Автоматизированная информационная система управления персоналом
Курсовой проект - Компьютеры, программирование
Другие курсовые по предмету Компьютеры, программирование
?ловиеПример значения1.Дата приказа"больше"02.10.20112.Дата приказа"меньше"14.10.2011
Рисунок 4.10- Список сотрудников, получивших премию за заданный интервал дат
Определение максимального и минимального размера премии в заданном подразделении за заданный интервал времени
Решение данной задачи выполняется на рабочем листе "Размер премии". Оператором задаются:
интервал времени;
подразделение.
На рисунке 14 представлен пример расчета размеров премий в подразделении НОД-13 с 12.10.2011 по 29.12.2011.
Рисунок 4.11- Максимальный и минимальный размер премий в подразделении НОД-13 с 12.10.2011 по 29.12.2011.
Заключение
В результате выполнения данной курсовой работы в соответствии с техническим заданием разработаны элементы информационных технологий управления, а именно системы электронного документооборота ОАО "НасосМаш".
Получены следующие основные результаты.
. Проведен структурный анализ ОАО "НасосМаш", обоснована необходимость разработки и внедрения автоматизированной информационной системы.
. Составлена спецификация пользователей и сформулированы требования к функциональности разрабатываемой системы.
. Проведен анализ технического задания, определен состав таблиц и обоснованно выбрана структура базы данных.
. Создана структура таблиц данных. Осуществлен ввод информации.
. Сформулированы и описаны ограничения на вводимую информацию.
. Реализованы требования технического задания в части выполнения действий по выводу списка премированных сотрудников заданного подразделения, списка сотрудников, получивших премию за заданный интервал дат, а также определения максимального и минимального размера премий из выплаченных сотрудникам данного подразделения за заданный интервал дат.
. Составлена инструкция пользователя.
Литература
1.Ахромов Я. В. Системы электронной коммерции: Практическое руководство. Уч. пособие. - М.: ОНИКС, 2007. - 412 с.
2.Барабанова М.И., Кияев В.И. Информационные технологии: открытые системы, сети, безопасность в системах и сетях: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. - 267 с.
.Белоусов А. Обучающий курс по электронной коммерции. Версия 2.0. - Бесплатный курс по электронной коммерции от портала E-commers.ru
.Граничин О.Н., Кияев В.И. Информационные технологии в управлении: учебное пособие. - М.: Изд-во Бином, 2008. - 336 с.
.Избачков, Ю. С. Информационные системы: учеб. пособие/ Ю. С. Избачков, В. Н. Петров. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2006. - 655 c.
.Румянцева Е.Л., Слюсарь В.В. Информационные технологии: учеб.пособие/ Под ред. проф. Л.Г. Гагариной. - М.: ИД "ФОРУМ": ИНФРА-М, 2007. - 256 с.: ил.
Приложение А
Должностная инструкция главного бухгалтера
(название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (уполномоченное лицо) (ФИО, подпись) "___" ______________ 200_ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА I. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера предприятия. 2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. 3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия. 4. На должность Главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. 5. Главный бухгалтер должен знать: - законодательство о бухгалтерском учете; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; - структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; - положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; - формы и порядок финансовых расчетов; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; - правила расчета с дебиторами и кредиторами; - условия налогообложения юридических и физических лиц; - порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; - правила проведения проверок и документальных ревизий; - современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; - передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; - экономику, организацию производства, труда и управления; - основы технологии производства; - рыночные методы хозяйствования; - законодательство о труде; правила и нормы охраны труда. 6. В период временного отсутствия главного бухгалтера, его обязанности