Экономика предприятий
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
>сооружения;
ОФ подлежат оценке и учету. Оценка осуществляется в натуральной и стоимостной форме. В натуральной форме учитываются ОФ по видовой и технологической классификации. В стоимостной форме учет ведется по первоначальной стоимости, куда включаются полные затраты по созданию и установке ОФ.
ОФ принято учитывать по первоначальной и остаточной стоимости. Остаточная стоимость включает в себя:
=
Еще кроме этих двух, существует восстановительная стоимость ОФ.
Под восстановительной стоимостью понимается стоимость воспроизводства этих фондов в данный момент.
Как правило, восстановительная стоимость меньше первоначальной стоимости. В процессе эксплуатации ОФ изнашиваются. Принято выделять такие виды износов:
- физический износ;
- моральный износ;
Проблема в современных условиях состоит в том, чтобы создать экономические условия, при которых ОФ могли бы более быстро переносить свою стоимость на готовую продукцию.
- стоимостной.
Процесс переноса стоимости ОФ на производственный продукт, называется амортизацией. Денежные средства формируемые в процессе амортизации, называются амортизационными фондами.
Для расчета амортизационных фондов необходимо знать норму амортизации ОФ в %, сроки амортизации в годах или месяцах и среднегодичную стоимость ОФ.
=
- норма амортизации.
Норма амортизации ОФ слагается из двух компонентов:
- норма амортизации на полное восстановление ОФ.
- норма амортизации на реконструкцию ОФ.
= +
В практике случаются случаи, когда по истечении амортизационного срока бухгалтерия начинает повторную амортизацию, этот процесс называется реорганизацией.
При оценке процессов связанных с производством ОФ используют ряд показаний характеризующих динамику, к числу таких показателей относят:
- Коэффициент обновления:
=
- среднегодовая стоимость.
- Коэффициент выбытия ОФ:
=
- Коэффициент годности ОФ:
=
- Коэффициент износа ОФ:
=
Показатель фонда вооруженности труда:
=
- численность промышленного производственного персонала.
К показателям, характеризующим уровень использования ОФ можно отнести такие показатели:
- фондоотдача;
=
- объем выпущенной продукции.
- фондоемкость;
=
- уровень рентабельности ОФ.
=
- прибыль; - среднегодичная стоимость ОФ.
Тема: Кадры предприятия, трудовой потенциал, занятость.
План
- Кадры предприятия. Их роль и значения для достижения целей предпринимателей.
- Кадры предприятия и их трудовой потенциал.
- Структура кадров. Промышленно-производственный персонал (ППП) и не промышленно-производственный персонал.
- Система аттестации кадров.
- Порядок подбора и расстановки кадров. Тарификация работ и работников.
- Современная кадровая политика на предприятии, система управления персоналом.
= +
Кадры на предприятии представляют собой совокупность работников, соединенных в едином организационно-технологическом процессе для достижения общих целей деятельности. Деятельность любого трудового коллектива должна носить общественно-значимый характер.
По своей функциональной роли кадры предприятия представляют собой персонал, как совокупность постоянных работников получивших необходимую профессиональную подготовку и имеющих опыт практической деятельности. Поэтому при подборке кадров принято выделять:
- профессии;
- специальности;
- квалификации.
Профессия - представляет собой вид трудовой деятельности, осуществление которой требует соответствующего комплекса специальных знаний и навыков.
Специальность это наиболее узкая разновидность трудовой деятельности в пределах профессии.
Квалификация это совокупность специальных знаний и практических навыков, которые определяют степень готовности работника к выполнению профессиональных функций.
На современном предприятии кадры играют решающую роль в деятельности предприятия, или во всех его звеньях.
Труд это целесообразная деятельность.
Работа без целесообразных целей.
По своей структуре кадры подразделяются на 4 основных группы:
- Руководители это работники, занимаемые должности руководителей предприятий и структурных подразделений.
- Специалисты это работники, выполняющие специальные технические, экономические и инженерные работы.
- Служащие это работники, выполняющие подборку и оформление документов, выполняющие контроль, хозяйственное обслуживание.
- Рабочие это персонал непосредственно занятый в создании материальных ценностей, ремонтов, перемещения грузов и т.д. Работники могут быть высококвалифицированными, имеющими большой стаж и опыт, квалифицированными, малоквалифицированными и не квалифицированными. В настоящее время в Украине промышленность характеризуется такими данными: на долю руководителей, специалистов и служащих приходится 18%. На долю рабочих 82%.
Персонал предприятия, кадры различного уровня характеризуются их определенными потенциальными возм?/p>