Вексельное обращение в Республике Казахстан
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
/p>
5.Списочная численность
на начало года.
Принято всего.
Выбыло всего
в том числе:
По собственному желанию.
Уволено за прогулы
и другие нарушения
трудовой дисциплины.
1527
320
385
227
37
1203
117
175
56
31
-324
-203
-210
-171
-6
78,8
36,6
45,5
24,7
83,8
Для разреза "Богатырь" имеет:
Коэффициент оборачиваемости = 117+175 х100% = 24,3%
1203
В ходе анализа движения численности работников за 1999 год наблюдаем небольшую стабильность и сокращение текучести работников, что показывает положительное влияние на организацию выполнения производственной программы. Также 1999году усилился контроль дисциплины труда. Так отношение уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины к выбывшим всего составило за 1997 год 9,6%, а за 1999 год17,7%. В 1999 году по отношению к 1999 году снизился процент выбывших работников по собственному желанию в связи со стабильностью работы предприятия, своевременной выплатой заработной платы.
3.2.2. Анализ фонда оплаты труда.
В состав расходов на оплату труда включаются все расходы предприятия на оплату труда независимо от источника их финансирования, в том числе суммы, начисленные работникам за не проработанное время, а также стимулирование и компенсирующие выплаты ( таблица 3.5. ).
В ходе анализа оплаты труда, в первую очередь мы рассматриваем показатели численности и производительности труда одного рабочего. Численность за эти два года снизилась на 265 человек, а в отношении к заданию произошло снижение численности на 26 человек. Что касается производительности труда, то по этому показателю произошло также снижение в 1999 году по отношению к 1997 году на 794,5 тонн и составило 70,8%. Снижение производительности труда произошло по причине увеличения глубины разработки и снижение эффективности использования горно-транспортного оборудования.
В 1999 году фонд оплаты труда составил 312002,9 тыс. тенге при плане 334738 тыс. тенге, экономия 22735,1 тыс. тенге, достигнута за счет выполнения норм выработки, не выполнения планово-предупредительных ремонтов, а также за счет не выполнения плана добычи угля. При рассмотрении фонда оплаты труда за 1999год в отношении к 1997году мы наблюдаем его повышенное увеличение на 66062,3 тыс. тенге по всей численности предприятия, в том числе по производственно-промышленному персоналу на 79659,3 тыс. тенге, из них рабочим 67668,3 тыс. тенге. Среднемесячная заработная плата также увеличилась на 7922,1 тенге или 55,5%.
3.3. Анализ себестоимости продукции.
3.3.1. Анализ структуры себестоимости.
Себестоимость продукции является основной частью цены. Показатель себестоимости имеет особо важное значение оценки эффективности производства. В нем находят отражение все стороны производственной, хозяйственной деятельности предприятия: экономическое использование материальных и трудовых ресурсов, совершенствование техники, технологии, организации производства труда, повышения уровня управления производством.
Анализ себестоимости по элементам затрат с определения начинается с определения удельных весов элементов затрат в общей сумме затрат и их изменения ( приложение 2 и 3 ), которые проведем в таблице 3.6.
Изучение затрат позволяет дать оценку рациональности такой структуры.
Разрезом "Богатырь" за 1999 год добыто 21 млн. 803 тыс. тонн угля. Себестоимость 1 тонны угля в среднем за год составила 90,86 тенге, в затратах 1981137 тыс. тенге.
Для наиболее полного анализа применяются коэффициенты характеризующие движения численности работников.
Рассмотрим некоторые из них применительно за 1999 год.
- Коэффициент оборота рабочих по приему, рассчитывается по формуле:
К по приему = количество принятых рабочих за отчетный год х100%,
среднесписочная численность (3.1.)
Для разреза "Богатырь" имеет:
К по приему = 117 х100% = 9,7 %
1203
- Коэффициент оборота рабочих по выбытию, рассчитывается по
формуле:
К по выбытию = количество выбывших х100%,
среднегодовая численность (3.2.)
Для разреза "Богатырь" имеет:
К по выбытию = 175 х100% = 14,6%
1203
- Коэффициент текучести кадров, рассчитывается по формуле:
выбывших по соб- + выбывших за нарушение
К текучести = ственному желанию трудовой дисциплины х100%,
Среднесписочная численность (3.3.)
Для разреза "Богатырь" имеет:
К текучести = 56+31 х100% = 7,2%
1203
- Коэффициент общей оборачиваемости, рассчитывается:
К общей оборачиваемости = все принятые + все выбывшие х100%,
среднесписочная численность (3.4.)
Таблица 3.5.
Основные показатели работы по структурной единице
разреза "Богатырь".
№Показатели1997 год
Факт1999 год1999г. и 1997г.ПланФакт+,-%+,-34567891.
2.
3.
4.
Численность всего
человек
ППП, чел.
из них рабочие, чел
Производительность труда 1-го рабочего, тонн
ФОТ все