Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы
Дипломная работа - Разное
Другие дипломы по предмету Разное
?латы субсчет 180 дебетуется и кредитуется в различные субсчета в зависимости от вида удержания (160,170,171, 173, 177, 183,185,187).
На основании расчетно-платежных или расчетных ведомостей составляется раз в месяц мемориальный ордер № 5. В процессе проведенного исследования данного раздела никаких нарушений не было установлено. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда в ГУ Копыльское ТМО ведётся правильно.
Для совершенствования учёта расчётов с персоналом по оплате труда в данной дипломной работе была описана программа Mapsoft, используемая в ГУ Копыльское ТМО со всеми её преимуществами и выходными формами.
Исходя из 3-ей части дипломной работы (Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы) можно сделать вывод, что в общем по анализируемому учреждению, по сравнению с прошлым годом ситуация улучшилась. Данное учреждение располагает врачебным персоналом высокой квалификации, но стоит заметить малое количество работающих в учреждении молодых специалистов. Укомплектованность штатными врачебными должностями составляет в целом 100%, что является положительным результатом работы Копыльской ЦРБ. Однако при анализе использования рабочего времени было установлено, что фонд рабочего времени недоиспользуется в связи с увеличением неявок на работу по болезни, а также наличием случаев нарушений трудовой диiиплины. Для устранения этого отрицательного явления в работе учреждения необходимо улучшить условия труда, укрепить трудовую диiиплину. Также произошел перерасход фонда оплаты труда за счет увеличения средней заработной платы.
Своевременное выявление негативных тенденций и резервов повышения качества труда и эффективности использования средств бюджета возможно лишь при проведении постоянной аналитической работы в учреждении при непосредственном участии в этой работе специализированных служб и больничных комиссий. Полученные результаты анализа в первую очередь должны использоваться при разработке и составлении сметы расходов больницы на планируемый период.
УТВЕРЖДАЮ: Согласовано:
Председатель ПК Главный врач ГУ
Копыльское ТМО
________Л.Г. Лагун ___________И.В. Гулевич
РАСЧЕТ
планового количества рабочего времени на 2006 год при 5-дневной рабочей неделе
Наименование месяцевК-во календарных днейК-во выходных днейК-во праздничных дней (число)Кол-во предпраздничных дней
(число)К-во рабочих днейМесяч-е нормы при 30-часовой рабочей неделеЧасы в табель и график33-часовая рабочая неделяЧасы в табель и график35-часовая рабочая неделяЧасы в табель и график38,5-часовая рабочая неделяЧасы в табель и график40-часовая рабочая неделяЧасы в табель и график15 рабочих дней16 рабочих дней
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
ИТОГО:
31
28
31
30
31
30
31
31
30
31
30
31
365
7
8
8
10
8
8
10
8
9
9
8
10
103
3(1,7)
1(8)
--
3 (1,2,9)
--
1(3)
--
--
--
1(7)
1(25)
9
1(6)
--
1(7)
--
1 (8)
--
--
--
--
--
1 (6)
--
4
22
20
22
20
20
22
20
23
21
22
21
20
253
124
120
129
125
119
130
125
135
130
130
124
125
1516
5-41
4-39
6
5-55
4-55
6-15
6
5
5-55
6-15
5-52
6-11
5-55
5-57
4-57
6-15
136-30
132
142
137-30
131
143
137-30
148-30
143
143
136-30
137-30
1668
6-15
5-15
6-36
6-30
5-30
6-53
6-36
5-36
6-30
6-53<