Экономическая эффективность предприятия трубопроводного транспорта нефти
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
.руб.
Доплата за работу в праздники отсутствует
б) сменные:
Размер оплаты по тарифу или окладу: 6,19812*64*11= 4363,48 тыс.руб.
Премия из ФЗП: 3739,76 *0,6= 2243,86 тыс.руб.
Доплата за работу в праздники 8,36784 *43,2=361,49069 тыс.руб.
)Непром.персонал:
Размер оплаты по тарифу или окладу: 4,968 *85*11= 4645,08 тыс.руб.
Премия из ФЗП: 4645,08 *0,6= 2787,048 тыс.руб.
Доплата за работу в праздники отсутствует
Суммируем полученные данные:
,8+36674,88+62070,45+7349,05+7432,128= 144285,31 тыс.руб.
Все данные сведём в таблицу Основной фонд заработной платы.
Таблица - Основной фонд заработной платы
№Наименование категорий работниковКоличествоОсновной фонд заработной платы (ФЗП)п/пТарифная ставка или окладРазмер оплаты по тарифу или окладуПремия из ФЗПДоплата за работу в праздникиИтого1Руководители76231922811536,830764,82Специалисты15113,822921,813753,0836674,883Рабочие:- тарифные5696,1981238794,03323276,4262070,45- сменные646,198124363,47652618,0859361,490697343,0534Непром. Персонал854,9684645,082787,0487432,128Итого94554,1642489952,3953971,434361,49069144285,33.6 Определим дневной заработок каждой категории, для чего возьмём частное от деления основного фонда оплаты за 11 месяцев на эффективный фонд рабочего времени, а для рабочих с посменным графиком работы следует привести 12-ти часовой рабочий день к 8-ми часовому(для остальных рабочих график работы составляет в год 209 дней):
= (11 месяцев 12 дней 12 часов) / 8 часов = 198 дней.
Произведём расчёты:
1) Руководители : 30764,8 /209 = 147,2 тыс.руб.
2) Специалисты: 36674,88 /209 = 175,47789 тыс.руб.
) Рабочие:
тарифные: 62070,45 /209 = 269,98779 тыс.руб.
сменные: 7343,05 /198 = 37,086 тыс.руб.
) Непром. Персонал: 7432,128/209 = 35,56 тыс.руб.
.7 Для определения дополнительного фонда заработной платы необходимо число дней отпуска(31 день) и выполнения гособязанностей(2 дня) умножить на дневной заработок. Для сменных рабочих выполнение гособязанностей не рассчитываются.
Оплата отпуска:
) Руководители: 147,2 *35 = 5152 тыс.руб.
) Специалисты: 175,48 *35 = 6141,8 тыс.руб.
) Рабочие:
тарифные: 269,99 *35 = 9449,65 тыс. руб.
сменные: 30,359 *31 = 941,129 тыс.руб.
) Непром. Персонал: 35,56 *35 = 1244,6 тыс.руб.
Оплата дней выполнения гособязанностей:
) Руководители: 147,2 *2 = 294,4 тыс. руб.
) Специалисты: 175,48 *2= 350,96 тыс.руб.
) Рабочие:
тарифные: 269,99 *2= 539,98 тыс. руб.
) Непром. Персонал: 35,56 *2=71,12 тыс.руб.
3.8 Так как районный коэффициент для юга равен 1, то определить общий фонд заработной платы по категориям работников с учётом данного коэффициента таблица будет выглядеть аналогично.
3.9 Определим общий фонд заработной платы по категориям работников как сумму основного и дополнительного фондов.
.10 После определения общего фонда заработной платы по предприятию, вычисляем структуру оплаты труда. Для этого:
Сведём данные в следующую таблицу:
Таблица - Дополнительный ФЗП
Наименование категорий работниковДополнительный ФЗПоплата отпускаоплата дней выполнения ГособязанностейИтогоРуководители5152294,45152Специалисты6141,726350,9557896141,726Рабочие:- тарифные10394,57593,97562610394,57- сменные1149,671149,67Непром. персонал1244,61571,12084211244,615Итого24082,581310,4522624082,58
Таблица - Общий ФЗП (руб.)
Наименование категорий работниковОсновной фонд заработной платы (ФЗП)Дополнительный ФЗПОбщий ФЗПРуководители30764,85446,436211,2Специалисты36674,886492,68243167,56211Рабочие:- тарифные62070,4510988,5573059,00201- сменные7343,0531149,678492,722979Непром. персонал7432,1281315,7368747,863579Итого144285,325393,04169678,3507Структура будет следующей:
) Руководители: 169678,35 /36211,2*100=21,34%
) Специалисты: 169678,35/43167,6*100=25,44%
) Рабочие:
тарифные: 169678,35/73059,0*100= 43,05%
сменные: 169678,35/8492,7*100=5,01%
) Непром. Персонал: 169678,35/8747,9*100=5,16%
.11 Для определения средней заработной платы по предприятию возьмём общий ФЗП и разделим на количество человек:
,35/945/11= 14839,156 руб.
.12 Занести полученные данные в таблицу Приложения З.
Таблица - Расчет годового фонда заработной платы (в тыс. руб.)
Расчет годового фонда заработной платы№Наименование категорий работниковКоличествоОсновной фонд заработной платы (ФЗП)Дневной заработок работникаДополнительный ФЗПОбщий ФЗПп/пТарифная ставка или окладРазмер оплаты по тарифу или окладуПремия из ФЗПДоплата за работу в праздникиИтогооплата отпускаоплата дней выполнения ГособязанностейИтого12345б789101112131Руководители76231922811536,830764,8147,205152294,45446,436211,22Специалисты15113,822921,813753,0836674,88175,486141,726350,9557896492,68243167,562113Рабочие:- тарифные5696,1981238794,03323276,4262070,45296,9910394,57593,97562610988,5573059,00201- сменные646,198124363,47652618,0859361,490697343,05337,091149,671149,678492,7229794Непром. персонал854,9684645,082787,0487432,12835,561244,61571,12084211315,7368747,863579Итого94554,1642489952,3953971,434361,49069144285,3692,3124082,581310,4522625393,04169678,3507
Используя расчетные данные 1-й части работы, определяются показатели производительности труда по формулам (2.1) и (2.2).
Количеством транспортируемой нефти (GТР) в расчете на одного работника, занятого в транспорте нефти, то есть работника промышленно-производственного персонала (ППП):
,.(2.1)
П=52000 /860=60,465 тыс.т/чел
Транспортной работы (АТР) в расчете на одного работника, занятого в транспорте нефти (ЧТР):
,.(2.2)
П=28694,41млн. т км/860=33,36559 млн. т км/чел
. Результаты расчетов раздела №2 заносятся в таблицу Приложения И.
Таблица - Показатели по труду и заработной плате
№ п/пПоказателиЗначения показателей1Общая численность, чел., в том числе:945- руководители76- специалисты151- рабочие633- непромышленный персонал85 2 Производительность труда: 60,47 33,37 - по транспортируемой нефти, тыс.т/чел.- по транспортной работе, (млн.ткм)/чел.№ п/пПоказателиЗначения показателей3Фонд оплаты труда, тыс. руб. в том числе:- руко