Финансовое состояние ОАО "Амурский судостроительный завод"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
од было уволено 2 899 человек, в дальнейшем принято на ОАО АСЗ - 550 человек.
Уровень социальных гарантий на предприятии.
.Работодатель и профсоюз считают важным и необходимым внимательно относиться к нуждам работников предприятия и оказывать им всю возможную помощь, особенно малообеспеченным семьям, ветеранам труда, молодежи.
.Работникам предприятия из числа бывших воспитанников детских домов и интернатов при создании семьи или рождении ребенка оказывать материальную помощь в размере 10 минимальных зарплат, установленных правительством. Ответственный - директор по труду и кадрам, главный бухгалтер, начальники подразделений предприятия.
.Выделять материальную помощь для похорон умерших работников предприятия, их близких родственников и ветеранов труда, уволившихся с предприятия в связи с уходом на пенсию, в размере, установленном совместным решением между работодателем и профсоюзом, а также производить оплату изготовления памятников и гробов. Ответственные - главный бухгалтер, начальники подразделений.
.Оказывается возможная помощь одиноким престарелым, остро нуждающимся пенсионерам, уволившимся в связи с уходом на пенсию.
.В зимнее время по графику, утвержденному профсоюзным комитетом, выделять транспорт для рыбаков-любителей, в т.ч. в счет долга предприятия работникам.
.На работников профсоюзного комитета распространяются все гарантии и льготы, установленные настоящим коллективным договором.
.Работодатель не препятствует привлечению в рабочее время членов выборного профсоюзного комитета для выполнения поручений, возложенных на них коллективом, но не более 10 часов в месяц. Работодатель гарантирует сохранение им места работы и среднего заработка на время выполнения профсоюзных поручений.
. Выделяет дотацию на приобретение медикаментов, оборудования, питание больных в стационаре медсанчасти.
. Каждый работник имеет право на получение от работодателя информации об условиях труда на его рабочем месте и о нормативных требованиях к условиям работы.
. Поддерживать в работоспособном состоянии действующую на предприятии систему охраны труда. Ежегодно разрабатывать и реализовывать комплекс мер по охране труда и промышленной санитарии. Контролировать на предприятии состояние охраны труда, пожарной безопасности.
. Регулярно по графику или по требованию специалистов медсанчасти проводить обязательный медицинский осмотр всех работников предприятия, в т.ч. вновь поступающих на работу.
. Работодатель обеспечивает работников бесплатно мылом по действующим нормам. Перечень работ и профессий утверждается работодателем по согласованию с профсоюзом. На работах, где используются вредно действующие на кожу вещества, работодатель выдает бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие вещества.
.Работники, работающие во вредных условиях, обеспечиваются бесплатно молоком или другими равноценными продуктами для вывода или нейтрализации вредных веществ, а также спецобувью, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Бесплатно выдается спецодежда мастерскому составу, строителям, конструкторам отсеков, занятым на строительстве кораблей и судов, на установленный и нормативный срок.
.Работодатель должен осуществлять оценку условий труда на рабочих местах, аттестацию рабочих мест с вредными условиями труда с обязательным участием в этой работе представителя профкома.
.Профсоюзный комитет имеет право проводить свои независимые экспертизы условий труда с целью выявления их влияния на здоровье работников.
.Работодатель обязан рассмотреть совместно с полномочным представителем профсоюза выявленные им несоответствия в области охраны труда и промышленной санитарии на предприятии и устранить эти несоответствия в согласованный с профсоюзом срок.
.Профсоюзный комитет имеет право после выдачи предписания приостанавливать работы и управленческие решения администрации, противоречащие законодательству об охране труда и создающие непосредственную угрозу здоровью или жизни работников. Протесты администрации в этом случае рассматриваются в судебном порядке.
2.4 Составление отчетности
На ОАО АСЗ составляется бухгалтерская, финансовая, статистическая отчетность.
Виды бухгалтерской отчетности:
Форма 1 - Бухгалтерский баланс
Форма 2 - Отчет о прибылях и убытках
Форма 3 - Отчет об изменении капитала
Форма 4 - Отчет о движении денежных средств
Форма 5 - Приложение к бухгалтерскому балансу
(Формы 3,4,5 являются секретными документами ОАО АСЗ)
Органы, в которые направляется бухгалтерская отчетность:
Налоговая инспекция, банки, органы краевой и государственной статистики.
Виды финансовой отчетности:
. Справочно, ежеквартально данные о финансово-хозяйственной деятельности.
. Отчет (форма 1 ФПГ) сведения о деятельности финансово-промышленной группы.
. Отчет о деятельности представителей РФ в органах управления ОАО АСЗ
Данные отчеты являются секретными документами ОАО АСЗ.
Органы, в которые направляется бухгалтерская отчетность: налоговая инспекция, администрация, органы статистики.
Виды статистической отчетности:
.Отчет (форма П-3) сведения о финансовом состоянии организации.
.Отчет (форма П-2) сведения об инвестициях.
.Отчет (форма З-5) сведения о затратах.
.Отчет (форма ИВ-1) сведения о затратах.
Органы, в которые направляется бухгалтерс