Бухгалтерский учет и аудит труда и заработной платы
Отчет по практике - Бухгалтерский учет и аудит
Другие отчеты по практике по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?й бюджет 20%ФСС 2,9%ФОМС 1,1%ТФОМС 206 год1 404 703280 94140 73615 45228 0942007 год2 045 223409 04559 31222 49740 9042008 год2 823 113564 62381 87031 05456 462
В таблице 8 представлены данные по начислению Единого социального налога в 2006 - 2008 годах. В графе ФОТ отражена налоговая база по ЕСН. В следующих столбцах показано распределение Единого социального налога по различным фондам.
Рис. 8 - Динамика уплаты ЕСН за 2006 - 2008 гг.
Как видно из рисунка 8, суммы уплаты ЕСН увеличивались на протяжении всего периода.
На протяжении всего исследуемого периода ставки ЕСН и его распределение по фондам не менялось. Процентное соотношение распределения денежных средств по фондам одинаковое на протяжении 2006 - 2008 годов (рис. 9).
Рис. 9 - Распределение ЕСН по фондам за 2006 - 2008 гг.
При расчете взносов в Пенсионный фонд РФ сотрудников организации подразделяют на две возрастные категории (табл. 9).
Таблица 9 - Распределение возрастного состава сотрудников в ООО Экоклимат за 2006 - 2008 гг.
Наименование2006 г.2007 г.2008 г.Сотрудники 1966 г. и старше444Сотрудники 1967 г. и моложе101314Всего141718
Количество сотрудников 1966 года рождения и старше на протяжении всего отчетного периода остается неизменным, растет лишь количество сотрудников 1967 года рождения и моложе (рис. 10).
Рис. 10 - Распределение возрастного состава сотрудников в ООО Экоклимат за 2006 - 2008 гг.
Взнос в ПФР, начисляемый на заработную плату четырех сотрудников 1966 года и старше, полностью идет на финансирование страховой части трудовой пенсии, тогда как взносы в ПФР, начисляемые на заработную плату сотрудников 1967 года и моложе, распределяются на финансирование страховой (8%) и накопительной (6%) частей трудовой пенсии, следовательно, при росте числа сотрудников 1967 года и моложе увеличивается и доля отчислений в накопительную часть трудовой пенсии, что мы и видим в таблице 10 и на рисунке 11.
Таблица 10 - Показатели отчислений в ПФР за 2006 - 2008 гг.
Наименование2006 г.2007 г.2008 г.Страховая часть139 364192 518264 253Накопительная часть57 29493 813130 983Итого196 658286 331395 236
В 2006 году взносы на финансирование накопительной части составляли 29% от суммы взносов в ПФР, то в 2007 году они увеличились на 3%, а в 2008 году - еще на 1%.
Рис. 11 - Показатели отчислений в ПФР за 2006 - 2008 гг.
Рассмотрев динамику заработной платы, структуру выплат по Единому социальному налогу и налогу на доходы физических лиц в ООО Экоклимат, а также, рассмотрев динамику выплат, составляющих фонд оплаты труда предприятия, можно сделать следующие выводы:
фонд оплаты труда увеличивался на протяжении всего отчетного периода. Причиной такого изменения было увеличение числа сотрудников, а также изменение форм оплаты труда (наряду с повременной введена сдельная оплата труда);
неравномерное распределение фонда оплаты труда по кварталам в 2007 - 2008 годах имеет выраженный сезонный характер;
предприятие регулярно перечисляет взносы в счет уплаты Единого социального налога и налог на доходы физических лиц;
взносы по Единому социальному налогу уплачиваются по максимальной ставке.
4. Аудит заработной платы в ООО Экоклимат
Основной целью проверки заработной платы в ООО Экоклимат является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.
Основная задача аудита - проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предпринимателем и его работниками.
Задачи, стоящие при проверке заработной платы можно определить так:
подтвердить достоверность производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражение их в учете;
установить законность и полноту удержаний из заработной платы в пользу предприятия, бюджета, других юридических и физических лиц, полноту отчислений по единому социальному налогу;
проверить организацию аналитического учета расчетов с персоналом и взаимосвязь аналитического и синтетического учета.
Бухгалтерский учет ООО Экоклимат ведется согласно Федеральному закону О бухгалтерском учете № 129-ФЗ от 21.11.1996 г., НК РФ и другим нормативным актам, регламентирующим порядок ведения учета хозяйственных операций в РФ.
Одним из важнейших элементов управления фирмы является внутренний контроль. Внутренний контроль обеспечивает возможность принятия эффективных управленческих решений, а также их исполнение. Руководство уделяет значительное внимание вопросам, связанным с порядком ведения бухгалтерского учета и формирования отчетности организации, система связи между руководством и учетным персоналом организована хорошо.
Аудиторская проверка операций по заработной плате в исследуемой организации планируется на основе анализа деятельности предприятия и организации учета, а также по результатам оценки контроля на участке учета труда и его оплаты.
На начальном этапе проверки для предварительной оценки состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда был проведен устный опрос (табл. 2.7).
Таблица 11 - Вопросник для проверки состояния внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета по учету заработной платы в ООО Экоклимат
№Вопросы тестированияОтветыданет12341Ведутся ли на работающих трудовые книжки?Х2Ведутся ли табели учета рабочего времени?Х3Осуществляется ли доплата з