Экономическая оценка производственной деятельности цеха лесопиления и деревообработки ОАО "Северсталь"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?роизводственных мощностей) и обобщающие (фондоотдача, фондоемкость, фондорентабельность, фондовооруженность).
Рациональное использование персонала предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения. "ияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле
DСВ = (УД 1 -УД 0)*СВ0, (1.28)
где УД1, УД0 - удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту;
СВ0 - среднегодовая выработка одного работающего по плану.
Ответственным этапом в анализе использования предприятия кадрами является изучение движения рабочей силы. Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе следующих коэффициентов (табл.1.1).
В ходе анализа тщательному изучению подвергают причины выбытия работников за нарушение трудовой диiиплины, т. к. это часто связано с нерешёнными социальными проблемами.
Таблица 1.1 Показатели движения рабочей силы
Название показателяФормула для раiетаЭкономический смыслКоэффициент оборота по приёму (Кn)Кол - во принятых работников Среднесписочная численность работниковХарактеризует удельный вес принятых работников за периодКоэффициент оборота по выбытию (Кв)Кол - во выбывших работников Среднесписочная численность работниковХарактеризует удельный вес выбывших за период работниковКоэффициент текучести кадров (Кт)Кол -во уволенных по собственному желанию +Нарушители трудовой диiиплины Среднесписочная численность работающихХарактеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинамКоэффициент постоянства кадров (Кпост)1-КвХарактеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале)
Однако выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества, затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии. Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе баланса рабочего времени. Основные составляющие баланса представлены в таблице 1.2.
Таблица 1.2 Основные показатели баланса рабочего времени одного рабочего
Показатель фонда времениУсловные обозначенияФормула раiётаПримечанияКалендарныйТкТк=365днTвых - время выходных и праздничных дней tнеяв - дни неявок: отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр. t - номинальная продолжительность рабочего времени, tвп - время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов Номинальный (режимный)TномТном=Тк-tвыходЯвочныйТявТяв=Тном-tнеявПолезный фонд рабочего времениТпТп=Тяв .t-tвпПолноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь рабочего времени. Среди них могут быть: дополнительные отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т. д. Каждый вид потерь должен быть подробно оценен, особенно тот, который зависит от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу.
.3 Анализ результатов производственной деятельности предприятия
Задачами анализа себестоимости продукции являются:
оценка динамики важнейших показателей себестоимости и выполнения плана по ним:
оценка обоснованности и напряженности плана по себестоимости продукции;
определение факторов, повлиявших на динамику показателей себестоимости и выполнение плана по ним, величины и причин отклонений фактических затрат от плановых;
оценка динамики и выполнения плана по себестоимости в разрезе элементов и по статьям затрат отдельных видов изделий;
выявление упущенных возможностей снижения себестоимости продукции.
Цель анализа себестоимости заключается в выявлении возможностей повышения эффективности использования всех ресурсов в процессе производства и сбыта продукции.
Анализ себестоимости проводиться в следующих направлениях:
анализируются затраты на один рубль товарной продукции;
дается анализ себестоимости по экономическим элементам и статьям расхода;
анализируется себестоимость конкретных видов продукции;
проводиться анализ себестоимости важнейших видов изделий [38].
Исследование динамики себестоимости имеет не только практическое, но и теоретическое значение, так как она тесно связана с фундаментальными экономическими категория?/p>