Исследование эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
p>
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Таблица 5
Использования трудовых ресурсов
ПоказательОтчетный годОтклонение от планаПланФактСреднегодовая численность рабочих109-1Отработано дней одним рабочим за год138127-11Отработано часов одним рабочим за год16561434.4-221.6Средняя продолжительность рабочего дня, ч1211.29-0.71Общий фонд рабочего времени, чел-часов1656012909.6-3650.4
На ООО Викинг фактический фонд рабочего времени меньше планового на 3650,4 чел-часов.
Превышение фактического фонда рабочего времени над плановым произошло за счет изменения:
а) Численности рабочих
б) Количества отработанных дней одним рабочим
в) продолжительности рабочего дня
Как видно из приведенных данных на ООО Викинг имеющиеся трудовые ресурсы используются недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 127 вместо 138 дней, из-за чего сверхплановые целодневные простои составили на одного рабочего 11 дней.
Для более детального анализа причин неполного использования фонда рабочего времени необходимо сопоставить фактические и плановые балансы рабочего времени.
Таблица 6
Использование фонда рабочего времени
ПоказательНа одного рабочегоОтклонение от планаплан фактна одного рабочегона всех рабочихКалендарное количество дней36536500В том числе праздничные и выходные21021000Номинальный фонд рабочего времени15515500Неявки на работу17281199В том числе ежегодные отпуска1210-2-18отпуска по учебе0000отпуска по беременности и родам0000Дополнительные отпуска с разрешения администрации0101090болезни 54-1-9Прогулы04436Простои512763Явочные фонд рабочего времени138127-11-99Продолжительность рабочей смены, ч1211.2-0.8-7.2Бюджет рабочего времени, ч16561422.4-233.6-2102.4Праздничные сокращенные дни, ч0000Льготное время подросткам, ч0000Внутрисменные простои, ч03327Полезный фонд рабочего времени16561419.4-236.6-2129.4Сверхурочно отработанное время01515135Непроизводственные затраты рабочего времени0101090
По данным балансов рабочего времени фактическое превышение целодневных неявок составило 11 дней, в том числе из-за дополнительных отпусков с разрешения администрации - 4 дня, из-за болезней - 1 день, из-за прогулов - 10 дней, из-за простоев 7 дней (12 дней вместо 5 планируемых). Частично эти превышения были скомпенсированы неполным использованием рабочими своих ежегодных отпусков.
Потери рабочего времени по причине внутрисменных простоев за год составили 3 часа на 1 рабочего, что не оказывает большого влияние на использование фонда рабочего времени.
Непроизводственные затраты рабочего времени на всех рабочих составили 90 часов в год, что занимает небольшую долю в общем фонде рабочего времени и не является значительным резервом повышения производительности труда. К непроизводственным затратам рабочего времени на предприятии
Потери времени из-за дополнительных отпусков с разрешения администрации, прогулы - относятся к резервам увеличения выпуска продукции, который можно использовать без дополнительных капитальных вложениях организационным путем.
Потери рабочего времени, связанные с простоями были вызваны перебоями в электроснабжении производственного участка.
2.4 Анализ производительности труда
Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов предприятия используют анализ производительности труда.
Изменение среднегодовой выработки одним работников составило 26,25 тыс. руб., в том числе за счет:
а изменения удельного веса рабочих
б) изменения количества отработанных дней в году одним рабочим:
в) изменения продолжительности рабочего дня:
г) изменения среднечасовой выработки:
Т.е. увеличение выработки произошло из-за увеличения среднечасовой выработки на 92,44 тыс. руб. на 1 работающего. Частично это увеличение было изменено за счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня на 23,76 тыс. руб., уменьшения количества фактически отработанных дней на 30,87 тыс. руб. и уменьшения удельного веса рабочих в общей численности - 11,56 тыс. руб.
Таблица 7
Исходные данные для факторного анализа производительности труда
ПоказательПланФактОтклонениеСреднегодовая численность промышленно-производственного персонала1413-1В том числе рабочих109-1Удельный вес рабочих в их общей численности0.690.67-0.02Отработано дней одним рабочим за год138127-11Отработанно часов всеми рабочими1490411379,2-3524,8Средняя продолжительность рабочего дня1211.2-0.8Производство продукции в плановых ценах52005115-85Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.400426.2526.25Выработка рабочего среднегодовая, тыс. руб.577.78639.3861.6Среднедневная, руб.41875034847Среднечасовая, руб.349449100
Изменение среднегодовой выработки одним рабочим составило 61,6 тыс. руб., в том числе за счет:
а) изменения количества отработанных дней в году одним рабочим:
б) изменения продолжительности рабочего дня:
в) изменения среднечасовой выработки:
Рис. 1. Отклонения выработки работающих
Т.е. увеличение выработки произошло из-за увеличения среднечасовой выработки на 61,6 тыс. руб. на 1 рабочего. Частично это увеличение было скомпенсировано уменьшением средней п