Исследование организационной культуры на примере ООО "Газпром трансгаз Томск"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?колько здания и цеха предприятия, в которых находится ООО Газпром трансгаз Томск, экологичны, просторные и имеют удобное расположение?
.Как вы считаете, на предприятии созданы все условия для удобства работников? Дайте оценку в баллах.
.На сколько хорошо созданы на предприятии условия для развития личности работника?
.Насколько ясно Вы имеете представление о структуре предприятия, существующих подразделениях и др.
___________
11.Как Вы оцениваете, сложившиеся на предприятии у вас в коллективе взаимоотношения?
___________
12.Как Вы оцениваете на предприятии сплоченность персонала?
___________
13.Как Вы оцениваете, помощь и поддержку друг другу в коллективе предприятия?
___________
14.Дайте оценку в баллах, на сколько заинтересованно работает персонал на предприятии?
___________
15.Дайте оценку в баллах, руководству и инициативной группе предприятия в организации различных мероприятий для персонала?
___________
16.На сколько Вы довольны и гордитесь тем, что являетесь работника данного предприятия?
___________
17.На сколько Вы стремитесь активно участвовать в жизни предприятия?
___________
18.Дайте оценку в баллах, как нарушаете ли Вы правила и свои обязанности на данном предприятии?
___________
19.На сколько Вы стремитесь соответствовать положительному образу работника данного предприятия, поднимать его престиж?
___________
20.Как Вы оцениваете, работу профсоюзного комитета на предприятии?
___________
21.Насколько, трудовая деятельность на данном предприятии позволит вам стать квалифицированным профессионалом в своей области?
___________
22.Как Вы оцениваете, на сколько хорошо на предприятии выстроена трудовая диiиплина?
___________
23.Как Вы оцениваете, сложившиеся отношения на предприятии среди персонала с руководителями высшего звена?
___________
24.Как Вы оцениваете, на предприятии сложившиеся внутрифирменные отношения в целом?
___________
25.Как Вы оцениваете на предприятии применяемые способы поощрения и наказания персонала?
___________
26.На сколько ясно Вы знаете критерии, по которым оценивается успешность вашей трудовой деятельности?
___________
27.Как Вы оцениваете, на предприятии вашу трудовую деятельность?
___________
28.Как Вы оцениваете на предприятии деятельность в строгом соответствии с планированием?
___________
29.Согласны ли вы с мнением, что нормы и инструкции нельзя нарушать даже в тех случаях, если работник считает что это в интересах организации? Ответ дайте в балах
___________
30.Насколько на предприятии приемлемы условия труда?
___________
31.Насколько важно для вас иметь хорошие возможности для продвижения по службе? Ответ дайте в балах.
___________
32.Какое значение вы придаете возможности работать на данном рабочем месте так долго, как хочется? Ответ дайте в балах.
___________
33.На сколько ясно Вы имеете представления о каких-либо легендах в деятельности вашего Предприятия, о её основателях?
___________
Расскажите, пожалуйста, о себе
1.Ваш пол
)Мужской
2)Женский
2.Возраст
(количество полных лет) __________ лет
3.Образование
)Н/среднее
2)Среднее (общее или специальное)
)Высшее и н/полное высшее
Занимаемое положение на предприятии:)ИТР, другое ______________
b)рабочий
Приложение В
Анализ данных
Далее наглядности полученные с помощью методики результаты для изучаемых выборок представим в виде таблиц и диаграмм.
Таблица В.1 - Особенности восприятия и оценки менеджерами и рабочих корпоративной культуры предприятия.
Название субтестаСредние значения рабочихСредние значения менеджеровI - организационный компонент6,66II - эмоциональный компонент6,75,7III - рефлексивный компонент6,16IV - поведенческо-деятельностный компонент7,15,7
Таблица В.2 - Особенности восприятия и оценки организационного компонента (I) корпоративной культуры ООО Газпром трансгаз Томск среди менеджеров и рабочих
Номер вопросасредние значениярабочихменеджеров15,54,826,26,439,37,547,47,754,95,264,84,977,76,987,25,296,25,4
Рисунок В.1 - Особенности восприятия и оценки корпоративной культуры ООО Газпром трансгаз Томск среди менеджеров и рабочих
Рисунок В.2 - Особенности восприятия и оценки организационного компонента корпоративной культуры ООО Газпром трансгаз Томск персоналом
Таблица В.3 - Особенности восприятия и оценки эмоционального компонента (II) корпоративной культуры персоналом.
Номер вопросасредние значениярабочихменеджеров108,36,5117,76,7126,45,3135,96,8145,54,8
Рисунок В.3 - Особенности восприятия и оценки эмоционального компонента корпоративной культуры ООО Газпром трансгаз Томск рабочими и менеджерами
Таблица В.4 - Особенности восприятия и оценки рефлексивного компонента (III) корпоративной культуры персоналом ООО Газпром трансгаз Томск.
Номер вопросасредние значениярабочихменеджеров155,65,7165,85,5174,96,5185,66,7197,58207,36,2
Рисунок В.4- Особенности восприятия и оценки рефлексивного компонента корпоративной культуры персоналом ООО Газпром трансгаз Томск
Таблица В.5 - Особенности восприятия и оценки поведенческо - деятельностного компонента (IV) корпоративной культуры ООО Газпром трансгаз Томск среди менеджеров и рабочих
Номер вопросасредние значениярабочихменеджеров2176,3227,96,1237,57,2246,55,2257,77,1266,56,6277,76,4286,96,3295,15,2306,75,23188,4328,27,3
Рисунок В.5 - Особенности восприятия и оценки поведе?/p>