Деятельность психолога отдела кадров "Центра обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области"
Отчет по практике - Психология
Другие отчеты по практике по предмету Психология
чреждения;
знать законы и нормативные правовые акты РФ, Амурской области, а также другие руководящие документы в области психологического обеспечения и руководствоваться ими в своей деятельности;
вести контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по психологическому обеспечению и психологической реабилитации специалистов, пожарных-спасателей противопожарной службы области, спасателей работавших в условиях ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф;
организовать разработку и внедрить систему профессионального психологического отбора специалистов, поступающих на работу в учреждение на должности спасателей, пожарных-спасателей противопожарной службы области, оперативных дежурных и их помощников;
организовать и осуществлять мероприятия по оказанию экстренной психологической помощи пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, работникам учреждения и пожарным-спасателям противопожарной службы области, работающим в условиях ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф;
участвовать в работе по аттестации и переаттестации и психологической экспертизе профессиональной пригодности спасателей, пожарных-спасателей противопожарной службы области, оперативных дежурных и их помощников;
организовать разработку и внедрение системы периодического (мониторингового) наблюдения за психологическим состоянием специалистов учреждения, спасателей, пожарных-спасателей противопожарной службы области, оперативных дежурных и их помощников привлекаемых к ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф;
участвовать в осуществлении мероприятий по психологическому сопровождению профессиональной деятельности (психологическая диагностика, психологическая реабилитация, психологическая подготовка) лиц, привлекаемых к ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф;
разрабатывать планы, программы по курируемым вопросам, участвовать в составлении разделов коллективного договора, касающихся вопросов психологического обеспечения и психологической реабилитации;
составлять отчеты по психологическому обеспечению и психологической реабилитации по установленным формам;
рассматривать письма, заявления, жалобы работников, касающихся вопросов психологического обеспечения и психологической реабилитации, готовит предложения по устранению выявленных недостатков;
осуществлять контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по психологическому обеспечению и психологической реабилитации специалистов центра, спасателей, пожарных-спасателей противопожарной службы области, оперативных дежурных и их помощников;
выполнять другие задачи (разового характера) по поручению начальника отдела.
4. ПРАВА
Психолог имеет право:
знакомиться с распоряжениями руководства, имеющими отношение к его непосредственной компетенции, участвовать в их обсуждении на стадии принятия решения;
представлять непосредственному руководителю предложения по совершенствованию работы по отбору и адаптации работников учреждения;
согласовывать документы в пределах своей компетенции;
проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами учреждения;
получать информацию, необходимую для решения возложенных на него задач;
знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки эффективности его деятельности и качества исполнения должностных обязанностей;
требовать от руководства учреждения обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в обеспечении прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Психолог несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством за:
качество документов, представляемых на подпись руководству;
некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;
неиспользование и (или) неправомерное использование прав, предоставленных настоящей инструкцией.
несоблюдение нормативных документов, регулирующих работу главного специалиста;
причинение учреждению материального ущерба;
невежливое, нетактичное обращение с соискателями, работниками учреждения;
разглашение информации, составляющей государственную тайну, конфиденциальной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;
представление руководству учреждения искаженной информации, касающейся выполнения должностных обязанностей.
Начальник отдела кадров Г.П. Бонда
2010г.
Начальник юридической группы Н.А.Дубровская
2010г.
Согласовано:
Заместитель начальника учреждения В.Л.Герасимович
2010 г.
Ознакомлен: УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника Амурского центра ГЗ и ПБ от _________________20__г №______
Положение
по психологическому обеспечению Амурского центра ГЗ и ПБ
I.Общие положения
1.1 Настоящее Положение определяет порядок и организацию проведения мероприятий по психодиагностическому обеспечению в учреждении.
1.2 Действие Положения распространяется на психолога отдела кадров, работников, кандидатов, пост