Учет раiетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?е в виде заработной платы, премий, пособий, то есть увеличение задолженности, а по дебету - все виды удержаний и выплаченные суммы, то есть уменьшение задолженности перед работающими.
Таким образом, в данной главе были рассмотрены все аспекты действующей на предприятии ТОО Строй-Кам практики учета раiетов с персоналом по оплате труда, а именно: начисления заработной платы, удержания из нее, а также синтетический и аналитический учет раiетов с персоналом по оплате труда. Исследование практики позволило сделать вывод о правильности учета раiетов с персоналом по оплате труда, начислений, доплат, премирования и удержаний из заработной платы, а также иiисления налогов и отчислений в фонды Республики Казахстан.
В качестве недостатков отмечено следующее. Порядок начисления средств на оплату труда и удержаний из заработной платы является одним из наиболее трудоемких участков работы бухгалтера, кроме того, данные процедуры должны обеспечивать исключительную точность раiетов, поэтому желательно, чтобы на предприятии система учета раiетов с персоналом по оплате труда была автоматизирована. На анализируемом же предприятии все раiеты бухгалтером выполняются вручную, что не только замедляет учетный процесс, но также ставит под сомнение достоверность и точность ведения бухгалтерского учета и составления налоговой и финансовой отчетности предприятия.
Поскольку раiет зарплаты является очень ответственной и трудоемкой работой, которую нужно выполнять в короткие сроки между предоставлением информации и выплатой сотруднику, то в качестве совершенствования учета раiетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО Строй-Кам рекомендовано было внедрить автоматизированную систему бухгалтерского учета 1С: Бухгалтерия 7.7, которая предназначена для комплексной автоматизации бухгалтерского учета на предприятиях различных отраслей и поддерживает оформление всего необходимого множества хозяйственных операций.
В разделе учета Заработная плата типовой конфигураци 1С: Бухгалтерия 7.7 осуществляется обработка исходных данных, введенных из первичных документов, обработка данных, введенных в других разделах учета, получение и проверка итоговых результатов, корректировка и передача в другие разделы учета, а также подготовка и печать всей текущей отчетности по заработной плате.
Таким образом, цель дипломной работы достигнута. В работе рассмотрены все аспекты раiета, начисления заработной платы, удержания из нее, а также синтетический и аналитический учет раiетов с персоналом по оплате труда. Несмотря на то, что эта тема учета труда достаточно хорошо изучена и освещена в специальных изданиях, у бухгалтеров часто возникают вопросы по поводу правильного отражения и налогообложения заработной платы. В работе даны ответы практически на все вопросы, указаны: правильность учета раiетов с персоналом по оплате труда, начисления, доплаты, премирования и удержания из заработной платы, а также отчисления в фонды Республики Казахстан.
Список использованных источников
- Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана// Казахстанская правда. Февраль 2008 г.
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III
- Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана Стратегия вхождения Казахстана в число 50 наиболее развитых стран мира до 2015 года от 01 марта 2006г. //Индустриальная Караганда №65 от 04.03.2006г.
Горфинкель В.Я. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов. М.: Юнити-Дана, 2003. 608с.
Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях/ Учебное пособие.-Алматы, 2006.-472с.
Дурановская Г. Заработная плата// Бухгалтерский и налоговый учет в Казахстане, №3 от 2005 года. Алматы: Издательский дом БИКО, 2005г.
Методические рекомендации по вопросам оплаты труда работников, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.05.2000 г. № III-п).
- Радостовец В.К., Радостовец В.В., Шмидт О.И Бухгалтерский учет на предприятии, Алматы; Центраудит-Казахстан, 2002 г.-728с.
Попова Л.А. Бухгалтерский учет на предприятии, Караганда: Арко, 2005, 257с.
- Инструкция о порядке иiисления средней заработной платы работников, утвержденная постановлением Правительства РК от 29.12.2000 г. № 1942
- Приказ № 641 Об утверждении Правил иiисления и удержания индивидуального подоходного налога и иiисления социального налога от 14 декабря 2006 года.
О налогах и других обязательных платежах в бюджет Кодекс Республики Казахстан от 31 декабря 2006 г., №209-II.-Алматы: БИКО, 2001 г.(с изменениями и дополнениями на 01.01.2008г.)
Абдрасимова Ж.К. Бухгалтерский учет. Учебно-практическое пособие, Караганда, 2001 г.
Мычкина О.В. МСФО: рекомендации по применению рабочего плана iетов. Практическое пособие. Алматы: Центральный дом бухгалтера, 2006 104с.
Приказ Министра финансов РК от 23.05.2007 г. №185 Об утверждении Типового плана iетов бухгалтерского учета
- О бухгалтерском учете и финансовой отчетности. Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2007 г., №234-III
Концептуальная основа для подготовки и представления финансовой отчетности, утвержденная приказом Министерства финансов Республики Казахстан от 29.10.2002 г. № 542.
Китебаева А.К. Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения по диiиплине: Принципы учета 1,2, Караганда 2005г.
Мадиева К.С. Бухгалтерский учет и аудит: Учебно-методич?/p>