Geum.ru

Учет труда и зароботной платы

Курсовой проект - Экономика

Другие курсовые по предмету Экономика

ловия премирования; размеры, шкала и сроки премирования; круг премируемых работников; источник премирования.

По результатам работы за определенный период (месяц, квартал) бухгалтерией или другим структурным подразделением предприятия, которому это вменено в обязанность, определяется размер средств, направляемых для премирования работников цехов, участков, отделов и других подразделений предприятия.

Затем, исходя из этой суммы средств и учитывая конкретный вклад каждого работающего, определяется величина премий.

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

_______ № __4__

г. Соликамск

 

к ПОЛОЖЕНИЮ

 

о выплате премии рабочим Соликамского

калийного рудоуправления № 3 за основные

результаты хозяйственной деятельности

Таблица № 3

Показатели премирования

 

ОТДЕЛЕНИЕ ОТГРУЗКИ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ

СИЛЬВИНИТОВОЙ ОБОГАТИТЕЛЬНОЙ ФАБРИКИ

 

 

№ п/пНаименование профессииРазмер премии, %За выполнение установленного напряженного плана, %Технологический персонал1.Машинист кратцера, бункеровщик4052.Транспортерщик3553.Бункеровщик (на работах по взвешиванию вагонов)405Дежурный персонал4.Слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования4055.Слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования5015Вспомогательный персонал6.Кладовщик 107.Рабочий производственных бань108.Комбайнер (1 бригада)359.Комбайнер (2 бригада)4010.Комбайнер (3 бригада)4511.Комбайнер (4 бригада)35

2.4 Расчет сдельных и повременных заработков

 

Расчет повременных заработков.

 

  1. Слесарь-ремонтник отработал в месяце 160 часов, часовая тарифная ставка 13,96 руб. Премия за месяц 40 %. Начислить з/пл работнику.
  2. 160 * 13,96 = 233,60 (руб.) простая повременная з/пл
  3. 2233,60 * 40% = 893 (руб.) сумма премии
  4. 2233,60 + 893 = 3126,60 (руб.) прост. поврем. + премия
  5. 3126,60 * 15% = 469 (руб.) сумма РК
  6. 3126,60 + 469 = 3595,60 (руб.) начисленная з/пл

 

  1. Электрогазосварщик отработал в месяц 176 часов, часовая тарифная ставка 16,14 руб. Премия за месяц 50%. Начислить з/пл работнику.
  2. 176 * 16,14 = 2840,64 (руб.) простая повременная з/пл
  3. 2840,64 * 50% = 1420 (руб.) сумма премии
  4. 2840,64 + 1420 = 4260,64 (руб.) - прост. поврем. + премия
  5. 4260,64 * 15% = 639 (руб.) - сумма РК
  6. 4260,64 + 639 = 4899,64 (руб.) - начисленная з/пл

 

Таблица № 4

Распределение фонда оплаты труда между рабочими бригады

 

№ п/пСпециальностьТарифный разрядОтработанно часовКТУТарифная ставкаТариф с учетом КТУЗ/пл.1КомбайнерV1291.0232967-0012455.902КомбайнерVI1320.9202376-009974.803КомбайнерIV1301.1253575-0015008.404КомбайнерV1361.0222992-0012560.90Итого:----11910-0050000

Коэффициент приработка = 50000/11910 = 4,198115281

Заключение

 

Организация труда это совокупность мероприятий, предусматривающих наиболее рациональное соединение рабочей силы со средствами производства. Нормирование труда может проводиться аналитическими и суммарными методами.

Заработная плата выполняет функции: воспроизводственную, стимулирующую (мотивационную), социальную, учетную. В современных условиях применяется как тарифная, так и бестарифная оплата труда. Существуют две формы оплаты труда: сдельная и повременная, которые находят отражение в разновидностях систем оплаты труда.

Список литературы

 

  1. Васильева Н. А., Матеуш Т. А., Миронов М. Г., Экономика предприятия: Пособие для сдачи экзамена. М.: Юрайт-Издат, 2006. 191 с. (Хочу все сдать!)
  2. Сергеев И. В., Экономика предприятия: Учеб. Пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы статистика, 2001.- 304 с.: ил.