Учет труда и заработной платы
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
¶етных организациях допускается в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, а в коммерческих организациях - в порядке, устанавливаемом коллективным договором.
В других случаях привлечение к работе в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения представительного органа работников.
Привлекать к работе в выходные и праздничные дни инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. Эти работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или праздничный день.
Работа в праздничные и выходные дни оплачивается в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Работники привлекаются к работе в праздники или выходные на основании приказа руководителя. В приказе указывают:
праздничный или выходной день, в который должны работать работники организации;
подразделение, которое выполняет работу;
фамилии, имена, отчества работников, которые должны работать в праздник (выходной), а также их должности и суммы доплаты.
Некоторые выплаты работникам организации могут производиться за счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС России). За счет средств ФСС России оплачиваются:
пособия по временной нетрудоспособности;
пособия гражданам, имеющим детей;
пособия на погребение;
дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом;
пособия работникам, потерявшим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Также за счет средств ФСС России могут оплачиваться путевки в санаторно-курортные учреждения и круглогодичные и сезонные оздоровительные детские лагеря (в том числе стационарные загородные лагеря).
Сумма пособий и других расходов, оплачиваемых за счет средств ФСС России, уменьшает сумму единого социального налога, причитающегося к уплате в этот фонд.
Исключение предусмотрено для страховых выплат, причитающихся работникам, получившим увечье на производстве или профессиональное заболевание. Такие выплаты уменьшают сумму взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Сумма единого социального налога и взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний учитывается на счете 69"Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".
Для учета расчетов с Фондом социального страхования РФ открыт к счету 69 дополнительный субсчет 69-1 "Расчеты по социальному страхованию".
Субсчет 69-1 разбит на два субсчета второго порядка:
-1-1 "Расчеты с Фондом социального страхования РФ по единому социальному налогу" (для учета суммы ЕСН, причитающейся к уплате в Фонд социального страхования РФ);
-1-2 "Расчеты с Фондом социального страхования РФ по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний" (для учета взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, причитающегося к уплате в Фонд социального страхования РФ).
При начислении страховых выплат (пособий), которые уменьшают сумму единого социального налога, причитающегося к уплате в ФСС России (например, пособия по временной нетрудоспособности), в учете производиться запись:
Дебет 69-1-1 Кредит 70
начислены работнику выплаты, оплачиваемые за счет средств социального страхования.
Если выплаты облагаются налогом на доходы физических лиц, производится в учете запись:
Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" начислен налог на доходы физических лиц с суммы выплат, оплачиваемых за счет средств ФСС России.
При выплате суммы пособия из кассы делают проводку:
Дебет 70 Кредит 50-1 работнику произведена страховая выплата (выплачено пособие) за счет средств ФСС России.
Если на производстве произошел несчастный случай, в результате которого работник получил увечье или профессиональное заболевание, то страховые выплаты пострадавшему отражаются в учете записью:
Дебет 69-1-2 Кредит 70 начислены страховые выплаты пострадавшему работнику.
Выплаты в возмещение вреда, причиненного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом и взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагаются.
Если в результате несчастного случая работник погиб, то страховые выплаты, выдаваемые членам его семьи, отражаются записью:
Дебет 69-1-2 Кредит 76 начислены страховые выплаты членам семьи работника, погибшего в результате несчастного случая.
Выдачу этих средств из кассы отражают проводкой:
Дебет 76 Кредит 50-1
выданы страховые выплаты из кассы организации.
Как уже говорилось ранее, с января 2004 года вступил в силу Федеральный закон от 08 декабря 2003 года №166-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год, и Постановлением Минтруда России от 24 декабря 2003 года №89 утверждено Разъяснение от 24 декабря 2003 года №5 Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 г