Экономика, организация и планирование на предприятии деревообрабатывающей промышленности
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ля товаров КБН:
Перемножив среднюю часовую ставку и затраты труда в чел-часах, получим тарифный фонд зарплаты. Для производства товаров КБН:
,50•19091 = 773181,82руб.
Таблица 12 - Расчет численности рабочих и тарифного фонда по нормам времени
Вид продукцииКоличество продукцииНорма времени на единицу продукции, чЗатраты труда, нормо-часКоэффициент выполнения нормЗатраты труда, чел-чСписочная численность рабочихРасчет фонда зарплатысредний разрядсредняя часовая ставка, руб.тарифный фонд зарплаты, руб.Ящичные комплекты, м3384015576001,15236433440,502120727,27Товары КБН, тыс. руб.42050210001,11909112440,50773181,82Капремонт оборудования, тыс. руб.636315954431,186766545т53,134609884,83Итого--174043-15822199--7503793,92
2.4 Расчет списочного количества и фондов зарплаты рабочих
Расчет сведен в таблицу 13.
Потребное количество человеко-дней и тарифный фонд заработной платы для основных рабочих, рабочих технадзора, подготовки инструмента, технологической щепы, сушильного и теплоэнергетического цехов берем из таблицы 11; для тарного цеха, производства товаров КБН и капитального ремонта - из таблицы 12, разделив затраты труда в человеко-часах на количество часов работы в день. Для прочих цехов берём 60% от Итого.
Списочное количество рабочих найдем, разделив потребное количество человеко-дней на количество эффективных дней работы (таблица 10).
Доплаты к тарифному фонду включают премии за выполнение и перевыполнение задания, за ухудшение условий труда, за работу в ночное время и принимаются в размере 30 - 50 % от тарифного фонда. Например, для рабочих технадзора
,92•0,3=881,08тыс. руб.
Тарифный фонд с премиями и надбавками - это сумма тарифного фонда з/п и доплат к нему. Для рабочих технадзора
,02+659,21=2307,23 тыс. руб.
Районный коэффициент и льготные надбавки начисляются как 20% и 50% соответственно от тарифного фонда с премиями и надбавками.
Основная заработная плата составляется из тарифного фонда с премиями и надбавками, суммы районного коэффициента и льготной надбавки. Для рабочих технадзора
,00+763,60+1909,00=6490,59тыс. руб.
Коэффициент дополнительной зарплаты учитывает очередные и дополнительные отпуска, отпуска по учебе, время выполнения государственных и общественных обязанностей по их доле в числе эффективных дней работы (таблица 10).
где - дни очередных и дополнительных отпусков;
- дни учебных отпусков;
- дни гос. обязанностей;
- эффективный фонд в днях.
Пример расчета дополнительной заработной платы для рабочих технадзора:
,59•0,1653=1072,88тыс. руб.
Годовой фонд зарплаты равен сумме основной и дополнительной зарплат. Для рабочих технадзора:
,59+1072,88=7563,47тыс. руб.
Таблица 13 - Расчет списочного количества и фондов зарплаты рабочих
Цехи, группы рабочихПотребное количество, чел-днейСписочное количество рабочих, челТарифный фонд з/п, тыс.рубдоплаты к тарифному фондуТарифный фонд с премиями и надбавками, тыс.рРайонный коэф.Льготная надбавкаОсновная з/п, тыс.рубДополнительная з/пГодовой фонд з/п, тыс.р.%тыс.руб%тыс.р.%тыс.руб%тыс.рубЛесопильный цех-Основные рабочие2852013810987,92303296,3814284,30202856,86507142,1524283,3016,534013,9628297,27-Технадзор7936392936,9230881,083818,0020763,60501909,006490,5916,531072,887563,47-Подгот. инстр.5952292636,5930790,983427,5720685,51501713,785826,8616,53963,166790,03-Тех щепа198410691,0130207,30898,3120179,6650449,161527,1316,53252,431779,56Тарный цех6545,45322120,7330636,222756,9520551,39501378,474686,8116,53774,725461,52Сушильный цех5360262061,3630618,412679,7720535,95501339,884555,6116,53753,035308,63Теплоэнергетический цех8760433378,81301013,644392,4520878,49502196,237467,1716,531234,308701,47Пр-во товаров КБН2386,3612773,1830231,951005,1420201,0350502,571708,7316,53282,451991,18ИТОГО6744432925586,52-7675,9633262,47-6652,49-16631,2456546,21-9346,9365893,14прочие цехи (60%)40466,319615351,91304605,5719957,48203991,50509978,7433927,7216,535608,1639535,88Капитальный ремонт10845,8534609,88301382,975992,85201198,57502996,4310187,8516,531684,0211871,87Всего на предприятии11875657845548,32-13664,4959212,81-11842,56-29606,40100661,78-16639,11117300,89
2.5 Штатное расписание руководителей и специалистов
Расчет сведен в таблицу 14.
Численность руководителей и специалистов определяется по нормативу от численности рабочих соответствующего подразделения.
Оплата труда руководителей и специалистов производится на основе должностных окладов, установленных в соответствии с должностью и квалификацией работников.
Принимаем оклад начальника лесопильного цеха 10000 рублей. К окладу прибавляем районный коэффициент 20% и льготную надбавку 50%.
Годовой фонд зарплаты найдем как произведение зарплаты в месяц с учетом надбавок, количества месяцев в году и количества специалистов. Для начальника лесопильного цеха:
17000•12•1=204000 руб.
Таблица 14 - Штатное расписание руководителей, специалистов и служащих
Цехи и другие объектыСписочное коли- чество рабочихРасчет количества специалистовдолжностной оклад в м-й, руб.Районный коэфЛьготная надбавкаЗарплата в месяц с учетом надбавки, рубГодовой фонд з/п, руб.Категория работниковНорматив, %Количество%руб.%руб.А1234567891011Лесопильный цех216Начальник цеха6,311000020200050500017000204000Технолог2850020170050425014450346800Старший мастер2700020140050350011900285600Мастер3600020120050300010200367200Нормировщик355002011005027509350336600Табельщик355002011005027509350336600Итого216-6,31442500-8500-21250722501876800Тарный цех32Начальник цеха6,01900020180050450015300183600Мастер1765020153050382513005156060Итого32-6,0276150-15230-38075129455339660Сушильный цех26Начальник цеха6,021000020200050500017000408000Итого26-6,0210000-2000-500017000408000Тепло-энергетический цех43Начальник цеха6,011000020200050500017000204000Мастер2700020140050350011900285600Итого43-6,0317000-3400-850028900489600Прочие цеха196Начальник цеха6,011000020200050500017000204000Технолог цеха1850020170050425014450173400Старший мастер1700020140050350011900142800Мастер3600020120