Шпаргалка по бухгалтерскому учету
Вопросы - Экономика
Другие вопросы по предмету Экономика
ка: у повременщиков в зависи-мости от ср. дн. заработка; у сдельщиков из ср. з/п в расс-чете за три предыдущие месяца.
з/п
доплаты и выплаты стимулир.
компенсационного характера
оплата непроработанного времени (ФОТ кроме пунктов 7,8; 7,15; 7,17)
В рассчет приним. вознагражд.
по итогам за год
за выслугу лет
- Годовые премии и вознаграждения должны учитываться в размере 1/12 на каждый месяц.
- В тех случаях, когда время, приходящее на отчетный пе-риод, отработано не полностью, эти выплаты приходятся на от-четный период в соответственной пропорции.
- Квартальные премии включ. в размере 1/3 от суммы премии в каждом из 3 месяцев; если время отработано не полностью, премии учитыв. пропорционально.
- Единовременные премии включаются по времен. акт. на-числ., но не более 1-ой мес. премии.
- Если в одном месяце было выплачено 2 или 3 премии, а в остальных месяцах отчетного периода нет, то все премии учи-тываются.
- Учитывается оплата стоимости питания, материальная по-мощь в рассчетном периоде, не связ. с сем. обстоятельствами.
- При исчислении ср. заработка при неполн. отраб. расч. периоде неотраб. дни исключаются из рассчетного периода ( а также и суммы выплат за эти дни).
- Во всех случаях из рассчетного периода искл. нерабочие и праздничные дни, а также дни прогула.
Если на предприятии принято решение и оформл. приказом
- работать по сокращ. графику, то дни, когда по этой причине
3 -
- предприятие не работало из ср. заработ. исключаются.
- Ср. заработок на день выплаты причисляется работнику, отработавшему полностью норму рабочего времени, а отпуск предоставляется после 11 месяцев, то ср. заработок не может быть меньше МРОТ.
- Работникам, не проработавшим определенного времени и получ. в этот период сумм; либо можно рассчитать ср. зарабо-ток за три пред. месяца с учитыванием премии пропорционально.
- Рассчет з/п производится на основании счетов БУ, учета раб. времени, табели и др. документы, подтвержд. право ра-ботника на получение гарант. з/п.
- На предприятиях сост. групп им. рассчетные ведомости на выплату з/п. Для обобщения данных о начислении з/п и подлеж. выплате многие предприятия исп. рассчетные или расч.-платеж-ные ведомости, они могут сост. в разрезе каждого таб. номера по месту и категориям работающих с подразд. вида выплат.
- 1-ый раздел: все виды начисл. з/п.
- 2-ой раздел: все виды удержаний из з/п в соотв. с действующим законодательством:
аванс за 1-ую пол. месяца;
подоходный налог;
удерж. по исполнительным документам;
удерж. за брак продукции;
удерж. невыплач. подотч. сумм.
- Все удержания из з/п можно разделить на: обязательные и по инициативе администрации.
Обязательные:
подох. налог
в пенс. фонд
по исполнит. документам судов
По инициативе администрации:
удерж. ранее выплач. авансов
погаш. задолженности по подотч. сумме
удерж. за порчу мат. ценностей
удерж. за брак
удерж. за товары, купленные в кредит
удерж. членских проф. взносов
- Подоходный налог взим. с доходов работников, имеющих этот доход свыше устан. минимума з/п: подох. налог удерж. в порядке, устан. фед. законом.
О подох. налоге с физических лиц - декабрь 1991 г.
Последнее изменение - в декабре 1997 г.
- С 1 января 1998 г. в соответствии с федеральным законом и дог. подоходный налог взимается с обл. совок. дохода, по-луч. в календ. году в след. размерах при год. доходе.
до 20 тыс. рублей - 12%
20-40 тыс. рублей-2400 + 15% от суммы превыш. 20 тысяч
40-60 тыс. рублей-5400 + 20% от суммы превыш. 40 тысяч
4 -
60-80 тыс. рублей-9400 + 25% от суммы превыш. 60 тысяч
80-100 тыс. - 14400 + 30% от суммы превыш. 80 тысяч
от 100001 - 20400 + 35% от суммы превыш.100 тысяч
- В совок. доход, облаг. подох. налогом, включ. все виды доходов, как в ден. так и в натур. форме. Они учитыв. по рын. оценкам на дату начисл. дохода.
В совокуп. доход не включ:
гос. пособия по страховому обеспечению, кроме пособий по врем. нетрудоспособности
все виды пенсий, кроме выплат за счет средств предп-риятия
- В совокуп. доход не включ. суммы по возмещ. ущерба по труд. договору, выходные пособия и т.д.
- Определенным группам граждан законом предусматриваются льготы и права по снижению налогооблаг. дохода:
герои РФ и СССР
участники ВОВ и инвалиды, инвалиды других войн
- Этим категориям налог снижается на 5-ти кратный размер МРОТ ежемесячно.
- Льготы имеют родственники погибших военных: снижение налога в 3-х кратном размере МРОТ.
- Имеют право на снижение совок. облаг. налога граждане, имеющие детей в возрасте до 18 лет, студенты - до 24 лет: в размере 1 кр. МРОТ на каждого ребенка; граждане, у которых совок. доход в налогооблаг. периоде не превышает 5 тысяч рублей: если облаг. доход не превышает 5 тыс. рублей, то ежемесячно налогооблаг. сумма снижается в размере 2-х крат-ного МРОТ: