Экономические показатели развития предприятия ООО "Аквамарин"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
µнения2004 г.2005 г.Абсолют.ОтноситТранспортные расходы25,0721,85-3,2287,16Износ спец.одежды и инструментов11,2226,4115,19235,38Расходы на хранение, подсортировку12,2015,012,81123,03Расходы на оплату труда550,96573,64+22,68104,12Расходы на содержание оборудования143,21173,8330,62121,38Амортизация основных фондов3,543,49-0,0598,59Расходы на ремонт25,6461,4335,79239,59Отчисления во внебюджетные фонды196,14204,228,08104, 10Потери товаров в пределах норм2,520,31-2,1912,30Расходы на тару0,730,22-0,5130,14Реклама1,550,91-0,6458,71Прочие расходы51,8048,70-3,1094,02Итого1024,581130,02+105,44110,29
Из таблицы 9 следует, что предприятию удалось снизить затраты по статьям Транспортные расходы, Амортизация основных фондов, Реклама, Потери товаров в пределах нормы, Реклама, Прочие расходы. В то же время произошел существенный рост по статьям Износ спец.одежды и инструментов, Расходы на ремонт. Для проведения более точного анализа рассмотрим структуру издержек обращения.
Таблица 10 - Анализ структуры издержек обращения. В тыс.руб.; %
Наименование статейСуммаСтруктураОтносит
изменение2004 г.2005 г.2004 г.2005 г.Транспортные расходы25,0721,852,451,93-0,52Износ спецодежды и инструментов11,2226,411,102,341,24Расходы на хранение, подсортировку12,2015,011,191,330,14Расходы на оплату труда550,96573,6453,7750,76- 3,01Расходы на содержание оборудования143,21173,8313,9815,381,40Амортизация основных фондов3,543,490,350,30-0,05Расходы на ремонт25,6461,432,505,442,94Отчисления во внебюджетные фонды196,14204,2219,1418,07-1,07Потери товаров в пределах норм2,520,310,250,03-0,22Расходы на тару0,730,220,070,02-0,05Реклама1,550,910,150,08-0,07Прочие расходы51,8048,705,054,32-0,77Итого1024,581130,02100,00100,00-
По данным таблицы 10 следует, что основными неиспользованными резервами снижения издержек обращения являются: улучшение использования спецодежды с целью снижения их износа, ликвидация устаревших и непригодных для использования средств; снижение расходов на ремонт за счет более экономного расходования.
Для обобщения результатов анализа, степени влияния изменения товарооборота на издержки обращения, составим таблицу 11.
Таблица 11 - Степень влияния издержек обращения на товарооборот. В тыс.руб.; %
Наименование статей2004 г.2005 г.Степень влияния на товарооборотСуммаУд.вес к ТОСуммаУд.вес к ТОна суммуна уровеньТранспортные расходы25,070,6821,850,17- 3,22- 0,51Износ спец.одежды и инструментов143,2060,35173,8320,4015,190,05Расходы на хранение3,5440,013,4860,012,812,80Расходы на оплату труда25,6370,0761,4320,14+ 22,680,07Расходы на содержание оборудования11,2150,0626.4070,0630,62-Амортизация основных средств12,1960,0314,9990,03- 0,05-Расходы на ремонт367,2630,9644,641,4835,790,58Отчисления во внебюджетные фонды1,550,040,9130,018,08- 0,03Потери товаров в пределах норм37,3930,1968,7840,16-2,19-0,03Расходы на тару2,5180,010.3120,01- 0,51-Реклама0,7310,010,2230,01- 0,64-Прочие расходы51,800,1248,700,11- 3,10- 0,01Итого1024,582,471130,022,59105,44+ 0,12
По данным таблицы 11 можно сказать следующее: увеличение розничного товарооборота привело к росту суммы издержек обращения на 105,44тыс. руб. и к повышению их уровня на 0,12% к товарообороту.
1.4 Организация и оплата труда, персонал предприятия
Организация труда на предприятии должна быть направлена на осуществлении комплекса организационно технических, экономических и санитарно гигиенических мероприятий, позволяющих рационализировать торгово-технологический процесс, эффективнее использовать площади, оборудование и персонал предприятия, создать благоприятные условия труда и на этой основе обеспечить высокий уровень обслуживания населения.
Любое предприятие не может функционировать без персонала, который является важной составляющей предприятия, когда каждый сотрудник направляет все свои физические и духовные способности на достижение цели, стоящей перед предприятием.
В настоящее время предприятиям предоставлены большие права в выборе форм и условий оплаты труда, установлении режима работы и т.д.
В основу образования ФОТ заложена оплата труда за фактически проработанное время по тарифным ставкам, должностным окладам, согласно штатному расписанию.
При начислении фонда оплаты труда учитывается выполнение показателей хозяйственной деятельности за месяц.
Таблица 12 - Динамика численности персонала магазина по категориям образовательному и возрастному уровню. В чел.
Категория
работников2004 г.2005 г.Образовательный уровеньВозрастПолВозрастПолПерсонал20-30314546-60МЖ20-3031-4546-60МЖОсновные работники9---98---8Средне специальноеВспомогательные рабочие--44---44-СреднееСлужащие3--122---2Средне специальноеСпециалисты1---12---2ВысшееРуководители-3--3-3--3ВысшееИтого13345151044414
По данным таблицы 12 можно сказать, что за исследуемый период численность персонала уменьшилась на 2 человека.
Служащие работают по стандартному графику - 8 часов, в неделю с двумя выходными, продавцы и вспомогательный персонал работают по сменному графику, через неделю по 11-12 часов в день. Предусмотрен перерыв в середине рабочей недели.
Рассмотрим пример по начислению повременно-премиальной оплаты труда.
Одуванчикова Т.Е., продавец-консультант, в расчетном месяце отработала 172 часа, тарифная ставка 9,23:
- начислена основная заработная плата - 1587,56 руб. (9,23 х 172 часов);
- премия 793,78 руб. (1587,56 х 0,5);
Уральский коэффициент составит 357,28 руб. (2381,34 х 0,15).
Сумма заработной платы за месяц составит 2738,62 руб. (1587,56 + 793,78 + 357,28).
Сдельно-премиальная форма оплаты труда означает, что заработная плата работника складывается из двух частей: сдельного заработка, исчисленного исходя из сдельных расценок и премии, размер которой, устанавливается в процентном отношении к заработной плате.
Рассмотрим пример по начислению сдельн?/p>