Бухгалтерский учет раiетов с персоналом по оплате труда и экономический анализ фонда оплаты труда (на примере ООО "МС-компания")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
кий учет осуществляется и бухгалтерская отчетность формируется бухгалтерской службой, возглавляемой главным бухгалтером;
- ежегодно производится инвентаризация имущества и обязательств.
Анализ технологического аспекта учётной политики показывает, что в ООО МС-компании учёт ведётся в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету 1/2008. В частности, бухгалтерией соблюдаются требования, предъявляемые ПБУ 1/2008:
- своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;
- осмотрительность (не допускается создание скрытых резервов);
- полное и достоверное отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности;
- тождественность в аналитическом и синтетическом учете оборотов и остатков по iетам на последний календарный день каждого месяца;
- рациональное ведение бухгалтерского учета.
Основные экономические показатели работы ООО "МС-компания" за 2008 2009 годы представлены в таблице.
Таблица 1.1.
Основные экономические показатели деятельности организации за 2 года
ПоказателиБазисный год (2008), тыс. руб.Отчетный год
(2009), тыс. руб.Отклонение
(+, )Темпы прироста, 45 = 3 46Выручка (нетто) от продаж товаров, работ, услуг (без НДС)278 465286 7538 2882,98Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг213 207218 1044 8972,30Валовая прибыль65 25868 6493 3915,20Фонд оплаты труда19 14521 7172 57213,43Среднесписочная численность8584-1-1,18Коммерческие расходы7 6455 311-2 334-30,53Управленческие расходы5 4374 235-1 202-22,11Прибыль / убыток от продаж
(стр. 010 020 030 040)52 17659 1036 92713,28Прочие доходы17 00822 7915 78334,00Прочие расходы20 77924 8964 11719,81Прибыль / убыток до налогообложения (стр. 050 + 060 070 + 080 + + 090 100 + 120 130)48 40556 9988 59317,75
Как видно из таблицы 1.1, на предприятии наблюдается рост выручки от реализации по сравнению с прошлым годом на 8 288 тыс. руб.: с 278 465 тыс. руб. в прошлом году до 286 753 тыс. руб. в отчетном году. Это связано с тем, что в отчетном периоде произошло увеличение объема производства и продаж, что характеризует деятельность предприятия с положительной стороны.
Себестоимость реализованной продукции по сравнению с прошлым годом возросла на 4 897 тыс. руб.: с 213 207 тыс. руб. в прошлом году до 218 104 тыс. руб. Это можно объяснить увеличением количества использованного сырья и закупленных товаров в связи с увеличением выпуска продукции и объема продаж. Темпы прироста себестоимости в отчетном году составляют 2,30%.
За iет опережающего роста выручки над ростом себестоимости валовая прибыль возросла по сравнению с прошлым годом на 3 391 тыс. руб. (с 65 258 тыс. руб. до 68 649 тыс. руб.), а темпы ее прироста составляют 5,20%.
В отчетном периоде фонд заработной платы увеличился на 2 572 тыс. руб. с 19 145 тыс. руб. в 2008 году до 21 717 тыс. руб. в 2009 году. Среднесписочная численность работающих почти не изменилась и составляет 85 человек в прошлом году и 84 человека в отчетном. Рост фонда оплаты труда в отчетном периоде говорит о недостаточной эффективности управления предприятием.
Величина коммерческих расходов по сравнению с прошлым годом понизилась на 2 334 тыс. руб.: с 7 645 тыс. руб. в прошлом году до 5 311 тыс. руб. в отчетном году. Управленческие расходы по сравнению с прошлым годом также снизились на 1 202 тыс. руб.: с 5437 тыс. руб. до 4235 тыс. руб., что составляет 22,11%.
Прибыль от продаж возросла на 6 927 тыс. руб. по сравнению с прошлым годом с 52 176 тыс. руб. в прошлом году до 59 103 тыс. руб. в отчетном году, а темпы ее прироста составляют 13,28%.
Прочие доходы по сравнению с прошлым годом увеличились на 5 783 тыс. руб. с 17 008 тыс. руб. до 22 791 тыс. руб., а их прирост равен 34%. Прочие расходы также возросли на 4 117 тыс. руб. с 20 779 тыс. руб. в прошлом году до 24 896 тыс. руб. в отчетном году, что составляет 19,81%.
Величина прибыли до налогообложения в отчетном году возросла на 8 593 тыс. руб. с 48 405 тыс. руб. в прошлом году до 56 998 тыс. руб. Темпы прироста прибыли составляют 17,75%. Общий рост выручки и прибыли от продаж положительно характеризует работу предприятия ООО МС-компания и его прибыльность.
- Сущность и функции заработной платы, системы и формы оплаты труда
Заработная плата это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода, зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
Оплата труда - это система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) [2, с. 69].
Различают оплату труда за отработанное и неотработанное время.
Оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ - это оплата по сдельным раiенкам, тарифным ставкам, окладам, ?/p>