Исследование эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО "Шахта Киселевская"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ым выше горизонтам, с которых проведены промежуточные квершлаги на отрабатываемые угольные пласты.
Проведение подготовительных выработок по породе - буровзрывным способом с погрузкой породы породопогрузочными машинами, по углю - проходческими комбайнами ГПКС, а также буровзрывным способом.
На шахте применяются следующие виды крепления горных выработок: капитальных - бетонная, металлическая рамная (арочная и трапециевидная) крепи, участковых - деревянная рамная крепь.
Для отработки всех пластов шахтного поля применяются системы разработки:
длинные столбы по простиранию с выемкой угля механизированными комплексами, ПШО, УПВ (узкие полосы по восстанию), УКП (установка канатной пилы), щитовые системы (жесткие и арочные) с обрушением.
Проведение горных выработок осуществляется с помощью имеющегося на шахте оборудования: комбайна ГКПС, КП-21, погрузочных машин 1ППМ-5, 2ПНБ-2, 1ПНБ-2, бурильные установки УБШ с промывкой шпура водой, электросверла СЭР-18, ЭР-18Д, УБШ, буровые станки БГА-2м.
Для транспортировки угля от очистного забоя к месту погрузки в вагоны ВГ-3,3 производится скребковыми конвейерами С-53, 1С-50, СР-70.
Не предусматривается применение систем разработки с закладкой выработанного пространства.
Транспортировка угля из очистных забоев крутых пластов и из подготовительных забоев до пунктов погрузки в электровозный транспорт осуществляется скребковыми конвейерами типа СР-70, СП-301, С-53.
Транспортировка горной массы осуществляется электровозами по выработкам горизонта +120м до разгрузочной ямы у скипового ствола и по нему на технологический комплекс шахты.
Транспорт оборудования, материалов и людей по горизонтам
+220м, +210м и +120м производится с помощью электровозов в вагонетках (платформах). Спуск материалов и оборудования на гор. +120м производится с гор. +220м по путевому уклону подъёмной машиной 1Ц-1,6х1,2. Спуск людей с поверхности в шахту на гор. +120м осуществляется двухклетевым подъемом юго-восточного вентиляционного ствола. Доставка людей на горизонт +220м двухклетевым подъемом клетевого ствола.
Характеристика пластов угля, залегающих в пределах горного отвода шахты и имеющих промышленное значение, приведена в таблице 1.
Таблица 1 - Характеристика пластов угля
Индекс и название пластаМощность, мМарка угляУгол паденияГлубина РазработкиСклонность угля ПримечаниеVIII Внутренний2,2Г40-85-СклоненНе разрабатываетсяVII Внутренний2,0Г40-85-СклоненНе разрабатываетсяVI Внутренний1,67Г40-85-СклоненНе разрабатываетсяV Внутренний1,9Г40-85230СклоненНаходится в отработкеIV Внутренний3,5-6,5Г20-85230СклоненНаходится в отработкеIII Внутренний3,0Г20-85230СклоненНаходится в отработкеII 6нс Внутренний6,0Г20-85230СклоненНаходится в отработкеII Внутренний4,2-4,5Г20-85230СклоненНаходится в отработкеПроводник II 6н Внутреннего2,45Г30-85-СклоненНе разрабатываетсяI Внутренний н.п.1,6Г30-85-СклоненНе разрабатываетсяI Внутренний н.п.1,4Г30-85-СклоненНе разрабатываетсяХарактерный4,8Г30-85230СклоненНаходится в отработкеГорелый6,15Г30-85-СклоненНе разрабатываетсяПрокопьевский II4,4Г30-85-СклоненНе разрабатываетсяПрокопьевский I3,35Г30-85-СклоненНе разрабатываетсяМощный17,5СС30-85-СклоненНе разрабатываетсяБезымянный II1,7СС30-85-СклоненНе разрабатываетсяБезымянный I (н.п,)6,5СС30-85-СклоненНе разрабатываетсяБезымянный 1 (н.п,)6,5СС30-85-СклоненНе разрабатываетсяСпорный1,67СС50-85-СклоненНе разрабатываетсяПодспорный4,5СС50-85-СклоненНе разрабатываетсяДвойной6,5СС55-70-СклоненНе разрабатывается
Маркировка угля установлена с целью рационального промышленного использования угля. Угли подразделяются на марки и технологические группы; в основу такого подразделения положены параметры, характеризующие поведение углей в процессе термического воздействия на них. На данном предприятии имеются такие марки углей, как Г и СС.
1.3 Организационная структура системы управления персоналом
Организационная структура управления персоналом - совокупность взаимосвязанных подразделений системы управления персоналом и должностных лиц. Она отражает сложившееся разделение прав, полномочий, ролей и видов деятельности персонала, объединение их в рамках подразделений различных уровней управления, интеграцию этих подразделений в единое целое. Организационная структура системы управления персоналом является основой оргструктуры управления организации.
Данное предприятие относится к линейно-функциональной оргструктуре. Основными отличительными признаками является двойное подчинение персонала линейному и функциональному руководителю. Специализация управленческого процесса по функциональному признаку. Недостатками этой оргструктуры является дублирование функций руководителей и специалистов в процессе управленческой деятельности, неодекватность реагирования на изменения внешней и внутренней сред объекта.
Во главе шахты стоит директор, который назначается управляющей компанией.
Наряду с линейными руководителями существуют руководители функциональных подразделений, подготавливающие проекты планов, отчетов, которые превращаются в официальные документы после подписания линейными руководителями.
Положительным в такой структуре является высокая степень эффективности работы, ибо каждый знает свое дело. Функциональная структура способствует притоку кадров и продвижению по службе специалистов. Решения в таких структурах принимается со знанием дела и высоким профессионализмом.
Однако данная структура имеет рад недостатков. Так, например, инструкция, состав?/p>