Учет труда и зароботной платы
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
9,12222840,641420,324260,966394899,964899,9658799,52419756222Электрога-
зосварщик4113,96508111,68222456,961228,483685,445534238,444238,4450861,28519861222Электромон-тер по ремон.
электрообор.6117,66508141,28223108,161554,084662,246995361,245361,2464334,88619861222Электромон-тер по ремон.
электрообор.5216,14508129,12212711,521355,764067,286104677,289354,56112254,72719861222Электромон-тер по ремон.
электрообор.4213,96508111,68212345,281172,643517,925284045,928091,8497102,08819861222Электромон-тер по ремон.
электрообор.3113508104222288114434325153947394747364 ИТОГО:1452504Отделение отгрузки готовой продукции СОФ /вспомогательный персонал/112759221Кладовщик1191510191,502106,503162422,502422,5029070217547221Рабочий
производст-
венных бань4159510159,501754,502632017,50807096840ИТОГО5
Всего 85 человек, в том числе:
2 разряд 16
3 разряд 43
4 разряд 12
5 разряд 8
6 разряд 1
оклад 5
Расчеты.
Расчет тарифа за смену (количество отработанных часов в день тарифную ставку).
- 8 13 = 104
- 8 11.96 = 95,68
- 8 13 = 104
- 8 13 = 104
- 8 13,96 = 111,68
- 8 13,96 = 111,68
- 8 16,14 = 129,12
- 8 13,96 = 111,68
- 8 16,14 = 129,12
- 8 13,96 = 111,68
- 8 17,66 = 141,28
- 8 16,14 = 129,12
- 8 13,96 = 111,68
- 8 13 = 104
Расчет тарифа за месяц (тариф за смену количество отработанных дней за месяц).
- 104 20 = 2080
- 95,68 21 = 2009,28
- 104 22 = 2288
- 104 22 = 2288
- 111,68 20 = 2233,60
- 111,68 21 = 2345,28
- 129,12 22 = 2840,64
- 111,68 22 = 2456,96
- 129,12 22 = 2840,64
- 111,68 22 = 2456,96
- 141,28 22 = 3108,16
- 129,12 21 = 2711,52
- 111,68 21 = 2345,28
- 104 22 = 2288
Расчет премии (тариф за месяц оклад + премия %)
- 2080 40% = 832
- 2009,28 35% = 703,25
- 2288 40% = 915
- 2288 40% = 915
- 2233,60 40% = 893
- 2345,28 40% = 938
- 2840,64 50% = 1420,32
- 2456,96 50% = 1228,48
- 2840,64 50% = 1420,32
- 2456,96 50% = 1228,48
- 3108,16 50% = 1554,08
- 2711,52 50% = 1355,76
- 2345,28 50% = 1172,64
- 2288 50% = 1144
- 1915 10% = 191,50
- 1595 10% = 159,50
Итог с премией (тариф за месяц оклад + премия).
- 2080 + 832 = 2912
- 2009,28 + 703,25 = 2712,53
- 2288 + 915 = 3203
- 2288 + 915 = 3203
- 2233,60 + 893 = 3126,60
- 2345,28 + 938 = 3283,28
- 2840,64 + 1420,32 = 4260,96
- 2456,96 + 1228,48 = 3685,44
- 2840,64 + 1420,32 = 4260,96
- 2456,96 + 1228,48 = 3685,44
- 3108,16 + 1554,08 = 4662,24
- 2711,52 + 1355,76 = 4067,28
- 2345,28 + 1172,64 = 3517,92
- 2288 + 1144 = 3432
- 1915 + 191,50 = 2106,50
- 1595 + 159,50 = 1754,50
Расчет РК (итог с премией 15%)
- 2912 15% = 437
- 2712,53 15% = 407
- 3203 15% = 480
- 3203 15% = 480
- 3126,60 15% = 469
- 3283,28 15% = 492
- 4260,96 15% = 639
- 3685,44 15% = 553
- 4260,96 15% = 639
- 3685,44 15% = 553
- 4662,24 15% = 699
- 4067,28 15% = 610
- 3517 15% = 528
- 3432 15% = 515
- 2106,50 15% = 316
- 1754,50 15% = 263
Итог с РК (итог с премией + РК)
- 2912 + 437 = 3349
- 2712,53 + 407 = 3119,53
- 3203 + 480 = 3683
- 3203 + 480 = 3683
- 3126,60 + 469 = 3595,60
- 3283,28 + 492 = 3775,28
- 4260,96 + 639 = 4899,96
- 3685,44 + 553 = 4238,44
- 4260,96 + 639 = 4899,96
- 3685,44 + 553 = 4238.44
- 4662,24 + 699 = 5361,24
- 4067,28 + 610 = 4677,28
- 3517,92 + 528 = 4045,92
- 3432 + 515 = 3947
- 2106,50 + 316 = 2422,50
- 1754,50 + 263 = 2017,50
Расчет месячного фонда заработной платы (итог с РК количество штатных единиц).
- 3349 9 = 30141
- 3119,53 16 = 49912,48
- 3683 24 = 88392
- 3683 9 = 33147
- 3595,60 4 = 14382,40
- 3775,28 4 = 15101,12
- 4899,96 5 = 24499,80
- 4238,44 1 = 4238,44
- 4899,96 1 = 4899,96
- 4238,44 1 = 4238,44
- 5361,24 1 = 5361,24
- 4677,28 2 = 9354,56
- 4045 2 = 8091,84
- 3947 1 = 3947
- 2422,50 1 = 2422,50
- 2017,50 4 = 8070
Расчет годового фонда заработной платы (месячный фонд заработной платы 12 месяцев)
- 30141 12 = 361692
- 49912,48 12 = 598949,76
- 88392 12 = 1060704
- 33147 12 = 397764
- 14382,40 12 = 172588,80
- 15101,12 12 = 181213,44
- 24499,80 12 = 293997,60
- 4238,44 12 = 50861.28
- 4899,96 12 = 58799,52
- 4238,44 12 = 50861,28
- 5361,24 12 = 64334,88
- 9354,56 12 = 112254,72
- 8091,84 12 = 97102,08
- 3947 12 = 47364
- 2422,50 12 = 29070
- 8070 12 = 96840
Расчет общего итога штатного расписания за месяц.
30141 + 49912,48 + 88392 + 33147 + 14382,40 + 15101,12 + 24499,80 + 4238,44 + 4899.96 + 4238,44 + 5361,24 + 9354,56 + 8091,84 + 3947 + 2422,50 + 8070 = 306199,78.
Расчет общего итога штатного расписания за год.
361692 + 598949,76 + 1060704 + 397764 + 172588,80 + 181213,44 + 293997,60 + 50861,28 + 58799,52 + +50861,28 + 64334,88 + 112254,72 + 97102,08 + 47364 + 29070 + 96840 = 3674397,36.
Расчет среднемесячной заработной платы рабочего (годовой ФЗП/ количество штатных единиц/12)
3674396,90 / 85 / 12 = 3602,35 рублей.
2.3 Описание положения о премировании
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются поощрения в виде премий.
Под премированием следует понимать выплату работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения за достигнутые успехи, выполнение обязательств и стимулирования дальнейшего их возрастания.
Общий порядок премирования работников устанавливается коллективным договором, заключенным между администрацией и трудовым коллективом. В положении о премировании должны быть предусмотрены: показатели и конкретные ус