Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда (на примере СХПК "Сарыал")
Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит
Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит
°тельному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения. Отчет составляется и представляется ежеквартально нарастающим итогом не позднее 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по Амгинскому улусу.
Работник Неустроев Константин Алексеевич находился в амбулаторном режиме с 9 февраля по 13 февраля 2010 года. Неустроев К.А. находился в больничном режиме 5 дней. Он предъявил в бухгалтерию листок временной нетрудоспособности, которую дал медицинская организация. Бухгалтерия рассчитала больничный листок. Расчетный период за год начисленной заработной платы, с февраля 2009 года по январь 2010 года начисленная заработная составила 63863,25 рублей. Календарный день 365 дней. Рассчитываем среднедневную заработную плату:
,25/365=174,97 рублей.
Рассчитываем сумму надлежащую к выплате во время нетрудоспособности работника:
дней*174,97=874,85 рублей.
И так, сумма, надлежащая к выплате составила 874,85 рублей. За счет Фонда социального страхования 524,90 рублей, за счет СХПК Сарыал 349,94 рублей. Фонд социального страхования перечисляет эту сумму на расчетный счет СХПК Сарыал.
.5 Рекомендации по учету заработной платы в СХПК Сарыал
После изучения данного предприятия у СХПК Сарыал выявилось большая задолженность по заработной плате за 2009 год, в сумме 535000 рублей.
СХПК Сарыал стремится чтобы. Заработная плата являлась неотъемлемым элементом социально-экономической политикой, главным источником повышения благосостояния работника, основным источником побуждения работников к высокопроизводительному и качественному труду. Уровень оплаты труда и задержки выплаты заработной платы приводят к многочисленному конфликтам с работниками. И поэтому СХПК Сарыал заработную плату работников ставят на первое место в бухгалтерском учете. Но в данное время у них нету такой возможности, чтобы каждый месяц выдавать заработную плату работникам.
И поэтому, по итогам работы необходимо рекомендовать мероприятия по совершенствованию оплаты труда в Сельскохозяйственном производственном кооперативе Сарыал:
1.Рационально использовать вырученную прибыль и распределять заработную плату, хотя бы поквартально.
2.повысить роль учета и контроля над оплатой труда предприятия и рационального, экономного их использования;
.бухгалтера по учету оплаты труда направить на курсы повышения - Автоматизированный учет оплаты труда;
.за счет рационального и экономного использования фонда оплаты труда повышать заработную плату работникам;
Заключение
Заработная плата является важным стимулом производственной деятельности работника. Правильность учета расчетов по оплате труда направлена на повышение заинтересованности работников в развитии производства, способствует реализации принципа социальной справедливости, характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.
Целью написания курсовой работы являлась углубленное изучение по учету персонала оплаты труда на примере Сельскохозяйственного производственного кооператива Сарыал.
Итак, во время изучения учета расчетов с персоналом по оплате труда была достигнута поставленные цели и решены все необходимые задачи. Курсовая работа на данном предприятии позволила мне овладеть практическими навыками расчета заработной платы работникам организации, удерживать из заработной платы, ознакомиться с изнутри с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
Во время исследования СХПК Сарыал были выявлены ошибки при ведении оплаты труда.
В данной курсовой работе, во-первых, была дана краткая организационно-экономическая характеристика объекта исследования, освещены направления деятельности Сельскохозяйственного производственного кооператива Сарыал. Во - вторых, была рассмотрена методика ведения бухгалтерского учета по оплате труда.
Таким образом, в исследовании этой курсовой работы на данном предприятии позволило подробно изучить учет с персоналом по оплате труда данного предприятия и собрать необходимую документацию для подготовки данного курсового.
Полагаю, что данный исследовательский опыт по этой курсовой работе сыграет неоценимую роль в моем дальнейшем профессиональном будущем. Так как в бухгалтерском учете заработная плата играет очень большую роль.
Может показаться, что из всех разделов бухгалтерского учета трудно найти более привычный и изученный, чем учет труда и заработной платы. В действительности эта область учета требует постоянного внимания бухгалтеров по нескольким причинам:
во-первых, объем операций по учету труда и заработной платы в общем объеме учетной работы составляет более 30% и поэтому бухгалтеры сталкиваются с выполнением этих операций гораздо чаще, чем с любыми другими;
во-вторых, люди работают именно ради заработной платы, и от ее размера и своевременности выплаты напрямую зависит качество работы членов трудового коллектива и социальная атмосфера внутри него. Поэтому бухгалтеры не имеют права ошибаться в вопросах начисления заработной платы, а также обязаны сделать все возможное для того, чтобы обеспечить своевременность ее выплаты во избежание различных социальных кон?/p>