Бухгалтерский учет и аудит труда и заработной платы
Отчет по практике - Бухгалтерский учет и аудит
Другие отчеты по практике по предмету Бухгалтерский учет и аудит
/p>
Основанием для приема на работу в ООО Экоклимат является приказ (распоряжение) руководителя предприятия. На каждого работника организации заполняется личная карточка, в которой содержатся общие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, сведения о назначении и перемещении, отпуске.
Система оплаты труда на предприятии организована в соответствии со структурой предприятия. Имеется твердое штатное расписание, утвержденное директором предприятия. Оно является основанием для приема на работу. В соответствии с ним и твердыми окладами или тарифами производится учет и начисление основному числу работников организации.
В ООО Экоклимат присутствуют сдельная и повременная системы оплаты труда.
Повременная система оплаты труда производится на основании окладов по контракту или по штатному расписанию с учетом фактически отработанного времени.
Сдельная система присутствует при оплате труда монтажников систем вентиляции и кондиционирования и слесарей-вентиляционщиков.
Оплата по сдельной системе оплаты труда производится при индивидуальном формировании фонда оплаты труда.
Условия оплаты труда зафиксированы в положении по оплате труда в ООО Экоклимат и сообщаются работнику при поступлении на работу.
При регулировании рабочего времени на предприятии исходят из того, что продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю.
Накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращается на 1 час. Это правило распространяется и в случаях переноса в установленном порядке предпраздничного дня на другой день недели с целью суммирования дней отдыха, а также в отношении лиц, работающих по режиму сокращенного рабочего дня.
В соответствии с законодательством всем работникам ООО Экоклимат предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Основанием служит приказ (распоряжение) руководителя о предоставлении отпуска, который содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний.
Для учета рабочего времени, а также для контроля над численностью работников на предприятии ведется табель учета рабочего времени, на основании которого начисляют оплату труда в расчетной ведомости.
Начисление по сдельным расценкам за конкретно выполненный объем работ выполняется в наряде. Наряды обычно выписываются до начала работы и служат заданием с указанием одного или нескольких исполнителей.
На основании расчетной ведомости составляется платежная ведомость и накануне установленного дня выплаты заработной платы на предприятии передается в кассу.
Ставка монтажника систем вентиляции и кондиционирования - 15% от стоимости выполненных работ (табл. 3).
х 15% = 15211 руб.
Определим, будет ли предоставляться Крачкову А.Г. стандартный налоговый вычет 400 рублей и на его ребенка 600 рублей в апреле 2008 г.
Сумма облагаемых доходов Крачкова А.Г., исчисленная нарастающим итогом с начала года, в марте 2008 года составляет 35944 рубля, что превышает предельно допустимое значение для стандартного налогового вычета (20000 рублей). Однако ему предоставляется вычет на ребенка.
- 600 = 14611
х 13% = 1899,43 рублей - сумма НДФЛ
- 1899,43 = 13311,57 рублей - к выдаче на руки
Таблица 3 - Расчет сдельного заработка Крачкова А.Г. за март 2008 г.
Вид работыЦена, руб.Кол-воСтоимость, руб.1234Монтаж сплит-системы 2 кВт30003 шт.9000Монтаж сплит-системы до 3,5 кВт35004 шт.14000Монтаж сплит-системы 5 кВт50002 шт.10000Монтаж сплит-системы 7 кВт60001 шт.6000Монтаж сплит-системы канального типа 14 кВт140001 шт.14000Пробивка отверстия d 200 мм14701 шт.1470Прокладка воздуховодов15012 м1800Прокладка кабель-канала1204 м480Установка наружного блока до 3,5 кВт в труднодоступном месте3501 шт.350Прокладка трассы более 4 м, за каждый последующий метр (более 7 кВт)20019 м3800Дозаправка кондиционера фреоном5202 шт.1040Газосварочные работы1634 шт.652Определение дефекта4501 шт.450Вакуумирование5702 шт.1140Замена крыльчатки вентилятора12451 шт.1245Техническое обслуживание сплит-системы до 7 кВт116021 шт.24360Мойка наружного блока компрессором8301411620Итого:101407
Расчет повременного заработка Толмачевой Е.Г. за март 2008 года
Количество рабочих дней по графику в марте 2008 года - 20. Должностной оклад менеджера Толмачевой Е.Г. 12000 рублей. В марте Толмачева Е.Г. пропустила по семейным обстоятельствам 3 рабочих дня. Также в этом месяце она привлекалась к работе в выходной день.
Количество отработанных дней в марте (без учета работы в выходной день) - 20 - 3 = 17. Начисленный заработок за отработанное время составит:
: 20 х 17 = 10200 рублей
За работу в выходной день начисляем в двойном размере:
: 20 х 1 х 2 = 1200 рублей
Итого начисления за март 10200 + 1200 = 11400 рублей
Сумма облагаемых доходов Толмачевой Е.Г., исчисленная нарастающим итогом с начала года, составила 35400 рублей (12000 + 12000 + 11400), следовательно, вычет в размере 400 рублей нельзя применить, но вычет на ребенка в размере 600 рублей предоставляется.
(11400 - 600) х 13% = 1404 рубля - сумма НДФЛ
- 1404 = 9996 рублей - к выдаче на руки
В ООО Экоклимат основной частью фонда оплаты труда является оплаты труда за отработанное время. Это заработная плата работников организации, находящихся на должностных окладах в соответствии со штатным расписанием организации, повременщиков. К этой группе относятся работники управленческого аппарата: в лице директора, заместителя директора и начальника монтажного участка, бухгалтерия, работники торгового отдела, водитель, работник