Эффективность использования трудовых ресурсов в ООО "Племзавод Филоновский"

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

Введение

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов является одним из важнейших разделов анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы являются одним из производственных резервов предприятия, от эффективности управления и использования которых зависят качество выпускаемой продукции и уровень затрат связанных с управлением трудовыми ресурсами.

Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого предприятия и для выявления и более эффективного использования трудовых ресурсов необходимо проводить анализ показателей, влияющих на их состояние. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.

Объектом курсовой работы является анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО Племзавод Филоновский.

Предметом - ООО Племзавод Филоновский.

Цель данной курсовой работы заключается в изучении состояния эффективности использования трудовых ресурсов в ООО Племзавод Филоновский.

Задачами курсовой работы являются:

анализа обеспеченности ООО Племзавод Филоновский персоналом;

анализ использования фонда рабочего времени;

анализ производительности труда;

анализ трудоемкости продукции растениеводства;

анализ эффективности использования персонала предприятия;

анализ фонда заработной платы.

1. Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов

.1 Анализ обеспеченности предприятия персоналом и использования фонда рабочего времени

Достаточная обеспеченность предприятия рабочей силой, обладающими необходимыми знаниями и навыками, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности от обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Анализ обеспеченности предприятия персоналом определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Необходимо специализировать и качественный состав персонала по уровню квалификации, определяемый путем сравнения средних тарифных разрядов работ и рабочих.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста и стажа, а также от образования, поэтому необходимо изучать изменения в составе рабочих по этим признакам. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

коэффициент оборота по приему персонала (Кпр):

Кпр = количество принятого на работу персонала