Государственная социальная политика и проблемы ее реализации
Курсовой проект - Социология
Другие курсовые по предмету Социология
го найма общей площадью, превышающей норму предоставления площади жилого помещения (для граждан, имеющих право на предоставление жилого помещения по договору социального найма общей площадью, превышающей норму предоставления площади жилого помещения);
?документы о техническом состоянии жилого помещения (для граждан, занимающих непригодное для проживания жилое помещение);
?документы, подтверждающие, что гражданин относится к категории граждан, указанных выше.
Также проблема в том, что если гражданин стоял в очереди, но на момент получения его скончался, то ближайшие родственники не имеют право на место в очереди.
) обострение ситуации в жилищно - коммунальном хозяйстве.
Эта проблема возникла в связи с многолетним недофинансированием капитального ремонта и реконструкции жилищного фонда и коммунальной инфраструктуры. Cущественно увеличился износ жилого фонда и коммунальных объектов, что привело к увеличению объемов ветхого и аварийного жилья, снижению надежности, экологической безопасности эксплуатации инженерных систем, повышению текущих расходов на их содержание.
. Образование.
Проблема в данной сфере города Санкт-Петербурга в том, что при наличии большого количества ВУЗов и профессиональных учреждений образование не является доступным, так как количество бюджетных место очень мало и они закрываются либо иностранными студентами, либо определенной группой людей по состоянию здоровья. Также из-за недостатка государственного финансирования ВУЗы вынуждены искать пути самоокупаемости.
.Пенсионное обеспечение
Проблемы, существующие в пенсионном обеспечении, связаны, прежде всего, с низким уровнем размеров пенсий, ненадежной системой инвестирования пенсионных накоплений, следовательно, возникает проблема качества жизни пенсионеров. По состоянию на 2012 год минимальная пенсия в Санкт-Петербурге 5157 рублей 70 копеек, а в Ленинградской области 4950 рублей. Данные суммы отражают принятый уровень прожиточного минимума.
5. Нехватка кадров.
Росстат привел данные выборочных исследований по проблемам занятости в Северо-Западном регионе на первые месяцы 2012 года. Исходя из приведенных данных в отношении Санкт-Петербурга, то власти говорят о стабильности на рынке труда, в то время как работодатели заявляют о дефиците кадров. Проблема на данный момент не в безработице, а в недостатке кандидатов, трудности в поиске, так как работающие люди опасаются перемен и не меняют даже невыгодные места работы, зарплаты застыли на одном уровне. Идеальными кандидатами на пустующие рабочие места в таких условиях, а впоследствии и лучшими работниками оказываются иногородние специалисты, приезжающие со всей России, желая улучшить свое положение. Из 70 тысяч вакансий в банке данных по городу 73 процента приходится на рабочие специальности, за ними с сильным отставанием идут сфера информационных технологий, финансы и обрабатывающие производства Проблема в том, что местное население идти на простые рабочие специальности отказывается, поэтому потребность в мигрантах по-прежнему высока и будет таковой, пока ситуация с дефицитом кадров не изменится.
2.3 Практические рекомендации
. В связи с существующими проблемами предложены следующие пути решения в сфере здравоохранения:
1) реформирование системы финансирования здравоохранения, включающее:
? обеспечение прозрачности многоканальной системы финансирования сферы здравоохранения;
? разобраться с мобилизацией финансовых средств для здравоохранения и со страховым финансированием медицинских организаций;
? усиление государственного регулирования платной медицинской помощи, оказываемой в государственных медицинских учреждениях;
2) Пересмотр списков лекарств и ограничить доступ рекламных представителей в государственные медицинские учреждения
3) Создание правовых, экономических и организационных условий для предоставления медицинских услуг, виды, качество и объемы которых соответствуют запросам населения, современному уровню медицинской науки, а также ресурсам, располагаемым государством и гражданами.
) Создание четкой мотивационной структуры для медицинского персонала.
2. Следующие пути решения жилищной проблемы:
)Увеличить объемы финансирования жилья государством;
2)Развитие рынка жилья и финансовых механизмов, обеспечивающих доступность жилья;
)Создать четкую систему информированности населения о рынке предлагаемой недвижимости;
4)Упростить систему получения жилья посредством сокращения количества необходимых для этого документов.
3. Следующие пути решения проблемы в сфере образования:
) Создать дополнительные бюджетные места
) Обратить внимание правительства на объемы финансирование высшего государственного образования
) Создать эффективные формы контроля движения денежных средств.
. Следующие пути решения пенсионной проблемы:
) Контролировать обязательные страховые взносы большинства работодателей и стимулирование самих работников на будущее пенсионное обеспечение последних;
) Провести опрос о желаемом достаточном размере среди пенсионеров и повысить до приличного уровня
. Следующие пути решения нехватки кадров:
)Необходимо, чтобы власти сами определились с экономической политикой. Ведь на фоне того, как правительство страны говорит о наращивании промышленности как приоритетном направлении, спрос идет на сферу услуг
) Создать усл?/p>