Geum.ru

Учет труда и зароботной платы

Курсовой проект - Экономика

Другие курсовые по предмету Экономика

?ей трудовой деятельности работника или группы работников, относимых к этому квалификационному уровню(своего рода базовый коэффициент трудового участия КТУ, применяемый в коллективных системах оплаты);

  • присвоение каждому работнику КТУ в текущих результатах деятельности, дополняющего оценку его квалификационного уровня

    • Индивидуальная заработная плата каждого работника при бестарифном варианте представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы (фонде оплаты труда).

    Помимо тарифных и бестарифных систем в качестве новых форм оплаты труда можно выделить смешанные системы, а в их числе прежде всего комиссионную форму оплаты труда и так называемый дилерский механизм. Смешанными эти системы называют по той причине, что они имеют признаки одновременно тарифных и бестарифных форм оплаты труда, коллективной и индивидуальной организации заработной платы.

    Комиссионная форма предполагает оплату действий работника по заключению какой-либо сделки (договора) от лица предприятия в комиссионных процентах от суммарного размера этой сделки. Такой метод вполне приемлем, например, для работников подразделений сбыта. Внешнеэкономической службы предприятия и т.п.

    Дилерский механизм предусматривает закупку работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией собственными усилиями работника. Иными словами, это выплата заработной платы авансом в виде натуры с последующим перерасчетом.

     

    Должностные оклады.

    Для специалистов, служащих и руководителей используется система должностных окладов. Должностной оклад абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника.

    2. Расчетная часть

     

    2.1 Расчет штатного расписания инженерно-технических работников и служащих

     

    Таблица № 1

    Расчет штатного расписания инженерно-технических работников и служащих

     

    № п/пКод

    должностиНаименование

    должностиКол-во

    штатных

    единицУстановл.

    ОкладПремия

    %Премия в

    рубляхИтого с

    премиейРК

    15%Итого с

    РКМесячный

    ФЗПГодовой

    ФЗП

    1

    2500

    Отделение отгрузки готовой продукции СОФ124752Начальник17770655050,5012820,501923,0814743,5814743,58176922,9622475203Заместитель нач-ка1513050256576951154,258849,258849,25106191327866Энергетик14525502262,506787,501018,137805,637805,6393667,56424110Механик14525502262,506787,501018,137805,637805,6393667,56523796Мастер434003010204420663508320332243984627755Экономист по труду1267530802,503477,50521,633999,133999,1347989,56ИТОГО:92802513963419886298,2248286,2263535,22762422,64

    Всего 9

    В том числе

    руководителей 6

    Специалистов(ИТР) 3

     

    Расчеты.

     

    Расчет премии (оклад премия (%))

    1. 7770 65% = 5050,50
    2. 5130 50% = 2565
    3. 4525 50% = 2262,50
    4. 4525 50% = 2262,50
    5. 3400 30% = 1020
    6. 2675 30% = 802,50

    Расчет итога с премией (оклад + премия).

    1. 7770 + 5050,50 = 12820,50
    2. 5130 + 2565 = 7695
    3. 4525 + 2262,50 = 6787,50
    4. 4525 + 2262,50 = 6787,50
    5. 3400 + 1020 = 4420
    6. 2675 + 802,50 = 3477,50

    Расчет РК (итог с премией РК (15%)).

    1. 12820,50 15% = 1923,08
    2. 7695 15% = 1154,25
    3. 6787,50 15% = 1018,13
    4. 6787,50 15% = 1018,13
    5. 4420 15% = 663
    6. 3477,50 15% = 521,63

    Расчет итога с РК (итого с премией + РК)

    1. 12820,50 + 1923,08 = 14743,58
    2. 7695 + 1154,25 = 8849,25
    3. 6787,50 + 1018,13 = 7805,63
    4. 6787,50 + 1018,13 = 7805,63
    5. 4420 + 663 = 5083
    6. 3477,50 + 521,63 = 3999,13

    Расчет месячного фонда З/П ( итог с РК кол-во штатных единиц)

    1. 14743,58 1 = 14743,58
    2. 8849,25 1 = 8849,25
    3. 7805,63 1 = 7805,63
    4. 7805,63 1 = 7805,63
    5. 5083 4 = 20332
    6. 3999,13 1 = 3999,13

    Расчет годового фонда З/П ( месячный фонд З/П 12 мес.)

    1. 14743,58 12 = 176922,96
    2. 8849,25 12 = 106191
    3. 7805,63 12 = 93667,56
    4. 7805,63 12 = 93667,56
    5. 20332 12 = 243984
    6. 3999,13 12 = 47989,56

    Расчет общего итога штатного расписания за месяц.

    14743,58 + 8849,25 + 7805,63 + 7805,63 + 20332 + 3999,13 = 63535,22

    Расчет общего итога штатного расписания за год.

    176922,96 + 106191 + 93667,56 + 93667,56 + 243984 + 47989,56 = 762422,64

    Расчет среднемесячной З/П работника ИТР (годовой ФЗП / кол-во штатных единиц / 12).

    762422,64 / 9 / 12 = 7059,47

     

    Таблица № 2

    Расчет штатного расписания рабочих

     

    № п/пКод

    профессииНаименование

    профессииРазрядКол-во

    штатной

    единицыТарифная

    ставкаПремия

    в %Кол-во

    отработ.

    часов

    в деньТариф

    за

    сменуКол-во

    отработ.

    дней в

    месяцТариф за

    месяцПремияИтого

    с

    премиейРК

    15%Итого

    с РКМесяч-ный

    ФЗПГодовой

    ФЗП22501Отделение отгрузки готовой продукции СОФ /технологический персонал/113800222Машинист кратцера39134081042020808322912437334930141361692219213222Транспор-

    тёрщик21611,9635895,68212009,28703,252712,534073119,5349912,48598949,76311289222Бункеровщик3241340810422228891532034803683883921060704411289222Бункеровщик39134081042222889153203480368333147397764ИТОГО:5832503Отделение отгрузки готовой продукции СОФ /дежурный персонал/118559222Слесарь-

    ремонтник4413,96408111,68202233,608933126,604693595,6014382,40172588,80219861222Электромон-тер по ремон.

    электрообор.4413,96408111,68212345,289383283,284923775,2815101,12181213,44ИТОГО:842502Отделение отгрузки готовой продукции СОФ /ремонтный персонал/118559222Слесарь-

    ремонтник5516,14508129,12222840,641420,324260,966394899,9624499,80293997,66218559222Слесарь-

    ремонтник4113,96508111,68222456,961228,483685,445534238,444238,4450861,28319756222Электрога-

    зосварщик5116,1450812