Бухгалтерский учет раiетов с персоналом по оплате труда и экономический анализ фонда оплаты труда (на примере ООО "МС-компания")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?руктура управления включает в себя руководство предприятия (генеральный директор и его заместитель - финансовый директор) и руководителей структурных подразделений (начальников отделов).
Общее управление ООО МС-компанией осуществляет генеральный директор. Статус, порядок назначения и освобождения от должности генерального директора определяется федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Уставом предприятия. Непосредственное управление осуществляет заместитель генерального директора. Он назначается и освобождается от должности приказом генерального директора.
Основными структурными единицами организации являются отделы. Общее управление работой отделов осуществляет финансовый директор. Непосредственное управление работой подразделения осуществляет руководитель отдела. Руководитель подразделения назначается и освобождается от должности приказом генерального директора на основании служебной записки, поданной заместителем директора.
В соответствии с текущими направлениями деятельности и обеспечивающими функциями в административную структуру входят отделы:
- Отдел производства.
- Отдел продаж.
- Административно-хозяйственный отдел.
- Планово-экономический отдел.
- Отдел бухгалтерского учета.
- Отдел кадров.
- Отдел сборки и доставки.
Структура управления ООО МС-компанией представлена в приложении 1.
Сотрудники отделов подчиняются своему непосредственному руководителю, а также выполняют приказы и распоряжения генерального директора и его заместителя. В своей работе сотрудники структурных подразделений руководствуются Положением о подразделении, административными и должностными инструкциями, приказами генерального директора, распоряжениями финансового директора, а также распоряжениями и указаниями руководителей структурных подразделений. Бухгалтерская служба в ООО МС-компании учреждена как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером.
Организационная структура бухгалтерской службы ООО МС-компании зависит от специфики деятельности предприятия: объёма и особенностей производства и продаж, объёма учётной работы. На предприятии установлена автоматизированная форма учета. В ООО МС-компании линейно-функциональный тип организации бухгалтерской службы. В бухгалтерии созданы участки учётной работы:
- учёт материалов и основных средств, их поступления и выбытия, хранения и использования;
- учёт раiетов по оплате труда, включающие раiеты с работниками, с государственными внебюджетными фондами и т. п.;
- учёт торговых операций, ведущий учет товаров, их поступления, хранения и реализации, раiетов с покупателями и заказчиками;
- учёт денежных средств, кассовых и банковских операций;
- учёт производства, раiетов с поставщиками и подрядчиками;
- налоговый учёт.
Юридический статус бухгалтерии закреплен Положением о структурном подразделении бухгалтерии.
Схематическое изображение организационной структуры бухгалтерской службы ООО МС-компании приводится в приложении 2.
Учетная политика предприятия ООО МС-компания обеспечивает целостность системы бухгалтерского учета. Она охватывает все аспекты учетного процесса: методологический, технический и технологический.
Методологический аспект учетной политики предприятия ООО МС-компания предусматривает следующие положения:
- Суммы начисленной оплаты труда работникам, осуществляющим операции по приобретению объектов основных средств, включая их погрузку, разгрузку, монтаж производственного оборудования, относятся к числу фактических затрат на приобретение внеоборотных активов в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету Учет основных средств.
- В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету Учет материально-производственных запасов оплата труда работников, занятых разгрузкой и перемещением приобретенных материально - производственных запасов включается в фактическую себестоимость заготавливаемых материалов.
- В зависимости от направления расходов суммы начисленной оплаты труда подлежат включению в затраты:
- основного производства;
- вспомогательного производства;
- общепроизводственного характера;
- общехозяйственного характера;
- связанные с исправлением брака.
- В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету Расходы организации затраты по заготовке и доставке товаров, реализации товаров и услуг включаются в состав расходов на продажу.
- В целях равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства отчетного периода создавать резервы на предстоящую оплату отпусков работников в сумме 10% и на выплату вознаграждений по итогам работы за год в сумме 10%.
Технический аспект учётной политики ООО МС-компании предполагает следующие ее составляющие:
- при отражении финансово-хозяйственных операций используется рабочий План iетов в соответствии с приложением к учётной политике;
- в учетной политике определена журнально-ордерная, автоматизированная форма iетоводства;
- установлена компьютерная технология обработки учетной информации, бухгалтерский учет ведётся с использованием программного обеспечения 1С: Предприятие 8.1;
- контроль за хозяйственными операциями возложен на Главного бухгалтера организации;
- бухгалтерс