Geum.ru

Бухгалтерский учет и принятие решений в бюджетных организациях

Информация - Бухгалтерский учет и аудит

Другие материалы по предмету Бухгалтерский учет и аудит

»огообложения являются фактические расходы на выплату заработной платы как основной, так и дополнительной. Ставка сбора составляет 32%. На компенсации за неиспользованный отпуск, выходную помощь при увольнении, помощь по социальному страхованию, стипендии, доплаты и надбавки за разъездной характер работы и прочие выплаты, взносы в Пенсионный фонд не начисляются.

Учет указанных взносов в системе бухгалтерских счетов осуществляется на субсчете 198 Расчеты с Пенсионным фондом. Относительно баланса он пассивный: по кредиту фиксируются осуществленные начисления и удержания, по дебету перечисление взносов в Пенсионный фонд; корреспондирует со счетами 200, 180, 090. Аналитический учет по субсчету 198 ведется в карточках ф. 292-а или книге 292.

Взносы в Пенсионный фонд бюджетные учреждения перечисляют синхронно с перечислением подоходного налога, не позднее дня получения в учреждении банка средств на выплату заработной платы.

Порядок начисления на обязательное социальное страхование регулируется Законом Украины О сборе на обязательное социальное страхование от 26 июня 1997 г. № 402 (с изменениями от 30 декабря 1997 г.). Соответственно закону объектами сбора на обязательное социальное страхование являются объекты предпринимательской деятельности, их объединения, бюджетные и общественные организации и прочие юридические лица, а также физические лица субъекты трудового или гражданско-правового договора. Объектом налогообложения выступают фактические затраты на оплату труда, которые подлежат обложению налогом с физических лиц, а ставка сбора составляет 4% от объекта налогообложения. Соответственно действующему законодательству часть средств социального страхования может быть использована:

  1. на выплату помощи по временной нетрудоспособности;
  2. на оплату помощи по беременности и родам;
  3. как разовая помощь (по поводу рождения ребенка, смерти и пр.);
  4. на организацию санаторно-курортного лечения и отдыха работников, их детей и т. п.

Размер помощи по временной нетрудоспособности зависит от общего трудового стажа: до 5 лет 60% заработка, до 8 лет 80% заработка, свыше 8 лет 100% заработка. Кроме того, постановлением Кабинета Министров Украины Об исчислении размера помощи по временной нетрудоспособности от 24 апреля 1998 г. № 571, определен круг лиц, что, независимо от размера трудового стажа, помощь устанавливается в объеме 100% заработной платы. К ним относятся:

  1. рабочие, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие трудовой травмы или которые имеют на содержании 3 и больше детей возрастом до 16 лет (ученики, студенты до 18 лет);
  2. ветераны войны и лица, на которых распространяется действие Закона Украины О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты;
  3. работники, которые отнесенные к IIV категории лиц, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы;
  4. жена (муж) военнослужащего;
  5. рабочие из числа бывших детей-сирот.

Для учета расчетов по социальному страхованию предназначен пассивный субсчет 171 Расчеты по социальному страхованию. По кредиту указанного субсчета фиксируется сумма начисленного сбора на обязательное социальное страхование, по дебету перечисление средств на счета Фонда социального страхования и выплаты помощей. Субсчет корреспондирует с соответствующими субсчетами счетов 08, 09, 20, 21 и субсчетами 180, 120.

Сбор на обязательное социальное страхование на случай безработицы начисляется в размере 1,5% согласно с Законом Украины О сборе на обязательное социальное страхование от 26 июня 1997 г. № 402.

Для учета расчетов по поводу указанного сбора используется пассивный субсчет 199 Расчеты с Государственным фондом содействия занятости населения. По кредиту субсчета 199 отображается начисление сбора, по дебету перечисление в государственный бюджет.

Аналитический учет по субсчетам 199, 198, 171 ведется в книге ф. 292 (карточках ф. 292-а).

9. Стипендия это денежное обеспечение, которое регулярно предоставляется лицам, которые учатся на дневных отделениях (факультетах) высших и профессиональных учебных заведений, а также лицам, которые проходят подготовку в аспирантуре и докторантуре, независимо от других выплат, предусмотренных законодательством Украины. Она обеспечивает условия реализации гарантий государства относительно получения гражданами высшего и профессионального образования и материальное стимулирование качественного обучения.

Стипендия предназначается студентам (ученикам) по результатам итогового контроля с первого числа месяца, наступающего по срокам окончания итогового контроля соответственно установленным размерам стипендии.

РАЗМЕРЫ СТИПЕНДИЙ СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ УКРАИНЫ

№ п/пСредний балл успеваемостиРазмер стипендии,
грн., коп.13,003,999,09 24,004,2410,97 34,254,4912,52 44,504,7413,85 54,754,8914,96 65,0015,34 7Слушателям подготовительных отделений5,30

Студенты (ученики), которые получили по результатам итогового контроля неудовлетворительные оценки и не ликвидировали академическую задолженность в установленные сроки, теряют право на получение стипендии. Списки студентов (учеников), что предназначена стипендия, утверждаются приказом ректора (директора) учебного заведения. До первого итогового контроля стипендия назначается в минимальном размере. Стипендия за летние каникулы выплачивается суммарно перед этим периодом.

Отметим, что студентам (ученикам) и слушателям подготовительных отдел?/p>