Финансовый исследование деятельности ООО "Адамикстрой"

Отчет по практике - Экономика

Другие отчеты по практике по предмету Экономика

ряжения в пределах своих полномочий;

  • открывает счета в банках;
  • распоряжается средствами предприятия;
  • заключает хозяйственные договоры и совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач компании.
  • Проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятия осуществляется ревизорами Предприятия и другими контролирующими органами в соответствии с действующим законодательством.

    Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, учет затрат, выполнение работ, а также финансовых, расчетных и кредитных операций; осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выполняемых работ, снижение себестоимости, обеспечение правильных соотношений темпов роста производительности труда и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов; проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, достижению высокого уровня их обоснованности, по созданию и улучшению нормативной базы планирования.

    Основным направлением стратегии маркетинга является привлечение покупателей, рекламная деятельность.

    Служба маркетинга дает оценку рыночных возможностей предприятия. Важное значение имеет исследование рынка: тип рынка и роль на нем основных конкурентов; общая емкость рынка и прогноз его изменения, подтвержденный специальным маркетинговым исследованием; основные сегменты рынка, характеристика потребителей и сравнительной выгодности различных клиентов; доля организации и ее основных конкурентов на рынке, ее тенденции.

    Вопросами кадровой политики ООО Адамикстрой занимается инспектор по кадрам.

    В ведении инспектора по кадрам находится обеспечение организации квалифицированными кадрами. Его политика направлена прежде всего на повышение образовательного и профессионального уровня работников предприятия. Она включает в себя следующие составляющие:

    планирование ресурсов (разработка плана удовлетворения будущих потребностей предприятия в трудовых ресурсах);

    набор персонала (создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям);

    отбор (оценка кандидатов и отбор лучших из резерва);

    определение структуры заработной платы и системы социальных льгот;

    профориентация и адаптация;

    обучение кадров;

    оценка трудовой деятельности персонально каждого работника;

    разработка методов перемещения работников (повышение, понижение, перевод, увольнение) на другие должности;

    подготовка руководящих кадров и управление продвижением по службе.

    Внешний контроль за деятельностью ООО Адамикстрой осуществляется при помощи аудиторских проверок финансово-хозяйственной деятельности предприятии, которая проводится по инициативе Учредителей, а также при помощи иных контрольно-ревизионных мероприятий, которые проводятся уполномоченными на то органами (налоговые органы, КРУ).

     

    3. Планирование на предприятии

     

    При осуществлении финансового планирования на предприятиях, в том числе и на ООО Адамикстрой составляются различные документы, основным среди которых является бизнес-план.

    Планирование основных показателей осуществляется планово-экономической службой на материалах бухгалтерской отчетности.

    Бизнес-план - это технико-экономическое обоснование деятельности предприятия в рыночных условиях и рабочий инструмент, который при умелом использовании поможет управлять фирмой. Бизнес-план составляется после проведения тщательного всестороннего анализа успехов и неудач фирмы

    Процесс составления плана и детальный анализ, который предшествует его написанию, заставляют руководителя непредвзято и бесстрастно взглянуть со стороны на свое предприятие. Сравнение с аналогичными фирмами поможет выявить слабые и сильные стороны, заранее предвидеть возможные технические проблемы и финансовые затруднения, которые могут привести к неплатежеспособности.

    Если предприятие находится на грани банкротства, бизнес-план покажет, почему дешевле отказаться от сомнительных коммерческих операций и найти способы повышения платежеспособности и рентабельности.

    Порядок разработки плана определяется предприятием самостоятельно. В зависимости от форм собственности план утверждается собранием трудового коллектива, собранием акционеров, учредителем, советом директоров и т.д.

    Финансовый план или выписки из него о размере финансовых ресурсов и платежах в бюджет сообщаются финансовому и налоговому органу по месту нахождения предприятия.

    Финансовый план составляется в форме баланса и имеет три раздела:

    доходы и поступления средств;

    расходы и отчисления средств;

    взаимоотношения с бюджетом.

    Наряду с годовым финансовым планированием, главный целью которого является согласование планируемых расходов и финансовых возможностей в годовом разрезе, не менее важное значение имеет финансовое планирование на более короткие отрезки времени (месяц, декаду, пятидневку). Для этого на предприятиях разраб