Возникновение и роль человеческого капитала в экономике
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ау, имидж и бренд.
В результате политики, финансисты и предприниматели стали рассматривать вложения в образование как перспективные капиталовложения, приносящие доход. [2]
Нами развивается определение, данное С.А. Дятловым, что человеческий капитал - это запас и поток знаний, способностей, накопленного опыта, культуры, мотиваций, используемых производительно и приносящих доход человеку, предприятию, обществу в целом. [4]
Кратко: Человеческий капитал - это интеллект, здоровье, знания, качественный и производительный труд и качество жизни. [16]
Модель формирования и воспроизводства индивидуального человеческого капитала представлена в таблице 1 (Приложение А). [10] Человеческий капитал формируется за счет инвестиций в повышение уровня и качества жизни населения, в интеллектуальную деятельность. В том числе - в воспитание, образование, здоровье, знания (науку), предпринимательскую способность и климат, в информационное обеспечение труда, в формирование эффективной элиты, в безопасность граждан и бизнеса и экономическую свободу, а также в культуру, искусство и другие составляющие. Формируется ЧК и за счет притока из других стран. Или убывает за счет его оттока, что и наблюдается пока в России. [5]
Современные авторы предлагают следующую классификацию видов человеческого капитала (рис. 1):
. Индивидуальный человеческий капитал
. Человеческий капитал фирмы
. Национальный человеческий капитал
В индивидуальном плане, человеческий капитал включает запас здоровья, способностей, знаний и навыков. Так называемая личная стоимость человека растет по фазам его жизнедеятельности, используются с целью повышения производительности труда, приводит к увеличению доходов и мотивирует его производить личные инвестиции в развитие собственных компетенций.
В структуре капитала фирмы, в последнее время, особую роль играют такие нематериальные активы, как брэнд, персонал и новые технологии. К ним также можно отнести активы индивидуального человеческого капитала (лицензии, патенты и авторские свидетельства), фирменные нематериальные
Рис. 1 Классификация видов человеческого капитала
В структуре капитала фирмы, в последнее время, особую роль играют такие нематериальные активы, как брэнд, персонал и новые технологии. К ним также можно отнести активы индивидуального человеческого капитала (лицензии, патенты и авторские свидетельства), фирменные нематериальные активы (товарные марки и товарные знаки), организационный капитал, структурный капитал, бренд-капитал и социальный капитал.
Национальный человеческий капитал включает социальный, политический капитал, национальные интеллектуальные приоритеты, национальные конкурентные преимущества и природный потенциал нации.
Рис. 2 Влияние национального человеческого капитала на развитие экономики
Влияние национального человеческого капитала на развитие экономики представлено на рис. 2. [16]
Экономика XXI века базируется на знаниях, ставших достоянием и используемых в практической деятельности экономически активного населения. Во многом это обусловлено особенностями происходящей информационно-технологической революции, формирующей новую экономику. В результате интеллект, информация, знания становятся важнейшим активом экономики. [7]
.Роль человеческого капитала в бизнесе
.1 Алхимия информации
Организации претерпевают болезненные изменения не только по причине глобализации, но и потому, что сила, которая делает действительно глобальные компании конкурентоспособными, - это обмен информацией. Сенж показывает основные черты этого явления: Впервые в истории человечество имеет возможность создавать больше информации, чем может усвоить, порождать такую взаимозависимость, которой не может управлять, и настолько ускорять изменения, что не может успевать за ними.
Информация всегда ценилась высоко. Первым американским миллионером, о котором у нас есть сведения, был Элиас Дерби из Салема, Массачусетс. Салем - первый крупный американский порт, где на управлении плавательными судами складывались и терялись целые состояния. Но сообразительный Дерби никогда не бросал вызов опасностям морских глубин. Он оставался в безопасности на сухом берегу, одновременно накапливая богатство. Корабли приходили и уходили в разных направлениях по всему миру, а Дерби оставался в Салеме, собирая сведения от моряков, хозяев и капитанов кораблей и пользуясь портовой документацией. Он изучал, какими типами грузов, между какими портами и по какой цене шла торговля. С этой информацией Дерби мог вкладывать деньги в груз, который обещал быть самым безопасным и самым прибыльным.[19]
С сохранением и усвоением знания связано также и пространство. Отдел транспортных систем фирмы Дженерал Электрик (GE) строит локомотивы. Когда он начал использовать передовые информационные и коммуникационные процессы управления для связи со своими снабженцами, стало возможным восполнять запасы продукции в двенадцать раз быстрее, чем это делалось раньше, и полностью использовать для хранения все пространство складов.
Знание становится основным ресурсом для бизнеса потому, что оно - абсолютный заменитель. По сути, знание (подчас - всего лишь данные и информация) может быть использовано как замена других ресурсов.
Кроме этого знание еще и сохраняет время. Время само по себе является одним из важнейших экономических ресурсов, хотя оно не фиг