Эффективность использования трудовых ресурсов в ООО "Племзавод Филоновский"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
олученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции.
Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда.
Таблица 9 - Анализ динамики по уровню трудоемкости продукции в ООО Племзавод Филоновский
Показатели2007 г2008 гОтклонения (+;-)Рост уровня показателя, %Товарная продукция, тыс. руб.4061037484- 312692,3Отработано всеми работниками тыс.чел.-час.50956758111,39Удельная трудоемкость на 1 тыс.руб.0,0120,0150,003125,00Среднечасовая выработка, тыс. руб.79,7866,11- 13,6782,87
Вывод: в 2008 году сокращение уровня товарной продукции на 3126 тыс. руб. и увеличение отработанного времени всеми работниками предприятия на 58 тыс. чел - час. повлекло к увеличению трудоемкости продукции на 25 %.
Производительность труда (часовой выработки) за счет увеличения трудоемкости продукции на 25% составит:
Зная, как изменилась среднечасовая выработка, можно определить изменение трудоемкости продукции:
Как видим, между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.
В процессе последующего анализа необходимо изучить показатели удельной трудоемкости по видам продукции (табл. 10).
Таблица 10 - Анализ удельной трудоемкости по видам продукции растениеводства в ООО Племзавод Филоновский
Вид продукцииОбъем производства, руб.Удельная трудоемкость, чЗатраты труда на выпуск продукции, ч2007 г2008 г2007 г2008 г2007 г2008 гПшеница 20610201050,0250,028515,25562,94Рожь 17828171090,0280,033499,18564.97Ячмень 21722700,232,1499,56567Итого40610374840,0120,0151513,991694,91
Вывод: по результатам проведенного анализа трудоемкости продукции растениеводства в ООО Племзавод Филоновский видно, что в 2008 году объем производства по всем видам продукции в хозяйстве снизился по сравнению с 2007, затраты труда по выпуску каждого вида продукции увеличились, трудоемкость по каждому виду выращиваемой продукции также возросла.
Снижение выпуска продукции, увеличение трудоемкости и увеличение затрат в отрасли растениеводства связано с недостаточным техническим уровнем производства; неблагоприятными климатическими условиями, непроизводительными затратами в процессе производства; снижением интенсивности труда; снижением производительности труда; потерями рабочего времени и др.
2.4 Анализ фонда заработной платы в племзаводе Филоновский
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой численности персонала).
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда следует использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются предпосылки для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Таблица 11 - Анализ фонда заработной платы ООО Племзавод Филоновский
Показатели2007 год2008 годОтклонение (+;-)Темп прироста, %Постоянные работники, чел.21125342119,91Служащие, чел.26260100Работники других сфер деятельности, чел.20-- 20-Общий фонд заработной платы, тыс. руб.7219725940100,55Средняя заработная плата одного работника за год, тыс. руб.28,0926,02- 2,0792,63Оплата одного чел.-дня, тыс. руб.112,7999,43- 13,3688,15
Вывод: анализ фонда заработной платы ООО Племзавод Филоновский показал, что в 2008 году по сравнению с 2007 при увеличении постоянного числа работников на 42 человека общий фонд заработной платы увеличился на 40 тыс. руб., что на 19,91% выше прошлого года. Однако средняя заработная плата одного работника сократилась на 2,07 тыс. руб., этот показатель ниже аналогичного за 2007 год на 7,37%, сократилась и оплата одного рабочего дня на 13,36 руб., в прошлом году этот показатель был выше на 11,85%. Эти снижения могут быть связаны с резким и не рациональным увеличением численности персонала, низкой производительностью труда, инфляционными процессами и т.п.
Средства, направленные в доход работников ООО Племзавод Филоновский, могут составлять помимо основной суммы оплаты труда и средства социального характера (Таблица № 12).
Таблица 12 - Анализ средств, направленных в доход работника ООО Племзавод Филоновский за 2007 - 2008 гг.
Виды оплаты2007 год2008 годОтклонение Темп роста, %Сумма, тыс. руб.Струк-тура, %Сумма, тыс. руб.Струк-тура, %Сумма, тыс. руб.Струк-тура, %Фонд заработной платы, тыс. руб.7219100725999,774070,17100,55Выплаты социального характера, тыс. руб.0-170,231729,83-Итого средств, направленных в доход работников, тыс. руб.7219100,007276100,00570100,79Средняя численность работников, чел.257-279-22-108,56Средний доход одного работника, тыс.руб. 28,09-26,08-- 2,01-158,83
Вывод: при анализе средств, направленных в доход работника ООО Племзавод Филоновский видно, что в 2008 году большую часть дохода работника составляет основной фонд заработной платы - 7259 тыс. руб., выплаты социального характера в составе доходов - 17 тыс. руб., при этом в 2007 году в доход работника не входили выплаты социального характера, а основной фонд заработной платы меньше фактического на 40 тыс. руб.
При этом в 2008 году средний доход работника сократился на 2,01 тыс. руб. в ходе увеличения средней численности работников на 22 человека.
&n