Гибкий график работы - саморегулирование на местах
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
?дорову С.С. контроль за¦
¦исполнением настоящего приказа. ¦
¦ ¦
¦Основание: заявление Петрова П.П. от 20.09.2010. ¦
¦ ¦
¦Директор Иванов И.И.Иванов ¦
¦ ¦
¦Юрисконсульт ¦
¦Максимова М.М.Максимова ¦
¦23.09.2010 ¦
¦ ¦
¦С приказом ознакомлены: Сидорова С.С.Сидорова ¦
¦ 23 сентября 2010 г.¦
¦ Федоров Ф.Ф.Федоров ¦
¦ 23 сентября 2010 г.¦
¦ Петров П.П.Петров ¦
¦ 23 сентября 2010 г.¦
L--------------------------------------------------------------------------
Законодательством не определен срок, в течение которого нанимателю необходимо дать ответ работнику о возможности установления данного режима рабочего времени. Однако предусмотрено, что работники, которые переводятся на режим гибкого рабочего времени, не позднее чем за месяц должны быть:
проинформированы о дате перевода на этот режим (что может подтверждаться подписью работника в приказе об установлении ему гибкого рабочего времени);
ознакомлены с условиями и спецификой работы по данному режиму (подтверждением может служить подпись работника в графике работ (см. ниже)).
При этом, несмотря на то что режим рабочего времени относится к существенным условиям труда, нормы ст. 32 ТК, определяющие порядок предупреждения работника, последствия отказа от продолжения работы с изменившимися условиями труда, к данным ситуациям не применяются, поскольку изменение существенных условий труда происходит по инициативе работника, а не нанимателя.
. Необходимо согласование с профсоюзом, которое может быть оформлено в виде отдельного документа или утвержденного совместно с нанимателем графика работ (образец 3). Подчеркнем, что установление режима гибкого рабочего времени должно быть отражено в графике работ (ч. 4 ст. 123 ТК).
. Переход работника на режим гибкого рабочего времени следует зафиксировать в дополнительном соглашении к трудовому договору (контракту) (образец 4).
Образец 3
-------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ООО "Альфа" УТВЕРЖДАЮ ¦
¦ Директор ¦
¦ Иванов И.И.Иванов¦
¦ 30.09.2010 ¦
¦ ¦
¦ГРАФИК РАБОТ ¦
¦01.11.2010 N 1 ¦
¦г. Минск ¦
¦ ¦
¦------------T-----------T----------T-------------T--------T-------------T----------¬¦
¦¦ Фамилия ¦ Должность ¦Переменное¦Фиксированное¦ Перерыв¦Фиксированное¦Переменно妦
¦¦ И.О. ¦ ¦ (гибкое) ¦ время ¦ для ¦ время ¦ (гибкое) ¦¦
¦¦ ¦ ¦ время ¦ ¦ питания¦ ¦ время ¦¦
¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦и отдыха¦ ¦ ¦¦
¦+-----------+-----------+----------+-------------+--------+-------------+----------+¦
¦¦Петров П.П.¦Специалист ¦8.00 - ¦11.30 - 13.30¦13.30 - ¦14.00 - 16.00¦16.00 - ¦¦
¦¦ ¦по продажам¦11.30 ¦ ¦14.00 ¦ ¦19.00 ¦¦
¦L-----------+-----------+----------+-------------+--------+-------------+-----------¦
¦ ¦
¦Учетный период - один месяц. ¦
¦ ¦
¦График составил: инспектор по кадрам Федоров Ф.Ф.Федоров 30.09.2010¦
¦ ¦
¦С графиком ¦
¦ознакомлен: специалист по продажам Петров П.П.Петров 30.09.2010¦
¦ ¦
¦СОГЛАСОВАНО ¦
¦Протокол заседания ¦
¦профсоюзного комитета ¦
¦04.10.2010 N 5 ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------
Образец 4
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ б/н ¦
¦ К КОНТРАКТУ от 09.02.2010 ¦
¦ ¦
¦г. Минск 01.11.2010¦
¦ ¦
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") в¦
¦лице директора Иванова Ивана Иванови