Занятость населения
Контрольная работа - Социология
Другие контрольные работы по предмету Социология
?тости населения. Кроме того, в этой главе концентрируется сущность законодательства РФ по вопросам занятости, а также федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления в осуществлении государственной политики в области содействия занятости населения.
Глава II. Права граждан в области занятости (ст. ст. 8-11) закрепляет право граждан на выбор места работы, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, повышение квалификации, получение информации в органах службы занятости, профессиональная деятельность за границей, обжалование действий органов занятости и их должностных лиц.
Глава III. Гарантии государства в области занятости (ст. ст. 12-13) предусматривает общие гарантии реализации прав граждан на труд, а также дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения, включая квоты для приема на работу инвалидов, предоставление услуг по профессиональной ориентации, а также путем организации обучения по специальным программам и другие меры.
Глава IV. Регулирование и организация занятости населения (ст. ст. 14-24) включает в себя следующие вопросы: регулирование занятости населения, федеральную государственную службу занятости населения, систематическую отчетность и информацию о занятости населения, привлечение на территорию России иностранной рабочей силы, лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами ее территории, организацию общественных работ и др.
Глава V. Участие работодателей в обеспечении занятости населения (ст. ст. 25-26) регламентирует вопросы, касающиеся содействия работодателей в обеспечении занятости населения и их правового статуса.
Глава VI. Социальные гарантии и компенсации (ст. ст. 27-37) устанавливает: льготы и компенсации работникам, высвобождающимся из организаций; гарантии социальной поддержки безработных; размеры стипендий, выплачиваемых гражданам в период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости; порядок определения размеров пособия по безработице, а также порядок приостановки его выплаты или прекращения выплаты и др.
Глава VII. (ст. ст. 38-39) определяет порядок контроля за исполнением рассматриваемого Закона и ответственности за его нарушение.
Понятие занятости населения и основные направления государственной политики в этой сфере
Вопросы занятости регулируются указанным выше Законом РФ О занятости населения в Российской Федерации.
Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход). Занятость означает фактическую реализацию предусмотренного законом права на труд, ибо гражданину принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производственному и творческому труду.
С точки зрения трудового права, занятость может рассматриваться с двух позиций. В широком плане под категорию занятости подходят все виды общественно-полезной деятельности. В данном случае к занятому населению, помимо работников, состоящих в трудовых отношениях, относятся: учащиеся (студенты и школьники); военнослужащие; лица занятые индивидуальным трудом и др. В узком плане занятость рассматривается как трудовая деятельность по найму или в другом качестве, приносящая доход. Специфическим признаком такой трудовой деятельности является обычно включение времени трудовой деятельности в трудовой стаж, дающий право на определенные социальные блага и льготы (пенсии, пособия и др.). занятость население трудоустройство
В Законе РФ О занятости населения в Российской Федерации приводится исчерпывающий перечень граждан, которые считаются занятыми (ст. 2). К ним относятся:
-работающие по найму, трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), в том числе сезонные и временные работы;
-занимающиеся предпринимательской деятельностью;
-самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью;
-занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
-выполняющие работу по гражданско-правовым договорам (договорам подряда), а также члены производственных кооперативов;
-избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
-проходящие военную службу в Вооруженных Силах, внутренних, железнодорожных и специальных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел;
-проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости);
-временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации; приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами.
Таким образом, понятие занятые граждане значительно шире, чем понятие работники, хотя последние и представляют собою наиболее значительные слои населен?/p>