Деятельность психолога отдела кадров "Центра обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области"
Отчет по практике - Психология
Другие отчеты по практике по предмету Психология
упающих на работу в учреждение.
1.3 Основные понятия
1.3.1 Для целей настоящего Положения применяемые термины и определения означают:
психодиагностическое обеспечение комплекс мероприятий, направленных на изучение интеллектуально-мнестических, эмоционально-личностных и мотивационно-волевых особенностей сотрудников центра, выявление степени их пригодности к выполнению профессиональных обязанностей или обучению по конкретной специальности, а также динамическое наблюдение за их психологическим состоянием, с целью выявления наличия и степени выраженности психологических последствий, связанных с профессиональной деятельностью;
профессиональный психологический отбор (далее ППО) система психодиагностических мероприятий, направленных на выявление социально-психологических, психологических особенностей кандидатов, оценку уровня развития профессионально важных качеств, выявление степени пригодности кандидата к выполнению профессиональных обязанностей;
мониторинговое психодиагностическое обследование (далее психодиагностический мониторинг) система периодических психодиагностических мероприятий, направленных на динамическое наблюдение за психологическим состоянием работников учреждения в период работы с целью выявления наличия и степени выраженности психологических последствий, связанных с профессиональной деятельностью;
психодиагностическое обследование в постэкспедиционный период (далее постэкспедиционное обследование) система психодиагностических мероприятий, направленных на выявление наличия и степени выраженности дезадаптивных состояний у работников учреждения, участвующих в ликвидации последствий ЧС;
Участие психолога в работе аттестационных комиссий проведение психодиагностических мероприятий, направленных на выявление степени соответствия профессионально важных качеств работников требованиям, предъявляемым к должности.
1.4 Классификация, задачи, порядок проведения мероприятий по психодиагностическому обеспечению
1.4.1 Система психодиагностического обеспечения является неотъемлемой частью обеспечения деятельности работников учреждения.
1.4.2 Психодиагностическое обеспечение включает в себя следующие мероприятия:
- ППО;
- психодиагностический мониторинг;
- постэкспедиционное обследование;
- участие психолога в работе аттестационной комиссии по аттестации
работников учреждения принимающих участие в ликвидации последствий ЧС;
- психодиагностическое обследование работников учреждения по индивидуальным обращениям.
1.4.3.Мероприятия по подготовке ППО включают:
- профориентационное психологическое консультирование;
- проведение профессиографического анализа деятельности работников,
выделение требований должности к уровню развития профессионально важных качеств у кандидата, поступающего на работу.
1.4.4 Задачами ППО являются:
- подбор (разработка в установленном порядке) и адаптация психодиагностического инструментария, позволяющего выявить уровень развития профессионально важных качеств, нервно-психическую устойчивость, дать оценку психологической пригодности и прогноз успешности профессиональной адаптации кандидатов, на работу;
- анализ результатов психологического обследования, проводимого в рамках ППО;
- подготовка краткого заключения рекомендательного характера в установленной форме по результатам ППО на каждого кандидата, принятого на работу, заполнение формализованных бланков (приложение № 1 к настоящему Положению). В кратком заключении указывается степень профессиональной пригодности кандидата: 1 группа кандидат рекомендован в первую очередь, 2 группа - кандидат рекомендован, 3 группа кандидат рекомендован условно, 4 группа кандидат не рекомендован.
1.4.5 Задачами психодиагностического мониторинга являются:
- подбор (разработка в установленном порядке) и адаптация психодиагностического инструментария, позволяющего выявить уровень накопления стрессорных нарушений, наличие и степень выраженности других психологических последствий, связанных с профессиональной деятельностью;
- анализ результатов психологического обследования, проводимого в рамках психодиагностического мониторинга;
- подготовка краткого заключения рекомендательного характера в установленной форме по результатам психодиагностического мониторинга на каждого обследуемого (приложения № 2, № 3 к настоящему Положению).
1.4.6 Задачами постэкспедиционного обследования являются:
- подбор (разработка в установленном порядке) и адаптация психодиагностического инструментария, позволяющего выявить дезадаптивные состояния у работников, участвующих в ликвидации последствий ЧС, несению дежурства;
- анализ данных, полученных в результате постэкспедиционного обследования;
- подготовка краткого заключения рекомендательного характера в установленной форме по результатам постэкспедиционного обследования на каждого обследуемого (приложение № 3 к настоящему Положению).
1.5 Психолог принимает участие в работе аттестационных комиссий по запросу руководства в следующих случаях: