Учет раiетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
дующим объектом, участвующим в операциях по учету заработой платы является такой объект 1С: Бухгалтерия 7.7, как Документы. Первичные документы формируются с помощью раздела Документы. В типовой конфигурации все эти документы разбиты по группам по смысловому содержанию.
Документы, отражающие состояние раiетов с персоналом по оплате труда следующие:
Ведомость начислений
Дополнительные начисления
Ведомость удержаний
Депонирование заработной платы
Выплата заработной платы
Пенсионные отчисления.
Документ Ведомость начислений представлен на рисунке 4.
Рисунок 4- Окно Ведомость начислений: табличная часть
3. Также в конфигурации есть следующие отчеты по зарплате (таблица 5).
Раiет заработной платы в типовой конфигурации 1 С:Бухгалтерия 7.7 можно формировать двумя способами:
- из формы документа Ведомость начислений,
- из меню Отчеты/Специализированные.
Раiетные листки и ведомость формируются для всех сотрудников, которые указаны в выбранном документе. При вызове отчета через меню раiетные листки и ведомость можно сформировать как по отдельному документу, так и по выбранному месяцу, для чего в форме предусмотрен соответствующий переключатель. Раiетные листки и ведомость представлены в Приложениях М и Н.
Таблица 5 Отчеты по заработной плате в конфигурации 1С: Бухгалтерия 7.7
ОтчетОписаниеРаiетно-платежная ведомостьПредназначен для кассира и показывает сумму на руки по каждому сотруднику.Раiетные листы по заработной платеПоказывает промежуточные и конечные результаты раiета зарплаты по конкретному сотруднику. Раiетный листочек выдается сотруднику перед выдачей зарплаты для ознакомления. Можно распечатать листочек только для указанного сотрудника или по всем сотрудникам сразу. Можно задать фильтр и/или группировку по категории и подразделению.4. Доступ к объекту Константы осуществляется через пункты меню Операции => Константы.... Для просмотра или редактирования истории периодических констант необходимо позиционировать курсор на необходимую константу и нажать функциональную клавишу Р5, или воспользоваться пунктом меню Действия => История значения.
В типовой конфигурации 1С: Бухгалтерия в раiете заработной платы участвуют следующие константы:
1. Месячный раiетный показатель (МРП). Периодическая константа - служит для хранения значения МРП, что следует из названия самой константы. Используется при раiетах подоходного налога с физических лиц как необлагаемый минимум. Значение на 2008 год установлено в размере 1168 тенге.
2. Годовой раiетный показатель (ГРП). Периодическая константа - используется при раiетах подоходного налога с физических лиц для вычисления верхних пределов таблицы подоходного налога. Значение на 2008 год установлено в размере 14 016 тенге.
3.Минимальная заработная плата. Периодическая константа - используется при раiете обязательных пенсионных отчислений. Если база пенсионных отчислений за раiетный месяц превышает 75 минимальных зарплат, то превышающая сумма не облагается обязательными пенсионными отчислениями. Значение на 2008 год установлено в размере 10 515 тенге.
4. Число рабочих дней в месяце. Периодическая константа - служит как производственный календарь. Необходимо заполнить значения на начало каждого раiетного месяца. Например, значение на 01.01.08 = 21, 01.02.08 = 18 и т. д.
5. Число рабочих часов в месяце. Периодическая константа - служит как производственный календарь, но, как вытекает из названия, учет отработанного времени необходимо вести в часах. Значения вводятся аналогично.
Таким образом, вые были рассмотрены все объекты типовой конфигурации 1С: Бухгалтерия 7.7, непосредственно участвующие в раiете заработной платы на предприятии. В целом же методология раiета заработной платы в программе следующая:
1. В разделе учета Заработная плата осуществляется обработка исходных данных, введенных из первичных документов, обработка данных, введенных в других разделах учета, получение и проверка итоговых результатов, корректировка и передача в другие разделы учета, а также подготовка и печать всей текущей отчетности по заработной плате.
2. После занесения исходной информации производится раiет заработной платы. По итогам раiета можно получить предварительную отчетность: ведомости начислений и удержаний, своды. По этим отчетам проверяется правильность раiета заработной платы.
3. Обнаруженные ошибки исправляются. Если в результате проверки ошибки не были обнаружены, распечатывается итоговая отчетность. После этого, выполняется распределение по iетам.
4. На этом раiет заработной платы текущего месяца завершается. Нужно перенести начальное сальдо на следующий период.
Таким образом, в данной главе дипломной работы было проведено исследование возможности компьютеризации учета раiетов с персоналом по оплате труда.
В качестве совершенствования учета раiетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО Строй-Кам рекомендовано было внедрить автоматизированную систему бухгалтерского учета 1С: Бухгалтерия 7.7, которая предназначена для комплексной автоматизации бухгалтерского учета на предприятиях различных отраслей и поддерживает оформление всего необходимого множества хозяйственных операций.
Заключение
Дипломная работа была посвящена исследованию те?/p>