Geum.ru


Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

Дипломная работа - Разное

Другие дипломы по предмету Разное



мироваться отчёт.

  • ? Организация: из списка нужно выбрать свою организацию.
  • ? Тип финансирования: Путём выбора из списка, здесь можно указать источник финансирования, в соответствии с которым будет осуществляться выбор информации. В отчёте будут отображены суммы исключительно указанного типа финансирования.
  • ? Подразделения: из списка нужно выбрать одно или несколько подразделений либо поставить отметку все.
  • Отделения: из списка отделений, соответствующего выбранным подразделениям, нужно выбрать одно или несколько отделений либо поставить отметку все.
  • Категории: из списка нужно выбрать одну или несколько категорий либо поставить отметку все. В отчёт попадут только данные по выбранным категориям.
  • Табель: из списка нужно выбрать один или несколько табелей либо поставить отметку все.
  • Источники начислений: из списка необходимо выбрать одну из существующих настроек.
  • Ведомости на выплату: из списка нужно выбрать одну или несколько ведомостей либо поставить отметку все.
  • ФИО руководителя: текстовое поле, подставляется в ведомость.
  • ФИО бухгалтера: текстовое поле, подставляется в ведомость.

    • Структура отчёта:

    В заголовке отчёта выводится название организации. Ниже название ведомости, период, за который получен данный отчёт и название подразделений и отделений, по которым получен отчёт. Далее выводится таблица со списком шифров начислений и удержаний и сумм по каждому шифру. Таблица содержит колонки: наименование вида оплаты, дни, часы, сумма, наименование вида удержания, сумма. Последняя строка является итоговой, в ней отображаются итоговые суммы начислено и удержано. Ниже таблицы располагаются строки и суммы по этим строкам, наименование которых соответствует настройке выбранной в параметре Источники начислений. Далее располагается небольшая сводная таблица со строками:

    1. Выдано в межрасчёт суммы, выданные в ведомость с типом межрасчёт и выданные в закрытые ведомости с типом зарплата
    2. Сумма к выдаче - суммы, выданные в не закрытую ведомость с типом зарплата
    3. Долг за предприятием сумма долга за предприятием на конец месяца
    4. Долг на конец месяца сумма долга за работниками на конец месяца

    В подножии отчёта располагаются подписи руководителя и бухгалтера.

    Свод начислений и удержаний за период по месяцам

    Ведомость предназначена для контроля сумм начислений и удержаний за период с разбивкой по шифрам начислений и удержаний. Ведомость аналогична ведомости Свод начислений и удержаний за период, за исключением того, что в данной ведомости добавлена колонка Месяц и разбивка сумм начислений и удержаний происходит по месяцам, за которые начислены либо удержаны данные суммы.

    Структура отчёта:

    1. В заголовке отчёта выводится название организации. Ниже название ведомости, период, за который получен данный отчёт и название подразделений и отделений, по которым получен отчёт. Далее выводится таблица со списком шифров начислений и удержаний и сумм по каждому шифру. Таблица содержит следующие колонки: наименование вида оплаты, месяц, дни, часы, сумма, наименование вида удержания, месяц, сумма. Последняя строка является итоговой, в ней отображаются итоговые суммы начислено и удержано. Ниже таблицы располагаются строки и суммы по этим строкам, наименование которых соответствует настройке выбранной в параметре Источники начислений.

    Поскольку заработная плата является одним из важнейших элементов издержек производства и обращения, программа должна формировать широкий набор отчетов по видам оплат, заказам, бухгалтерским счетам, начислениям в фонды и т.д. Это требуется для целей оперативного управления предприятием и для расчетов с государством. В круг задач, решаемых данной системой, непременно должны входить и печать расчетных, расчетно-платежных и платежных ведомостей, лицевых счетов, расчетных листков, налоговых карточек и т.д. Поэтому наряду с предоставлением отчетов и справок в обычном, бумажном виде, система также должна позаботиться и об этом.

    3. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

    3.1. Приемы и источники информации анализа труда и заработной платы

    Для метода экономического анализа характерно использование логических правил, находящих конкретное выражение в приемах анализа. Представляя собой одноактные действия, применяемые для решения отдельных аналитических задач, приемы анализа обеспечивают получение количественной и качественной характеристики изменений уровня отдельных показателей деятельности учреждения, определение степени влияния на них отдельных факторов.

    В зависимости от целей, задач и объектов изучения используются разнообразные приемы исследования, каждый из которых характеризуется определенным составом изучаемых показателей, требованиями к их измерению, способами измерения влияния факторов. К наиболее распространенным относятся приемы сравнения экономических параметров показателей, группировки, элиминирования и его разновидности, детализации и композиции, расчета относительных и абсолютных величин, временных рядов и индексов, сводки и экспертных оценок, балансовый и сальдовый приемы, экономико-математические методы. Многие из них заимствованы ?/p>