - 900 руб./чел.
Работа инструкторов и технического персонала - 6 тыс. руб. на группу
Аренда спортивного и игрового инвентаря - 500 руб./чел.
Организационные расходы, услуги компании - 10 тыс. руб. на группу.
Итого, стоимость тура в расчете на группу 20 человек составит 60 тыс. руб. или 3000 руб. на человека.
Таким образом, этот тур можно отнести к малобюджетным турам, которые подходят для клиентов среднего уровня дохода.
Таким образом, в компании имеется несколько туристических продуктов которые можно предлагать в различные сезоны года и клиентам с различным уровнем дохода.
Развитие данных видов корпоративного туризма позволит привлекать туристов из других регионов России в Хабаровский край, а также будет способствовать популяризации местных туристических объектов среди жителей края и дальнего Востока.
Анализируя все сказанное, можно сделать вывод, что туристическая фирма, прежде чем начать свою работу должна решить для себя два главных вопроса: на каких потребителей преимущественно будет ориентирована ее работа и каким видам туризма стоит уделять наибольшее влияние.
Если фирма больше внимания решает уделять международному выездному туризму, то и уровень квалификации менеджеров и маркетинговая политика должны быть на соответствующем уровне. В данном случае работа фирмы будет ориентирована на определенную прослойку нашего общества и строить свою маркетинговую политику придется исходя из того, что на рынке выездного туризма конкуренция очень высока, а конкурентов очень много. В этом случае рекламная компания должна быть построена так, чтобы подчеркнуть выгодные стороны фирмы и помочь потенциальному потребителю отличать ее от конкурентов.
Если же фирма решит заниматься внутренним туризмом, привлекать любителей экологического туризма, тот тут придется сделать упор на знание местных особенностей, истории культуры. В данном случае, если фирма собирается работать с зарубежными гостями, придется искать партнеров за границей, либо самим выходить на зарубежные рынки с предложением своего продукта. И тут не обойтись без всестороннего анализа рынка, сегментирования и исследования тенденций развития международного туризма на мировом уровне.
Так же для введения нового направления, такого как корпоративный туризм необходимо решить, кто будет реализовывать данный продукт. На сегодняшний день специалистов с образованием в этой области найти трудно, компания будет вынуждена искать сотрудников уже имеющих опыт работы в этой области. Для набора персонала необходимо определиться с теми качествами, которыми он должен обладать (как профессиональными, так и личными):
опыт работы;
навыки офисного работника;
знание этикета и психологии;
образованность;