Основное - затрачивается на технологическое воздействие на предмет труда, в результате которого достигается цель операции
Вспомогательное - затрачивается на действия, необходимые для осуществления основной работы.
- время обслуживания рабочего места - включает время, затрачиваемое на техническое, организационное и сменное обслуживание рабочего места:
время организационного обслуживания - время, затрачиваемое на уход за рабочим местом в течение смены
время сменного обслуживания - время, затрачиваемое на уход за рабочим местом в начале и конце смены.
При анализе времени обслуживания необходимо выделять перекрываемое - время выполнения тех элементов основной и вспомогательной работы, которое осуществляется в период автоматической работы оборудования; неперекрываемое время - время выполнения вспомогательных работ, производимых при остановленном оборудовании.
- время нормируемого отдыха
- время перерывов на личные надобности
- подготовительно-заключительное время.
Ненормируемое рабочее время:
- время на исправление дефектов
- потери, не зависящие от рабочего
- потери, зависящие от рабочего.
8.5Методы изучения затрат рабочего времени
Изучение затрат времени аналитически-исследовательским способом.
- проводится путем непосредственных замеров способами хронометража, фотографии рабочего времени исполнителя операций, фотографии времени использования оборудования, фотографии проводимой методом моментных наблюдений и т.д. Каждый способ может быть индивидуальным и групповым, сплошным и выборочным.
При проведении фотографии пользуются часами, хронометража - секундомером.
Хронометраж - метод изучения и определения затрат рабочего времени на циклически повторяющиеся элементы оперативной работы, отдельные элементы подготовительно-заключительной работы и обслуживания рабочего места
Фотография - проводится изучение рабочего времени исполнителей, а также времени работы и простоев оборудования путем наблюдения, измерения и фиксации как производительных, так и непроизводительных затрат времени в течение рабочего дня или его части. Замеряют продолжительность всех без исключения затрат рабочего времени.
Фотохронометраж применяется для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции.
Структура производственного цикла:
- время трудовых процессов (Ттп) - складывается из технологических (Тт) и нетехнологических (Тнт) операций
Ттп = Тт + Тнт;
Тт = t шт + t п.з;
Тнт = t тр + t конт.
К технологическим относятся операции, в результате которых изменяются внешний вид и внутреннее содержание предметов труда (штучное время - t шт), а также подготовительно-заключительные работы (t п.з).
Время выполнения технологических операций в производственном цикле составляет технологический цикл (Тц). Время выполнения одной операции, в течение которой изготавливается одна деталь, партия одинаковых деталей или несколько различных деталей, называется операционным циклом (Топ).
Нетехнологические операции - операции по транспортировке предметов труда и контролю качества продукции.
- время естественных процессов (Те). Естественные процессы - процессы, которые связаны с охлаждением деталей после термообработки, с сушкой после покраски деталей или других видов покрытия.
Межоперационные перерывы - обусловлены временем партионности (t пар) и ожидания (t ож) и зависят от характера обработки партии деталей на операциях. Происходят потому, что каждая деталь, поступая на рабочее место в составе партии, пролеживает дважды - до начала обработки и по окончании обработки, пока вся партия не пройдет через данную операцию.
Межцеховые перерывы - вызваны тем, что сроки окончания производства составных частей деталей сборочных единиц в разных цехах различны и детали пролеживают в ожидании комплектности. Как правило, возникают при переходе продукции из одной стадии производства в другую.
Тмц = t комп
Междусменные перерывы - обусловлены режимом работы предприятия и его подразделений. К ним относятся выходные и праздничные дни, перерывы между сменами и обеденные перерывы.
Тмс = t нр + t мс + t об
8.6 Рынок труда, спрос на труд
Рынок труда является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и зар платы. Сейчас рынок труда представляет систему общ. отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Другими словами, рынок труда - это механизм или институт, сводящий вместе покупателей (работодателей) и продавцов (работников) труда.
Разнообразие моделей рынка труда можно свести к 2-м основным типам: внешний (или профессиональный) и внутренний рынки труда. Внешний рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между фирмами. Внутренний основан на движении кадров внутри предприятия, либо когда работник перемещается на новое рабочее место, сходное по выполняемым функциям и характеру ра
