Журналист в редакционном коллективе: социально-психологический аспект
Курсовой проект - Журналистика
Другие курсовые по предмету Журналистика
я их стимулирования. Однако ее применение требует тщательной подготовки, подробной разработки критериев оценки журналистского труда - их отсутствие приведет к субъективизму и формализму в организации работы редакционного коллектива.
1.3 Творческое соревнование в редакционном коллективе
редакционный коллектив журналистика этика
Одним из элементов системы научной организации работы редакции является творческое соревнование ее сотрудников и подразделений.
В пролетарской, марксистской прессе, где журналисты впервые получили подлинную свободу для полного проявления своих способностей, возникли условия и для развития творческого соревнования между ними. Оно охватывает все важнейшие стороны журналистского труда и работы редакционного коллектива. Это является тонким психологическим моментом в стимулировании журналистов.
Основой соревнования может стать полнота отражения действительности и постановка актуальных проблем, глубина разработки темы и оригинальность подхода к ней, постановка массовой работы в отделе и т.д.
Журналисты могут соревноваться на лучшую информацию недели, на лучший очерк месяца, на лучших цикл проблемных корреспонденций и т.п. В частности, соревнование в оперативности работы, стремление первым сообщить важную информацию редакции своей газеты требует от журналиста достаточно высокого уровня профессионального мастерства, умения получить необходимые сведения, быстро написать интересное сообщение и в предельно сжатый срок передать его в редакцию. Стремление к оперативности работы не может, однако, оправдать нарушение ее этических норм, например попыток помешать сотрудникам других изданий получить ту же информацию и передать ее своим редакциям.
Важнейшие предпосылки организации творческого соревнования в любой редакции - учет результатов труда ее работников и подразделений, сравнение этих результатов и гласность. Именно гласность позволяет включить в соревнование весь коллектив, а его руководителям предоставляет возможность поощрять лучших, подтягивать отстающих и в конечном счете повышать интенсивность и производительность труда.
Одной из форм внутриредакционного соревнования являются творческие конкурсы, объявляемые руководством коллектива, на лучшее освещение какой-либо темы, например использование резервов повышения производительности труда, на лучший очерковый материал о передовиках производства, на новую оригинальную рубрику и т.п. Такие конкурсы могут выходить за рамки одной редакции, тогда в них включаются журналисты ряда редакционных коллективов.
Результаты творческих конкурсов и других форм соревнования в редакции обычно подводятся и обсуждаются общественными комиссиями, в которые входят руководители коллектива. Окончательное решение принимает редколлегия, которая определяет и формы поощрения работников.
Одна из главных целей научной организации труда в редакции - поддержание так называемого творческого микроклимата в каждом из ее подразделений.
Что же такое творческий микроклимат в редакции? Это - создание условий для всестороннего и свободного развития способностей каждого сотрудника, для его активного участия в жизни коллектива, в обсуждении важнейших вопросов его редакционной деятельности. Это - обмен идеями, творческим опытом, объективная оценка журналистского труда и, наконец, уверенности в том, что полезная инициатива, интересные начинания будут замечены и поддержаны.
Творческий микроклимат дает журналисту возможность сохранить творческую индивидуальность в процессе коллективного труда.
Установить и поддержать в редакции подобную атмосферу - общая забота.
1.4 Инструментарий журналиста
Научная организация работы редакции предполагает создание условий, необходимых для высокопродуктивного труда. Это означает прежде всего рациональное размещение отделов и других подразделений редакции. Оно должно обеспечивать быстрейшие контакты между руководителями и другими сотрудниками редакции, кратчайшие пути передвижения рукописей, оперативную и надежную связь между редакцией и типографией. Это означает и региональное размещение сотрудников в помещениях - так, чтобы они не мешали друг другу. Окраска стен в соответствии с требованиями производственной эстетики, обивка стен и потолка, поглощающая шум, освещенность рабочих мест, наконец, удобная мебель - все имеет значение для обеспечения наилучших условий труда в редакции.
Особую роль в научной организации работы газетной редакции играет инструментарий журналиста. Он делится на две части - средства индивидуального труда и средства технического оснащения редакции в целом.
К первым относятся блокнот и авторучка. Однако стремительное развитие полиграфической техники, ускорение процесса подготовки и выпуска газеты требуют повышения темпов работы сотрудников редакции, обеспечения точности их информации. Этого можно добиться лишь с помощью новой оргтехники, более совершенных индивидуальных технических средств записи информации, ее хранения и обработки. Такими средствами стали диктофоны, компьютеры.
Оргтехника - важнейшее средство оснащения всех подразделений редакции, механизации их деятельности. Необходимо создание продуманной системы технических средств, охватывающей весь коллектив. На столах у редактора и ответственного секретаря устанавливают телефонное переговорное устройство, связывающее их со всеми отделами и службам