Исследование занятий в театральной студии как они влияют на развитие качеств преуспевающего менеджера
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Вµмые нами с молоком матери.
Нет ни единого прирожденного руководителя, который родился умея эффективно работать. Все кто эффективен сегодня, упорно учились, а потом долго практиковали необходимые для эффективности навыки, пока те не вошли в привычку. Но все, кто работали над собой, чтобы стать сильным, успешным руководителем, преуспели в этом. Эффективности не только можно - но и нужно научиться.
Независимо от того, работают ли они менеджерами, отвечающими как за свою работу, так и за работу других сотрудников организации, или являются независимыми профессионалами, отвечающими исключительно за свой вклад в успех компании, руководители получают деньги именно за свою эффективность. Без эффективности не достигнуть высоких показателей деятельности, сколько бы знаний и усилий ни вкладывали в нее и сколько бы времени она не занимала.
Эффективные руководители быстро превращаются в важнейший ресурс общества, а эффективность на руководящем посту становится насущной потребностью любого человека, нацеленного на успех, самореализацию и достижения - как молодых людей, только начинающих работать , так и для тех , кто уже прошел определенный путь и поднялся вверх по карьерной лестнице.
.1.3 Эффективное воздействие словом
Эффективное воздействие руководителя происходит когда:
верно составлена фраза
активно работает артикулярный аппарат
хорошо звучит голос
выбран нужный темпо-ритм
взяты во внимание предлагаемые обстоятельства
поставлена четкая цель воздействия, т.е. определен подтекст.
Благодаря подтексту у менеджера появляется верный смысловой посыл, рождается язык тела, мимики и жеста, активизируется звук и четкость произношения - выплескивается сильная эмоция, внутренний свет выходит наружу и мы становимся обаятельными. Четко сформулированный и правильно определенный подтекст - панацея от многих бед. Он включает в человеческом организме рычаги, необходимые для нормального общения друг с другом.
Еще одна очень важная часть программы - предлагаемые обстоятельства. Чтобы не выглядеть нелепо, глупо, жалко, бесстыдно и т.д., руководитель должен всегда учитывать предлагаемые обстоятельства и адекватно оценивать их для того, чтобы сделать коррекцию в одежде, в словах, звуке, телодвижениях, в мимике и жестах, т.е. подкрутить эмоцию, убавляя ее, или наоборот, усиливая.
Но, для начала, нужно развить эмоцию в себе и научиться ею управлять. ДА, НЕТ (в офисе, в засаде, на карнавале, на переговорах, в машинном отделении)...
В наш, чересчур рациональный век, люди становятся катастрофически не эмоциональными. Писатели-фантасты утверждают, что земляне погибнут от роботов, но очевидно не в банальном смысле этого слова, а потому, что люди сами станут бесчувственными автоматами.
.2 Курсы для менеджеров и бизнесменов, предлагающие обучение актерским техникам
Курсы делятся на две категории: актерское искусство в чистом виде и тренинги. Слушатели первого типа курсов под руководством профессионального режиссера пишут проекты-iенарии своих выступлений, создают для себя iенические образы. Их учат двигаться по iене, четко и внятно говорить, выдерживать паузы, ставить интонационные ударения. Самые многочисленные - так называемые школы ораторского мастерства, тренинги публичного выступления и т. д.
Наиболее полный курс обучения предлагает театральная студия. Здесь была сделана попытка объединить все актерские навыки, которые необходимы бизнесмену для успешного ведения дел. Бизнес-театр предлагает целый ряд программ, предназначенных для топ-менеджеров, специалистов по продажам, а также для всех тех, кто хотел бы или кому необходимо научиться эффективно, общаться. В основе программ лежит несколько базовых курсов:
Голос и речь - поиск своего голоса, его постановка и укрепление, преодоление индивидуальных голосовых проблем, развитие дикции и мимики, развитие убедительности речи, правила чтения с листа и т.д.
Тело и движение - снятие закрепощенности, развитие гибкости, равновесия, индивидуальная коррекция осанки и походки и т.д.
Актерское мастерство - развитие умений ярко преподносить, выразительно действовать, располагать к доверию, завладевать вниманием и т.д.
Этикет - деловой этикет и этикет высшего общества.
.2.2 Актерское мастерство
Актерское мастерство- это путь к самосовершенствованию, раскрытию личностного потенциала, эмоциональности и обаянию личности, что сегодня необходимо для руководителя, и что называется модным словом харизма.
- Импровизация в театральном мире - это свободное взаимодействие с партнером без навязываемого текста. Впервые этот метод начал использовать Станиславский. Он был противником традиционного обучения, когда актеров заставляли механически запоминать интонации и позы, навязывали четкий стереотип поведения на iене. Импровизируя, руководитель учится искренне реагировать на события, чувствовать настроение собеседника, органично подстраиваться под любую ситуацию.
Переход через страх. Не только актерам приходится работать публично, но и всем руководителям - все мы время от времени вынуждены отстаивать свою точку зрения в окружении группы людей. Острое противостояние своего я и общества порождает робость, неуверенность и страх перед публикой. Физически такой страх тоже проявляет себя: горло пересыхает, приливает кровь к