Исследование занятий в театральной студии как они влияют на развитие качеств преуспевающего менеджера
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ь и желание развивать свои способности.
Букалова Е.Э
Обладает яркими творческими способностями, но в силу своей недиiиплинированности не использует их в полной мере. Не боится быть смешной на iене и яркой, поэтому более тяготеет к острохарактерным ролям. Много читает, внимательно и с интересом наблюдает на iенические действия других.
Лаврова Д.О.
Обладает лидерскими способностями и нестандартным творческим мышлением. Может увлечь за собой, имеет независимое мнение. Способна самостоятельно справиться с предложенной ролью. Смело пользуется импровизацией. Легко контактирует с окружающими, неконфликтна.
Шаранович И.А.
Обладает лидерскими способностями. Для достижения цели более критично относится к себе нежели к партнерам. Имеет богатое внутреннее творческое начало, но не всегда им пользуется в полной мере. Должна иметь план действий и пока не выстроит этот план чувствует себя не уверенной. В общении с товарищами уважительна и легка.
Шингарова С.Р.
Имеет лидерские способности, может заставить партнера играть по ее правилам. Критично относится к действиям окружающих, порой забывая спрашивать с себя. На iене активна, имеет творческое начало. Обладает воображением и творческой фантазией.
Лутина К.Н.
Легко поддается режиссерским задумкам. Всегда с удовольствие выходит на iеническую площадку, с радостью готова самореализоваться на iене. Нахватает iенической культуры, что вполне объяснимо краткими занятиями. Может стать яркой героиней.
) Мною проведено исследование на выявление административных или лидерских черт.
После проведения исследования с использованием диагоностики я получила следующие результаты:
№Фамилия, имяСтиль ЛСтиль АРезультат1Пахомова Ирина7354Преобладает черта лидера2Алиева Ниджар9069Преобладает черта лидера3Букалова Елизавета7251Преобладает черта лидера4Лаврова Дельфина7669Преобладает черта лидера5Шаранович Ирина7654Преобладает черта лидера6Шингарова Сурая8367Преобладает черта лидера7Лутина Кристина7463Преобладает черта лидера
) Проведя диагностику по методике Делингера я получила следующие результаты:
№Фамилия, имяРезультат1Пахомова Ирина14325Гармония, высшая цель: люди и их благополучие, лучшие слушатели, высокая эмпатия.2Алиева Ниджар21345Недоудовлетворение своим образом жизни, состояние замешательства, низкая самооценка.3Букалова Елизавета24315Лидерство, умение концентрироваться на главной цели, ориентированность на суть проблем, очень уверенные люди.4Лаврова Дельфина54321Креативность, творчество, инакомыслие.5Шаранович Ирина24513Лидерство, умение концентрироваться на главной цели, ориентированность на суть проблем, очень уверенные люди.6Шингарова Сурая54312Лидерство, умение концентрироваться на главной цели, ориентированность на суть проблем, очень уверенные люди.7Лутинина Кристина31425Недоудовлетворение своим образом жизни, состояние замешательства, низкая самооценка.
Вывод по второй главе
Люди которые являются творческими личностями в основном являются лидерами, т. е людьми способными понять окружающих ,справедливы и отзывчивы, озабоченны нуждами всего коллектива с ними легко работается и которые, словно отец родной, готовы прикрыть подчиненных от неприятностей!!!
Каждый человек уникален, но в нем всегда присутствуют черты, свойственные тому или иному типу. Установлено, что люди одного типа отдают предпочтение определенным геометрическим фигурам .Понять себя и окружающих. Методика позволила лучше понять себя и других, и использовать полученные знания для более успешного общения с людьми в профессиональной и личной сферах. Я поняла одно, что чистые типы встречаются крайне редко, в каждом человеке обычно присутствует несколько типов, поэтому старайтесь ни на кого не навешивать ярлыки.
Заключение
Эта тема для курсовой работы была подобрана специально для меня, так как с самого начала учебного года я увлеклась театральной студией. На протяжении всех учебных лет я была в процессе обучения актерским навыкам для дальнейшего развития себя как преуспевающего менеджера.
Во мне развивались специальные аспекты театрального искусства - ораторское мастерство, технология публичного выступления, умение держаться перед публикой, искусство создания образа и имиджа и т. д. Преуспевающему менеджеру необходимо уметь обратить на себя внимание, четко высказать свою мысль, расположить к себе партнера, наконец, просто сидеть или стоять в позе, подобающей ситуации.
Эффективность управления - является залогом успеха менеджера. Она зависит от многих факторов, таких как личностные черты и качества руководителя, стиль руководства и др., но в целом, менеджер должен обладать высоким уровнем профессионализма, созидательным умом, свободно принимать решения, брать на себя ответственность, проявлять качества лидера, включая природный талант к мотивации и убеждению своего окружения, и обладать способностью справиться с нарастающим напряжением и конфликтами, когда это необходимо или неизбежно.
Чтобы не выглядеть нелепо, глупо, жалко, бесстыдно и т.д., руководитель должен всегда учитывать предлагаемые обстоятельства и адекватно оценивать их для того, чтобы сделать коррекцию в одежде, в словах, звуке, телодвижениях, в мимике и жестах, т.е. подкрутить эмоцию, убавляя ее, или наоборот, усиливая.
Список используемой литературы
1. Румянцева З.П.?/p>