Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере СХПК "Сарыал")
Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит
Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ФГОУ Якутский государственный университет им. М.К.Аммосова
Финансово-экономический институт
Кафедра Бухгалтерский учет, анализ и аудит
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине Бухгалтерский финансовый учет
на тему: Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
(на примере СХПК Сарыал)
Выполнил:
Студент группы БУ-08-с
Заочной формы обучения
Сутакова Анна Марковна
Проверил: к.э.н., доцент
Устинова Ю.И.
Якутск 2010
ОГЛАВЛЕНИЕ:
оплата труд учет удержание заработная
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета с персоналом по оплате труда
.1Документальное оформление операций учета оплаты труда
1.2Виды, формы и системы оплаты труда
.3Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
.4Отчетность по труду и его оплате
Глава 2. Бухгалтерский учет оплаты труда на примере СХПК Сарыал
.1 Экономическая характеристика СХПК Сарыал и структура организации бухгалтерского учета
.2Документальное оформление оплаты труда в СХПК Сарыал
2.3Удержание из заработной платы от работников СХПК Сарыал
.4Отчетность заработной платы в СХПК Сарыал
.5Рекомендации по учету заработной платы в СХПК Сарыал
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
В этой курсовой работе рассмотрены актуальные вопросы в системах управления персоналом и социально-трудовых отношений, влияние рыночной компоненты на уровень и динамику оплаты труда, методы анализа оплаты труда.
Данная работа представляет собой курсовую работу по дисциплине бухгалтерский финансовый учет. Курсовая работа представляет собой комплексную характеристику выбранной темы бухгалтерский учет с персоналом по оплате труда на примере СХПК Сарыал объекта исследования.
Целью этой курсовой работы является разработка, рекомендации по усовершенствованию по оплате труда на примере Сельскохозяйственного производственного кооператива Сарыал. А также приобретение практических навыков по бухгалтерскому учету с персоналом по оплате труда. Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотреть основные нормативные документы для учета труда и его оплаты;
охарактеризовать виды, формы и системы оплаты труда;
описать документальное оформление расчетов по оплате труда;
рассмотреть основания для начисления заработной платы;
охарактеризовать удержания и вычеты из заработной платы;
описать учет заработной платы на синтетических счетах.
Основные задачи курсовой работы заключаются:
изучить конкретные виды работы по оплате труда;
изучить функции бухгалтера по заработной плате в соответствии с должностной инструкцией;
научиться собирать и рассчитывать заработную плату самостоятельно;
освоить приемы эффективного учета оплаты труда и подготавливать индивидуальные решения, направленных на повышение эффективности и упрощенности работы предприятия;
Объектом исследования было выбрано СХПК Сарыал.
Актуальность темы. В настоящее время, так как в производственной деятельности любой организации центральное место занимает труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов. Правильность учета расчетов по оплате труда направлена повышение заинтересованности работников в развитии производства, способствует реализации принципа социальной справедливости, характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства. Труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы менялись с развитием общества и общественных отношений. В период перехода к рыночной экономике действует принцип оплаты труда в зависимости от личного трудового вклада работника.
Предмет исследования: оплата труда персонала.
Методы исследования:
1.Знакомство с первичными документами по ведению оплаты труда;
2.Наблюдение;
.Практические навыки.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ТРУДА С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1Документальное оформлении операций по учету оплаты труда
Все финансово-хозяйственные операции организации, в том числе и начисление заработной платы, должны быть документально оформлены и обоснованы. Перечень первичных документов по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда и формы этих документов утверждены Госкомстатом России.
Первичный учет численности персонала организации осуществляется на основании следующих документов:
Приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. №Т-1), который является основанием для приема на работу. Лицо, ответственное за учет личного состава работников организации, в соответствии с приказом о приеме на работу заполняет на каждого вновь принятого личную карточку, делает запись в трудовой книжке, а в бухгалтерии открывается лицевой счет;
Личная карточка (ф. №Т-2) заполняется на каждого работника, в ней содержатся общие сведения о работнике;
Прика?/p>