Финансово-экономический расчет хозяйственной деятельности образовательных учреждений
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ого работника соответственно увеличивается или уменьшается. Нормы часов педагогической работы, установленные за одну ставку заработной платы определены в п. 87 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников выплачиваются за 18 часов педагогической работы в неделю. Ставки заработной платы устанавливаются исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах. Короткие перерывы (перемены), предусмотренные между уроками (занятиями), являются рабочим временем учителя.
Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.
Повременная это форма оплаты труда, при которой заработанная плата работников зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ.
Повременная форма оплаты труда бывает двух видов простой повременной и повременно-премиальной.
При простой повременной оплате труда заработок рабочего определяют, умножая часовую или дневную тарифную ставку его разряда на количество отработанных им часов или дней.
При повременно-премиальной оплате труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию, которая устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке. Премии выплачиваются в соответствии с положениями о премировании, которые разрабатываются, утверждаются в каждой организации.
Сдельная форма оплаты труда применяется тогда, когда можно учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания.
В образовательных учреждениях используется тарифная система оплаты труда совокупность нормативов, с помощью которых регулируется уровень заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от квалификации.
Она включает в себя:
- тарифный разряд,
- тарифно-квалификационные справочники,
- тарифная сетка,
- тарифная ставка.
Тарифный разряд это показатель сложности работ и уровня квалификации рабочих. Это величина непостоянная, он может быть изменен в связи с изменением технологического процесса.
Тарифная сетка состоит из шкалы разрядов и тарифных коэффициентов, позволяющих установить размеры дифференциации оплаты труда рабочих в единицу времени.
Тарифная ставка устанавливает оплату труда работника соответствующего разряда в единицу времени.
Соотношение между размерами тарифных ставок в зависимости от разряда выполненной работы определяется с помощью тарифного коэффициента, который указывается в тарифной сетке для каждого разряда. Соотношение тарифных коэффициентов первого и последнего разряда называют диапазоном тарифной сетки.
Табл.2 Тарифная сетка
РазрядТарифный коэффициентМесячная тарифная ставка (руб)11140521,04146131,09153241,142160551,268178261,407197771,546217281,699238891,8662622102,0472877112,2423150122,4233405132,6183679142,8133953153,0364266163,2594579
Расчет заработной платы при повременной форме оплаты труда производится на основании табелей, в которых отмечается число отработанных дней и часов. Табель открывается ежемесячно за 2-3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц.
Ведомости по заработной плате включают в себя:
- данные о работнике (фамилия, имя, отчество, табельный номер).
- начисления по всем видам оплаты (сдельная, по основным расценкам, премии и т.д.)
- виды удержаний (подоходный налог, аванс)
- сумма к выдаче.
В качестве примера покажем тарификацию двух преподавателей Чернской средней школы №1
/ см. Приложение 1 /
Глава 4. Определение годовых затрат на питание школьников.
Распоряжением губернатора Тульской области определены нормы на питание школьников. В месяц на каждого школьника выделяется 100 рублей. В таблице 2 приведен расчет сумм на питание школьников в течение учебного года.
Табл. 3 Определение сумм на питание школьников
месяцколичество днейстоимость одного дняколичество учащихсясумма на питание за рабочие дни на всех учащихсясумма на питание за рабочие дни на каждого учащегосясентябрь214.76 р30530487.80 р99.96 роктябрь205 р31531500 р100 рноябрь175.88 р 30530487.80 р99.96 рдекабрь214.76 р30530487.80 р99.96 рянварь137.69 р29028991.30 р 99.97 рфевраль195.26 р30029982 р99.94 рмарт166.25 р30531500 р 100 рапрель214.76 р30530487.8 р99.96 рмай185.55 р30530487.8 р99.99 ритого274112.3 р899.71 р
Глава 4. Отражение хозяйственной деятельности учебного заведения в журнале хозяйственных операций за текущий период.
Кроме имущества организации и ее обязательств, объектами бухгалтерского учета являются хозяйственные операции организации и их результаты.
Хозяйственная операция это действие, которое отражает хозяйственные факты, сделки, расчеты, результаты финансовой деятельности. В таблице 2 покажем операции за 2006-2007 год.
Табл 4. Журнал операций
№ операцииСодержание операцииСумма, рубКорреспонденция счетовдебеткредит123451Получение наличных денег в кассу учреждения20001201045101210036602Выдача из кассы учреждения сумм под отчет на приобретение материальных запасов Иванову А.А.20001208225601201046103Представлен подотчетным лицом авансовый отчет о приобретении материальных запасов (прочих основных средств)20001105063401208225604Поступление наличных денег в кассу учреждения. В приходном ордере должно быть расписано на что получены денежные средства. Заработная плата 15000 руб., пособия по временной нетрудоспособности за счет ФСС- 2000руб.,за счет работодателя 1000 руб., возн?/p>