Внутренняя диагностика компании: определение сильных и слабых сторон
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
и ООО Формула доставки, поставленной на регистрационный учет в 2000г. составляет 8 000 рублей..
Удельный вес собственного капитала компании ООО Формула доставки.
Таблица 3
Удельный вес собственного капитала компании
2006 год2007 год2008 год2009 год2010 годУдельный вес собственного капитала в совокупном капитале (коэффициент автономии), [проц]38,45,51,0-0,8-0,2
По данному показателю видно, насколько компания независима в привлечении капитала, который принадлежит другим организациям.
Чем больше удельный вес собственного капитала (собственных средств), тем более стабильной является деятельность организации. По данному показателю так же определяется финансовая устойчивость компании. Значение рассматриваемого коэффициента должно составлять не менее 0,5.
Чаще всего при оценке кредитоспособности компании используют анализ финансового положения компании. Инструментом при таком анализе является бухгалтерский баланс.
Основным информационным источником при анализе кредитоспособности компании является форма № 1 для годовой и периодической бухгалтерской отчетности предприятия Бухгалтерский баланс и форма №2 для годовой и квартальной бухгалтерской отчетности Отчет о прибылях и убытках. Однако бухгалтерская отчетность не является единственным источником информации для анализа кредитоспособности.
Тем не менее, неоспоримо, что бухгалтерская отчетность обладает большой степенью достоверности, а следовательно, именно бухгалтерский баланс целесообразно использовать для проведения различных видов анализа компании.
Бухгалтерская отчетность компании ООО Формула доставки по формам 1, 2, 3, 4,5 подробно изложена в приложении.
Проанализировав основные критерии кредитоспособности ООО Формула доставки можно прийти к выводу, что данная компания не имеет достаточных характеристик для получения высокого рейтинга кредитоспособности. Это подтверждается рейтинговыми агентствами.
Несмотря на лидирующее положение компании ООО Формула доставки на рынке табачной продукции, ежегодное повышение прибыли и успешное руководство, согласно данным Первого Независимого Рейтингового Агентства, компания ООО Формула доставки, так же, как и другие дочерние компании, имеет невысокий кредитный рейтинг. (Табл. 4)
Таблица 4
Класс кредитоспособности
2008 год2009 год2010 год"ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "МЕГАПОЛИС", ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО233"МЕГАКОМ ЛЮКС", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ222"ФОРМУЛА ДОСТАВКИ ", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ333"МЕГАФОРМ ПРО", Общество с ограниченной ответственностью332"ПЕРСОНА", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ2--"АВАЛОН ТРЕЙД", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ322"Миллениум-Астрахань", Общество с ограниченной ответственностью333"МЕГАПОЛИС КРАСНОЯРСК", Общество с ограниченной ответственностью332"МИЛЛЕНИУМ-ВОЛГОДОНСК", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ22-"НЕВО ТАБАК СИБИРЬ", ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ3--КомментарийКЛАСС 1 - кредитование не вызывает сомненийКЛАСС 2 - кредитование требует взвешенного подходаКЛАСС 3 - кредитование связано с повышенным риском
2.2.4 Рентабельность продаж
Характеризует эффективность предпринимательской деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж.
2006 год2007 год2008 год2009 год2010 годРентабельность продаж, [проц]3,81,91,81,01,0
Неизменность уровня рентабельности связано со строгой финансовой политикой и обязательствам перед поставщиками и покупателями (строго фиксированный процент добавочной стоимости продукции).
Повышение рентабельности продаж достигается повышением цен на реализуемую продукцию, а также снижением себестоимости реализуемой продукции.
.2.5 Анализ трудовых ресурсов
Особое внимание в компании ООО Формула доставки следует уделить анализу трудовых ресурсов.
Как известно, объем продаж будет выше, чем больше численность работников и чем выше их производительность. Под производительностью следует понимать плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, эффективность производительной деятельности в течение определенного времени.
Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются:
изучение показателей, характеризующих численность рабочей силы, структуры, квалифицированности рабочей силы, состава рабочей силы, использование рабочего времени.
изучение и оценка показателей, характеризующий производительность труда, а так же изучение тех факторов, которые непосредственным образом влияют на производительность труда, изучение динамики производительности труда, изучение зависимости производительности труда и конечного результата деятельности компании.
Источниками информации для анализа трудовых ресурсов служат ф. №5 годового отчета "Приложение к балансу", статистическая отчетность ф. №1-т, "Отчет о численности, заработной плате и движении работников", штатные расписания, данные табельного учета и др.
По данным первого независимого рейтингового агентства численность сотрудников компании ООО Формула доставки значительно уменьшилась в 2009 году.
Это связано как с общей финансовой обстановкой в компании, кризисными явлениями, внутренними перестановками, слабой политикой в области кадров, отсутствием должной мотивации в труду.
Таблица 5
Численность