Исследование социально-психологических факторов дезадаптации сотрудников ОВД, имеющих опыт служебно-боевой деятельности
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
е обстановка оказывается приближенной к боевой, привело к возникновению нового вида правоохранительной деятельности ОВД - служебно-боевой (Стрельникова Ю.Ю., 2005) [48]. Эти задачи возлагались как на специальные формирования ОВД (ОМОН, СОБР), так и на создаваемые специальные группы (сводные отряды, следственно-оперативные группы и т.п.). Выполнение сотрудниками оперативно-служебных задач в условиях локальных конфликтов сопряжено с возрастающим стрессовым воздействием на состояние здоровья, что в свою очередь может привести к формированию различных состояний психической дезадаптации. Специфика служебной деятельности в условиях боевых действий предъявляет значительно более высокие требования не только к профессиональной подготовленности сотрудников ОВД, но и к их личностным качествам эмоционально-волевой устойчивости, характеру поведения, особенностям реагирования в экстремальных ситуациях.
В настоящее время установлено, что под действием различных эмоционально -стрессорных раздражителей у человека в зависимости от целого ряда факторов происходит или формирование процессов адаптации, или нарушение саморегуляции [7]. Поэтому необходимо тщательно подходить к изучению последствий, возникающих после пребывания в экстремальных ситуациях.
По изучению многоаспектности феномена последствий участия в вооруженных конфликтах в последние годы выполнено большое число отечественных работ (Александровский ЮА., Абдурахманов Р.А., Андреева И.А., Дунин Г.С., Ещенко Н. Г., Зеленова М.Е., Котенев И.О., Короткова Н.В., Кучер А.А., Лазебная Е.О., Маклаков А.Г., Снедков Е.В., Стрельникова Ю.Ю., Тарабрина Н.В., Чермянин С.В., Шамрей В.К. и др.). В современной литературе проблема личностных изменений у участников локальных конфликтов рассматривается на фоне сложных трансформаций личности и противоречивого отношения со стороны общества. Важным представляется тот факт, что особое внимание уделяется негативным влияниям экстремальных ситуаций на структуру личности, соматическое и психическое здоровье сотрудников [4,5,15,20,21,28]. Однако действие экстремальных факторов не всегда носит отрицательный характер. Некоторые авторы говорят о том, что существуют и позитивные психологические последствия, которые приводят к росту и развитию личности [14,27,53].
Экстремальные условия деятельности, с которыми приходиться сталкиваться сотрудникам ОВД, принимавшим участие в горячих точках, характеризуются сильным психологическим воздействием событий и обстоятельств на психику участников [53].
В свою очередь это воздействие может быть:
1.Мощным и однократным (применение боевого оружия на поражение; задержание вооруженного противника; гибель сослуживцев; ранение самого сотрудника);
2.Интенсивным и многократным, требующим периода адаптации к постоянно действующим источникам стресса (несение службы при чрезвычайных обстоятельствах; участие в боевых действиях против незаконных вооруженных формирований; реально наблюдаемая массовая гибель сослуживцев и мирных граждан; большое количество раненых людей).
Оно характеризуется различной степенью внезапности, масштабности; может служить источником как объективно, так и субъективно обусловленного стресса (из-за недостаточности опытности, психологической неподготовленности, низкой эмоциональной устойчивости человека).
Наиболее мощными, или экстремальными, стрессорами (стрессовыми факторами) являются:
угроза собственной жизни, жизни товарищей по службе и гражданских лиц (детей, женщин, стариков);
потери среди личного состава подразделения;
попадание в ситуацию заложника;
применение оружия на поражение или смертельное ранение;
катастрофа или разрушительное стихийное бедствие, повлекшее массовую гибель людей.
Лиц, переживших подобные ситуации, принято относить к группе повышенного риска возникновения психических нарушений.
Как показывает анализ деятельности сотрудников ОВД в экстремальных условиях, многие из них, оказавшись в сложной служебно-боевой обстановке, демонстрируют растерянность, особенно в опасных для жизни и здоровья ситуациях [31]. Сотрудникам требуется какой-то срок для подавления своей робости и страха, формирования умения различать такие ситуации, предвидеть их развитие и последствия, строить в соответствии с этим свое поведение. Это время было бы значительно сокращено при условии систематической и сознательной работы по овладению профессиональной деятельностью в условиях моделируемых психологических факторов реальной служебно-боевой обстановки.
Находясь под интенсивным воздействием психотравмирующих факторов экстремальной ситуации, сотрудник ОВД может получить расстройства психики различной степени тяжести. Это, как правило, ведет к частичной или полной потере работоспособности. Причем количество сотрудников, пострадавших таким образом, оказывается достаточно большим (при длительном воздействии стресс-факторов - до 60 % от всего личного состава). Эта цифра может колебаться в зависимости от времени нахождения под воздействием стресс-факторов и их интенсивности [29]. По условиям и времени появления психические расстройства, связанные с выполнением служебно-боевых задач, принято делить на следующие группы [29]:
. Психогении, возникающие вследствие получения сотрудником психической травмы в относительно короткий промежуток времени (практически в момент возникновения психотравмирующей ситуации) - неожиданный взрыв, рикошет пули, л